店铺销售。吃苦耐劳，团队精神，性格开朗

剪发烫发染发 服务好顾客

岗位职责： 1. 为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2. 具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3. 持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5. 学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

面谈详聊

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

急招发型师，要求不高，会剪男发就可以了，最好会用卡尺，保底8000到10000，提百分之45，做半天也有工资拿，️

小乐快剪理发店寻找合作发型师+承包租赁工位 1 寻找技术好，有快剪店工作经验，会烫染的发型师，对年轻顾客有较好的设计能力。经营流水五五分成。 2 招聘兼职发型师，工位出租，五五分成。

正常态度上班就可以

要求年龄18岁以上，勤劳能干，沟通能力强，技术过硬。

洗头师熟手。洗头薪资福利:五五开兼职或者全职

岗位职责： 1. 根据顾客脸型、发质及个人风格，提供专业发型设计与修剪服务 2. 熟练操作染发、烫发、护理等美发技术，确保操作安全与效果品质 3. 主动了解流行趋势，参与店内造型研发与客户形象顾问工作 4. 维护工具卫生与工作区域整洁，遵守美发行业健康安全规范 5. 配合门店开展客户维护、预约管理及基础销售推广工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2. 有美发相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 持有国家认可的美发师职业资格证书或健康证 4. 形象端正，沟通亲和，具备团队协作精神 5. 学习能力强，愿意持续提升专业技术与服务水平

理工大学招发型师2名，做过大学店优先，供吃供住。

【加入我们，拿高薪变简单！】 任职资格： 1.年龄：20-40岁 2.经验：3年以上的剪发经验、技术合格 3.有烫染护全品类美发经验、及专业美发院校培训经验优先 我们提供： -弹性工作制：早晚班，每个班次11小时，中间有吃饭休息时间 -无限量技术提升供应站：一群和你一样爱手艺的伙伴 -保障薪资：基础工资在6000-11000之间，高提成42%-50%，多劳多得，上不封顶 -职业发展：五大发展路线，任君选择 -福利保障：购买社保、节假日礼品、购买保险、带薪培训、带薪年假等 -客源流量：10年品质口碑，线上线下双引流，客源有保障

绍兴上虞招发型师

【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（专属培养期最长3个月） 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+行动绩效1000+3000职务绩效 ②发展期（培养期后）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 【角色定位】 1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、获得“一对一导师制”专业培训带教 5、想加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 不限专业、没有经验不用担心——【完善的培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、管理线：置业助理/置业顾问——店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁 2、业务线：置业助理/置业顾问——营业部经理——营业总监 【工作地点】：深圳各区域均有网点，根据意愿就近安排，可提供宿舍安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试

主要负责卖场清洁与销售工作 新手可教

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

轻术造型海福城新店招聘发型师 工作地点：西安鄠邑区海福城 薪资待遇：月薪保底6000，提成另算，多劳多得，上不封顶；新店大量抖音团购客流，不愁客源。 岗位职责： 1. 负责顾客剪发、烫发、染发等发型设计操作，保障服务质量； 2. 做好客情维护，根据顾客需求推荐合适项目，提升顾客体验； 3. 配合门店线上团购活动，完成接待、项目推销； 4. 维护工位卫生，遵守门店管理制度，配合店内会议培训。 任职要求： 1. 有2年以上发型师实操经验，擅长女士烫染，有独立接待顾客能力； 2. 服务意识好，沟通顺畅，热爱美业，有责任心； 3. 愿意配合门店线上运营，执行力强。 门店优势： 新店开业，抖音线上流量扶持，客源充足；店内环境新，团队氛围简单；定期技术培训，有晋升空间。 有意向可预约到店面试。

