岗位职责： 1. 负责招聘渠道的日常维护与管理，确保招聘信息及时发布并保持有效状态 2. 负责员工面试邀约、入职办理、岗前培训、人事异动及离职手续等相关工作 3. 负责公司社保公积金申报缴纳、商业保险采购及考勤数据整理工作 4. 协助上级推动企业团建活动及相关培训工作的组织与实施 5. 执行公司福利政策，落实部分福利项目的申请与发放流程 6. 协助处理公司快递收发、物流进度跟踪及信息反馈，负责日常来访接待与行政事务支持 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业不限 2. 具备两年以上人力资源相关工作经验，有工程建设或互联网科技领域招聘背景者优先 3. 熟练操作Word、Excel、WPS等办公软件，打字速度快，掌握五笔输入法者优先考虑 4. 性格开朗，善于沟通，具备良好的组织协调能力，乐于参与或协助团队活动组织 福利待遇介绍： 1、六险一金：诚正恒集团为每位员工配备全天候大额商业意外险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2、带薪培训：提供涵盖新员工入职、心态建设、业务能力提升及晋升发展等多维度培训（含行业概况、企业文化、业务内容、职业规划） 3、带薪休假——享受法定节假日、年假、调休、产假、陪产假、哺乳假、婚假、女性专属假、丧假、路程假、探亲假等（） 4、晋升机制公开透明，坚持内部提拔原则，杜绝空降岗位 5、定期提供下午茶点、零食补给、生日庆祝、户外团建、拓展训练、国家法定节日及传统佳节红包与礼品，每年组织双线深度旅游（革命红色线路+国内外知名景区） 6、团队以90后为主，充满青春活力，氛围积极融洽；定期开展空巴聚餐、户外活动及各类社交聚会 7、办公场所位于A级写字楼，临近地铁6号线与13号线公明广场站 8、传统节日放假安排严格遵循国家法定节假日规定 9、工作时间：实行大小周工作制，周一至周五 8:30～12:00、13:30～18:00，周六 9:00～12:00、13:30～17:00

线上招聘专员 岗位职责：负责线上渠道发布招聘信息及日常维护；筛选简历，进行初步沟通与面试邀约；跟进候选人入职流程及相关资料整理；维护招聘数据台账，定期汇总招聘情况。岗位要求：沟通表达清晰，责任心强；熟悉基础办公软件操作；有招聘或客服经验者优先；能适应线上远程办公形式线上招聘专员

急招招聘专员！负责小象超市、美团、山姆骑手招聘，含渠道维护、信息发布、面试邀约及入职跟进。 薪资：有责底薪3000元+1000元/人招聘奖励，多劳多得。 福利：朝九晚六，月休四天，工作可弹性安排。 要求：熟练Office办公软件，沟通力强，有招聘经验优先。

[岗位描述] 1，主要用自媒体招聘，如抖音快手小红书视频号等自媒体平台，发布视频引流和截流，进行人员的招聘邀约； 2，给候选人做招聘的企业介绍 3，邀约，对接安置入职，及后续跟踪，确保人员留存 [岗位要求] 1，年龄16-45岁，男女不限，平时有一定空闲时间 2，无需招聘经验，有经验的更好，时间自由充足者优先； 3，可长期稳定兼职； [薪资待遇] 招聘人数提成+业绩提成，工资没有上限，多劳多得 全职薪资:底薪4000，加提成！加社保 PS:1，岗位提成方式：员工出勤工时×利润差价 ×总人数，就是当月总提成，利润每个员工出勤260×1元/小时×100人=26000，按月结算；上不封顶！也可以按200元每人，上满10天买断模式！ 例如200×100人=20000上不封顶！ 2，公司可提供招聘平台账号，教全套自媒体招聘技巧，包括剪视频发视频，截流等，免费提供项目培训及招聘话术技能培训； 3，应聘者无需具有招聘经验，有一定空闲时间，每天有时间关注每天招聘信息及有空接受培训； 4，兼职人员无招聘业绩的要求，工作时间自由安排，签兼职协议保障工资

