岗位职责： 1.配合采购经理开展市场考察，搜集并整理供应商资料，为采购方案提供数据支持。 2.参与制定采购规划，落实采购订单执行，保障物料准时到货。 3.保持与供应商的良好合作，开展价格磋商，降低采购支出。 4.监控采购物资质量，解决到货过程中的异常情况，维护供应链正常运转。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与谈判能力，能妥善处理内外部协作关系。 2.了解采购作业流程，有农业领域采购背景者优先考虑。 3.熟练操作常用办公软件，具备快速处理采购文件的能力。 4.工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力。

工作内容: 1、开展新材料领域采购工作，保障物资按时到位 2、参与供应商选择与考核，提升采购效益与品质管理 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握基础商务洽谈技能 2、具备良好沟通协调能力，能有效维护供应商合作关系 3、有团队协作精神，可与公司各职能部门密切配合

1、大专及以上学历，医药、生物、化学、药学、中药学、药品经营与管理、采购管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年药店工作经验者优先。 3、熟练掌握Office办公软件操作，如Excel、Word等。 4、具备较强的计划执行能力与工作主动性，拥有良好的沟通能力、商务谈判技巧及团队协作意识，能有效控制采购成本，确保商品供应满足销售需求。 5、工作态度严谨认真，注重细节，具备一定的应变能力和问题处理能力。 6、对医药行业市场动态保持高度敏感，了解市场信息变化趋势，能够及时制定应对策略。

关注库存动态，依据销售数据与库存水平及时向供应商下达采购订单，并开展供应商对接与协商工作 跟进物流进度，统筹仓库运营与协调管理

一、岗位职责： 1.编制采购方案，把控采购支出； 2.拓展并维护供应商合作关系； 3.协商合同细节，保障供应连续性； 4.监管采购流程的规范执行 二、任职要求： 1.教育背景： ◆大专及以上学历，供应链管理、经济类相关专业优先； 2.培训经历： ◆接受过物业管理、管理学、财务会计基础等相关培训者优先； 3.经验： ◆1-3年采购工作经验，熟悉采购作业流程及市场变化趋势； 4.技能技巧： ◆成本控制能力：能精准核算采购成本，运用议价、比价等手段优化采购价格，确保所购物资或服务具备高性价比； ◆市场分析能力：掌握行业动态与供应商资源，对价格变动敏感，能把握最佳采购时机； ◆谈判技巧：具备出色的沟通协商能力，可就价格、品质、交付周期等关键条款与供应商达成有利协议； ◆合同管理能力：了解采购合同相关法律条款，能独立完成合同起草、审核、签署，并跟进合同履约情况； 5.态度： ◆诚实守信，采购过程中坚持廉洁从业，恪守职业操守，杜绝收受供应商贿赂或回扣行为； ◆具备良好的沟通协调能力、抗压能力及持续学习意识； ◆富有团队协作精神，能与内部成员紧密配合完成采购目标，跨部门协作时主动支持，以公司整体利益为重。

负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、货物验收及订单汇总等工作，需熟练操作计算机。表达清晰，具备良好沟通能力，大专及以上学历，年龄要求25至35岁

岗位职责: 1.负责采购订单的跟进与落实，保障采购环节高效运转； 2.与供应商保持顺畅对接，确保物资按期到货； 3.开展采购市场调研，掌握行情变化，为采购策略提供数据依据； 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对采购过程中的各类问题； 2.具备较强的统筹与执行能力，可有序管理采购订单全流程； 3.熟悉采购作业流程及供应链运作，有相关工作经历者优先考虑；

公司招聘有经验者（无经验者谢绝投递），需具备以下条件：熟练掌握计算机操作。 须有在华电、华能、一机、二机、国能、包钢、包铝等企业电商平台的工作经历，具备电商相关背景者优先考虑，需拥有采购工作经验，曾负责办公用品、劳保洗化、工矿物资、五金及电厂类物资采购者优先。 需与一级代理厂家或供应商建立合作关系，办公用品、劳保洗化、五金等品类须具备至少五家以上自有供应链资源。 具备较强的沟通表达能力与学习能力，能够对接各大国企、央企主要负责人开展业务联络，并在我司平台完成采购执行工作。 公司供应渠道稳定且品质优良，要求候选人具备自主开展工作的能力。 学历要求大专及以上，年龄范围30至45岁。 工作职责： 承担公司采购与业务双重职能，具体包括询价、比价、采购合同签订、货物验收、订单汇总及订单相关沟通协调等工作。 薪资待遇： 1、工作时间灵活，以业绩为导向自主安排，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险； 3、享受团建活动、专业培训、节日福利、餐补、交通补贴、话费补贴及年终奖等待遇。

1.负责总部已签署合同的日常履约跟进与执行； 2.提报公司各项目部所需采购订单，涵盖生活用品、食堂物资、备品配件、五金杂品等； 3.对接供应商完成每月对账工作； 4.维护采购相关发票资料，并协助办理付款手续； 5.开拓并维护供应商资源，开展价格谈判与合作协商； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.专业不限； 2.工作经验：具有一年以上采购或供应商管理经验者优先考虑； 3.技能要求：熟练操作常用办公软件； 4.其他要求：具备良好的沟通与协调能力。 薪资待遇： 试用期三个月，试用期薪资7K；转正后税前薪资8K； 五险、意外险、工龄奖、提供住宿、每周休一天、餐补（15元/天）； 工作地点：鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙镇。

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开展供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系； 5、填写相关采购数据表格，提交采购分析及工作总结报告； 6、完成采购主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有1年以上生产制造领域相关工作经验； 3、了解粮食类农作物相关知识； 4、掌握采购作业流程，具备良好沟通、谈判技巧及成本管控意识； 5、工作细心负责，反应迅速，具备较强的责任心和协作能力； 6、具有较高的职业操守和素养，能适应一定的工作强度。

大量招聘A2驾驶员，（长期） 招聘新能源电车A2司机（纯新车） 【招聘条件】 A2驾照，三证齐全，3年以上从业经历 【薪资待遇】 保底加提成 每月准时发放工资！ 【工作地点】内蒙古乌海市周边，红崖子，大武口固定线路（提供洗澡和洗衣服的地方，提供热水） 联系电话 杨 早9：00--晚10点打电话

工地找大师傅年龄50岁左右。工资5000—6000男女不限。地址重离子医院附近。联系电话

新城区面馆招聘厨师一名 工资6500一个月 要求干净利落 勤快 长期干的 责任心强的 老板事少 电话 看好了再打电话 非诚勿扰

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装配普工10位 工资5000起，具体面议，月休2天 2 仓库普工3位 工资面议，单休 3 采购助理2位 工资面议，单休 4 销售跟单2位 工资面议，单休 5 内帐会计1位 工资面议，单休 以上工作有住，年龄45岁以下 浙江康尔达新材料股份有限公司 浙江省温州市龙湾区工业园区机场大道929号

岗位职责： 1.负责在各大电商平台（如淘宝、京东等）浏览、筛选并执行指定商品的下单采购工作。 2.跟进订单状态，确保商品按时购买成功，并进行物流跟踪。 3.与团队保持沟通，反馈价格及活动信息。 4.整理并提交简单的采购清单与订单记录。 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台的操作流程，有日常网购经验即可。 2.做事认真仔细，有责任心，能严格按照要求执行操作。 3.具备基本的线上沟通能力，能及时响应工作信息。 4.时间较为灵活 岗位福利： 1.工作时间灵活，可根据你的空闲时间安排任务。 2.按单结算，清晰明了 3.无需坐班，居家即可完成 4.可积累电商采购经验

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

职位详情 1、中专以上学历，年龄20-35周岁， 2、跟进订单交付进度、协调解决到货、质量等异常问题； 3、执行采购计划，谈判价格，交期及付款条件，控制采购成本； 4、维护采购台账，定期进行市场价格调研与分析。 5、有灯饰照明行业或商照经验优先