1、监督并落实人事行政相关制度的执行情况； 2、统筹人员招聘配置及员工关系维护等日常人力资源管理工作； 3、办理员工入职、转正、离职手续，负责人事档案的归档与管理； 4、办理员工社会保险事务，协调劳动年审等相关工作； 5、完成上级领导临时交办的各项任务； 6、熟练操作各类电脑办公软件； 7、协助部门组织并开展各项活动

岗位职责： 1、负责公司人才的线上招聘工作 2、通过各种渠道进行人才搜索与筛选 3、组织和参与线上面试，评估候选人 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3、适应居家办公模式，能够高效协调工作和生活

1.根据公司人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布职位信息，保障人才供给与业务发展需求相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统计与审核各部门考勤数据，处理调休、异常出勤等情况，并做好休息安排协调。 4.开展试用期员工关怀工作，提升新员工融入度与留存率。 5.定期与员工进行沟通交流，协助解决工作中的疑问与困难，促进职场适应与发展。 6.策划并执行各类员工活动，营造积极企业文化氛围，如下午茶、生日会、年会及团队建设活动等。 7.负责人事档案的建立与日常维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公软件工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历，有物流行业背景者优先。 薪资福利： 1.购买五险。 2.提供下午茶、生日会等员工关怀福利。 3.节日礼品发放。 4.组织年度公司旅游。 5.发放年终奖金。 工作时间：每周5.5天，每天7小时

邀请一起发展的朋友共同努力

岗位职责： 1. 全流程招聘执行： 在导师带领下，独立承担部分职位的全流程招聘任务； 2. 渠道管理： 协助维护现有招聘渠道，并对招聘成效进行初步数据分析； 3. 招聘数据整理： 定期汇总招聘相关数据，编制招聘报表，对招聘进展、渠道表现等开展基础分析，为优化招聘策略提供依据。 任职资格: 1. 2026届应届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 具备招聘相关实习经历，能独立完成简历筛选、电话邀约等基础招聘操作； 3. 有销售类岗位招聘经验者优先，熟悉销售岗位的能力要求及招聘关键点； 4. 熟练掌握Office办公软件，尤其具备Excel基础数据处理能力； 5. 掌握基本的人力资源理论知识，且有意愿在人力资源方向长期发展。

【岗位职责】 - 负责家电清洗空调等清洗业务 - 按照标准流程完成物业、小区、工厂、酒店等场所的清洗服务 【职位要求】 - 无经验也可，年龄 18～48 岁以内 - 能适应白班工作，具体时间面议 - 做六休一，工作稳定有保障 【薪资福利】 - 综合薪资：8000_18000元/月（多劳多得） - 包住、包吃、交通补助补助，单休，

弱电师傅，弱电井DDC箱接线、门禁箱、机柜、能耗箱迁移，接线，桥架切割安装，必须师傅，能独立完成作业，需要2个人

招热控电工持应急管理局证件，学徒也招

招聘：液晶显示模组品质主管 薪资：10000-15000元/月 职位详情： 任职要求： 1、大专以上学历； 2、液晶模组行业3年以上品质主管工作经验，能带领团队完成品质相关事项； 3、对模组前段工艺、不良分析有较深认识；对组装及全贴合工艺及品质管控要求及措施； 4、能较好完成对接与供应商的沟通和客户反馈问题的处理； 5、有良好的沟通能力和抗压能力。

----厂区直招-厂区直招-厂区直招---- ----重要的事情说三遍---- 零费用入职企业 招聘岗位：工厂普工（组装、质检、包装等） 【招聘要求】18-48岁，男女不限8：00—8：00 上班时间 【薪资待遇】综合薪资7000到8500元每月；每月20日发放工资 上六休一26天班保底 白班保底7000 满勤30天班次保底8500 电费平摊，宿舍4人间，卫生间洗澡间独立的，空调风扇都有，楼道有洗衣机，热水房。

诚聘！诚聘！诚聘！ 人事管理、人事专员数名 有无经验均可 包吃包住 公司免费培训 咨询热线：

北京市海淀区西餐厅招聘 1、冷菜厨师7000-8000 2、热菜厨师7000-8000 3、行政人事6000-7500 以上岗位月休4天，工作满1年带薪年假5天 欢迎大家推荐。

岗位名称：校招专员 岗位职责： 1 负责对接学校招生就业处，进行宣讲、执行校招 2 负责统计招聘数据，对接公司总部和学校就业处 3 负责新招实习生的入离职办理 任职条件： 1 年满24周岁以上，有1年以上相关工作经验即可 2 能独立对接学校，开展招聘工作 3 能够兼任一下人事其他板块 比如打考勤、签实习合同、给学生开实习证明、整理员工档案等 4 能够接受出差 因为我们在重庆、西安、上海这些地方也要联系学校进行宣讲和校招 5 同等条件下会驾驶的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日放 工作地点：环球中心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、负责日常监控海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中完成调拨出入库单据录入，并核对供应链各海外仓库的库存信息； 2、负责每月物流对账工作，包括头程物流费用及海外仓各项服务费用的核对与确认； 3、负责亚马逊等平台对应信用卡的报销处理，按时整理并归集报销明细资料，建立统计台账供运营及财务等相关职能部门查询使用； 4、负责每月运营人员提成的核算工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数进行大规模数据处理； 2、具备较强的学习能力与适应能力，能快速响应公司业务发展与调整需求； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各部门开展工作。

岗位内容： 1. 负责义齿行业英文生产订单的翻译，确保译文精准无误。 2. 完成日常笔译任务。 3. 翻译工具存在局限，需依靠人工独立完成翻译工作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备扎实的英语书面表达能力。 2. 有义齿行业相关翻译经验者优先考虑。 3. 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通与团队协作意识。

1、负责公司前台接待及小模特面试的彩排组织工作 2、协助经纪人运营小红书平台，发布招募信息并邀约小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作，精通PPT及文件制作

岗位职责： （1）负责部门文书工作，及时办理部门收发文工作及各类通知、函件、纪要等流程跟进； （2）负责部门合同编号、归档等工作； （3）协助部门办理公司所属各单位三会工作并更新相关台账等； （4）负责部门各项表格数据填报工作； （5）部门各项费用报销工作； （6）负责公司物资下单流程、领用登记、出入库统计、盘点等工作； （7）负责接待茶水、席牌等准备工作； （8）负责部门交办的其它事务。 岗位要求： 专科以上不限制全日制，最好有3年左右经验 熟悉excel等办公软件 有责任心，细心，要有一定行政相关的工作经历

诚招文员！专注普工招聘，简单易上手，公司有一栋专属办公大楼，办公环境，公司资源，综合待遇行业最优。诚邀您的加入。 工作内容： 1.主要负责普工招聘：找工人、打电话邀约面试、公司提供客资（找工作的工人的联系方式），你负责邀约过来面试。不用外出性格内向的不用亲自面试。 2. 帮通过面试的工人办理入职手续，引导进厂熟悉环境 3.记一记招聘情况，整理下工人资料，工作不复杂 我们希望你： 1.会简单使用手机和电脑，能简单做表格 2.性格开朗，会说话，能跟工人顺畅沟通 3.不管有没有经验都可以，我们有老员工带，只要你肯学、有责任心 能按时上班，认真对待工作，做事有条理 薪资待遇： 6000---15000元/月，上不封顶，干得好有额外提成，多招多赚 提供住宿 每月按时发工资，不拖欠，还有节日福利、生日红包 上班时间：9:00--12:30，14:00--18:00中午休息1个半小时 单休，法定假日正常放假 工作地址：广东省深圳市龙岗区宝龙地铁站口直聘通招聘学院三楼（附近有公交站，交通方便）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作及企业文化传播活动 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.熟悉主流招聘平台操作，掌握基础面试技巧与人才评估方法 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 学历不限，有人力资源或招聘相关实习/工作经验者优先 5.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪岗位的人员招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，明确客户需求，并提供专业的职业规划建议与支持 3. 搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务流程的顺畅与质量达标 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求并给予有效回应 2. 拥有团队协作能力，能够积极配合团队成员推进任务执行与目标达成 3. 具备一定的市场敏感度，可快速识别行业需求变化并调整招聘应对方案