每天去各个鞋厂拿鞋子发货

岗位职责: 1.设计并执行快消品采购流程，保障采购工作与公司战略方向一致。 2.研判市场动态，调整并优化采购方案，确保有效响应市场需求。 3.开展供应商关系管理，推动合作深化，并主导价格协商工作。 4.跟踪采购支出情况，落实成本管控策略，提升采购经济性。 5.对接内部需求部门，保障采购任务高效、准时完成。 任职要求： 1.市场洞察力强，能精准捕捉消费者需求变化趋势。 2.拥有出色的谈判与沟通能力，可高效达成价格及供应条款共识。 3.组织协调能力强，能有序推动采购订单全流程管理。 4.数据意识强，善于利用数据分析手段改进采购运作效率。 5.具备独立作业能力，同时能在团队协作中发挥积极作用。

1人员的入离职办理2合同的整理及归档3完成上级任务党员优先

工作内容: 负责康养中心会员及客户的服务接待工作； 负责电话的接听与转接，解答来访人员咨询； 协助中心管理人员完成日常事务性工作。 1、身高165CM左右及以上；年龄18-30周岁； 2、形象气质良好（空乘专业、有酒店服务、会议接待、糕点制作、茶艺经验者优先），条件优秀者可适当放宽标准； 3、具备良好的亲和力，较强的服务意识与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电，并做好信息记录与反馈 3.管理日常办公环境秩序，包括快递收发、会议准备及办公用品基础调配 4.负责机场集团办公楼宇的日常前台行政工作 5.维护前台区域整洁美观，确保工作环境舒适有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的个人形象和职业素养 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能够适应重复性工作节奏 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

坐班，管吃，三班倒，有经验的优先，工资待遇从优，

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业且周到的咨询服务。 2.维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的办公环境，体现企业专业形象。 3.接听咨询电话并处理预约事宜，确保信息及时、准确传递至对应部门。 4.协助开展小型活动或接待任务，优化客户到访体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与客户进行有效互动。 2.熟悉常用办公软件及前台设备操作，工作态度细致严谨。 3.拥有较强的服务意识，能在高强度工作节奏中保持条理与效率。 4.对健身休闲娱乐领域具备一定认知或兴趣，乐于学习行业相关知识。

一、岗位职责 因为我们招的是综合性人才，培养起来去管理团队的人才，所以实习期期间要进行轮岗制实习，这个不是文职，而是管理岗，带薪实习三个月，熟悉产品，项目，人员，活动策划，营销策划，市场数据分析和调研等，入职有人教有人带，三个月转正，实习生一周签订实习证明和三方协议。 轮岗部门： 1.第一个月的市场部就需要进入市场，可能会要做销售，但是没有要求，主要就是老主管带你进入市场学习一下市场的运作模式 2.第二个月的话就是运营部，主要是负责线下运营，比如说有活动策划，营销策划，产品运营 3.第三个就是内勤部，行政人事，档案管理，资料整理，主要负责的就是招聘接待，上传下达，收发快递，资料的整理，档案的归纳等能涉及到行政人事的这些都要去做 二、任职要求： 1.19～25周岁，学历:大专及以上，接受无经验，可带薪培训 2.有责任心，有一定的组织能力。学生会干部优先，退伍军人优先，党员优先 3.敢于挑战，工作积极，沟通能力强 4.独立的工作能力和一定的事业企图心 三、岗位福利： 1.实习期底薪4000+带薪培训+奖金；转正底薪5000+管理奖金+人才培训 2.五险一金 3.早八晚六，中午休息两个小时，不加班，周日单休，法定节假日正常休 4.提供免费住宿（四人一间，冰箱、洗衣机，热水器等设备齐全）步行五分钟可到达公司 5.员工庆生party，每年国内四次旅游，定期举行团建，节假日的福利，奖金，蓝球赛，台球，桌游……

工作内容: 1、开展供应商的考察与评定，保障资源质量及采购性价比。 2、维护现有供应商合作，落实考核机制并推动流程改进。 任职要求： 1、了解采购执行流程，掌握实用的商务谈判方法。 2、具备出色的沟通协作能力，能有效促进内外部协作配合。 3、有团队协作精神，能在集体工作中贡献积极力量。

工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，保障费用使用的合理性与高效性； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政管理工作的规范性与运作效率； 3、统筹公司行政资产管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理类岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与推进； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政体系运行模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写与资料归集整理任务。

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。