岗位职责： 1、承接公司战略层面关键人才引进工作，独立完成高端岗位全流程招聘任务，对所负责业务领域的高层次人才交付成果负责； 2、持续追踪行业人才市场变化，主导开展人才Mapping项目，形成系统性的人才分布与趋势分析报告； 3、配合完善招聘管理体系，推进招聘相关运营项目落地，不断优化招聘流程与标准，提升整体招聘效能与质量； 4、参与招聘团队的专业能力建设，助力提升团队整体专业水平与作战能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有高端岗位招聘实践或猎头背景者优先； 2、精通招聘全链条操作，拥有扎实的实战经验，逻辑清晰，具备体系化思考与规划能力； 3、具备出色的人才Mapping能力，可独立或带领小组完成人才图谱及洞察报告输出； 4、对招聘工作有高度热情，善于理解他人需求，沟通顺畅，积极主动，目标感强； 5、具备良好的组织推动能力与执行落地能力，富有协作精神，能够融入团队共同成长。

核心岗位职责 1. 招聘执行：对接各业务部门，明确招聘需求，制定针对性招聘计划；负责简历筛选、电话邀约、面试组织（初面为主）、复试跟进、Offer发放及入职跟进等全流程工作，确保招聘任务按时完成。 2. 渠道管理：维护现有招聘渠道（招聘网站、内部推荐、校园招聘等），拓展新的招聘渠道（社群、猎头、行业平台等），优化渠道投放策略，降低招聘成本，提升候选人简历质量。 3. 候选人管理：建立并更新候选人人才库，做好候选人分类、跟进及维护工作，提升候选人体验；及时反馈候选人面试情况，协调解决招聘过程中候选人与业务部门的沟通问题。 4. 招聘优化：记录招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效果等），定期进行招聘复盘，分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，提升招聘效率与候选人匹配度。 5. 基础人力配合：协助完成新员工入职手续办理、入职引导及试用期跟踪跟进，配合人力资源部完成其他基础人力工作（如员工档案整理、招聘物料准备等）。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历年龄：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-2年及以上招聘相关工作经验，有同行业招聘经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试提问、候选人评估的技巧；了解各类招聘渠道的特点，能独立开展渠道维护与拓展工作。 3. 工具技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练操作主流招聘网站（ 等）；具备基础的数据统计与分析能力。 4.有较好的沟通表达能力及协调能力。 上班时间： 9：00-12：00 14：00-19：00 单休

我们是一家国际化、多元化、人性化的企业，倡导员工踏实进取与持续创新，拥有年轻、积极、团结、包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业保险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 岗位职责： 1.负责前台日常接待，包括电话接听与转接，准确记录来电信息并及时传递至相关负责人；做好来访客户及面试人员的接待工作，完善来访登记； 2.考勤数据统计，协助办理员工入职与离职手续； 3.配合人力资源部门开展招聘工作，参与简历筛选，安排面试邀约； 4.管理快递收发事宜，负责办公用品及日常耗材的采购与费用报销； 5.熟悉公司基本情况，能够解答访客常见问题，提供基础性非保密信息支持； 6.维护前台区域的整洁有序，保持桌椅摆放规范，营造良好的办公形象； 7.严格遵守公司各项保密规定； 8.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-26岁，形象良好，气质出众，亲和力佳，能体现公司专业积极的对外形象，身高1.60米以上； 2.具备较强的责任心和服务意识，工作细致有条理，能高效处理前台各类事务，态度踏实稳定，具备良好的沟通能力和应变能力； 3.具有团队协作精神，服务意识强，善于配合协作。

此岗位仅招聘一人，非诚勿扰，请仔细阅读岗位要求后再联系 1. 负责招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道、筛选简历、安排并组织面试、与候选人沟通及跟进录用流程，保障各部门用人需求及时满足。 2. 员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，建立并更新员工档案；组织新员工培训，协助推进员工关怀机制建设（如生日庆祝、节日活动等），处理日常员工咨询及基础劳动关系问题。 3. 人事制度执行：协助优化公司人力资源管理制度与流程（如招聘流程、考勤管理等），推动制度在各部门的实施落地，收集执行中的反馈并提出改进建议。 4. 其他事务：配合完成上级交办的人力资源相关临时工作任务。 工作经验：具备1-3年人力资源相关经验，熟悉招聘及员工关系模块者优先；优秀应届生亦可适当考虑。 薪资待遇：4k+提成，月休4天，试用期3个月，缴纳社保 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时