职位详情标签 交易手续办理、房产信息维护更新、销售经验、房地产行业经验、受理客户咨询、客户开发、豪宅、客户开发/市场拓展经验 任职要求 1、想要工作时间自由，又想多赚米的朋友们可以看过来啦！我们是【招募合伙人】模式，打造的是零成本创业平台，不拿固定工资，适合想要拥有自己一份事业的伙伴！我们的工作既可以帮助客户省钱同时也可以让你赚钱。 2、我们对你的要求是：正直、善良、简单。有创业精神，有长期主义精神。为人真诚，能够为客户着想，有团队精神。 岗位职责:（合伙人日常） 1、开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； 4、增加客户粘性，提升转介绍率。 工作时间：朝九晚五哦！ 【我们能做什么】： 法辅在线·不良资产头部机构 十年深耕，央视认证，诚邀同行！ 为什么选择我们？ - 品牌硬核：董事长张玉香2025年接受央视访谈，卫视春晚广告投放，冠军代言，全国50+城市联动，承接全国客户。 - 后端兜底：公司负责全流程落地服务，真正为客户风险兜底。 - 赚钱透明：回款即发提成，业绩分佣+团队级差+分润，百万年薪不是口号。 - 陪跑成长：培训体系完善+领导陪谈，你邀约客户搞不定的单，有人帮你收。

 发型师 5000——8000 月休4天事少不做低价内卷

本店 招聘 全能发型师一名，5500保底（个人业绩50%提成， 综合工资7-8000左右） 另外招聘美发学徒2名，

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

任职要求 1. 统招本科学历（条件优异的大专学历亦可考虑）； 2. 年龄范围20至38岁； 3. 具备互联网意识，熟练操作手机应用软件； 4. 具备良好的沟通能力，性格开朗，积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，了解链家文化，掌握所在商圈基本情况；【无需频繁奔波，门店与服务商圈高度融合】 2. 在门店内通过电话与客户进行交流；【无需担心话术问题，提供标准化沟通文本支持】 3. 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量优质房源数据，助力快速完成初期积累】 4. 深入理解客户需求，实现信息的精准对接； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套情况； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；【从首次带看到成功签约，由导师全程一对一指导，助你赢得首笔高收入】 7. 持续提升学习能力和职业素养；【服务对象多为高净值人群，公司配备体系化培训课程助力成长】 福利待遇 1. 基础保障：试用期底薪6000元（4000+500+1500），提成比例30%-75%，月均收入8000-20000元以上； 2. 转正后经纪人仍可享受不少于12个月的底薪保障； 3. 转正经纪人最高可享75%直提政策； 4. 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)； 5. 配备完善的专业培训机制； 6. 晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理； 7. 链家互助金为员工家庭提供额外保障； 8. 打造精英团队文化，助力成为行业标杆人才； 9. 高效结算机制，当月业绩到账即可发放薪酬； 10. 为员工提供免费获客工具端口支持； 11. 每周单休，确保每周5天工作制（含一次双休机会），享带薪年假5天，春节探亲假长达10天，无任何任务量处罚机制。 还在犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越销售的精彩旅程！ 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼站B口出站后向北步行50米） 面试时间： 每日上午9:30--12:00，下午2:00--5:30 公交线路： 可乘坐20、867、868、685、631、962、665路至南楼站下车，向北步行100米即到；或搭乘地铁1号线至南楼站，从B口出站后向北行50米即达！ 职位福利：每年多次调薪机会、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红 职位亮点：大平台支持、一对一师徒带教、目标年薪20万

岗位介绍： 1.新房、二手房、租赁都可以，让你选择； 2.有经验，给客户，给房源，给你提供一切便利； 3.无经验，一对一师傅帮带，快速成长，迅速开单； 4.高提成，高佣金，高福利，你要想的待遇都可以有。 岗位要求： 1.想赚钱、想多赚钱、想赚大钱！ 2.想学习、想进步、想成长！

一，负责客户接待咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。 二，负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 三，了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责业务跟进、手续办理等后续服务工作。 要求：努力，空杯心态，主动学习，有问题主动询问，有上进心， 年龄：18岁—35岁 包住

时间灵活，工作压力小。 主要负责房源收租与租赁业务，有赚钱意愿者欢迎了解。 月入过万有机会实现。 学历不限，接受零经验人员。 招聘中高层管理储备岗，欢迎详询。 年龄要求20至40岁之间。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖服务，保障交易流程高效有序推进。 2.持续跟踪市场变化，为客户出具精准的市场趋势分析与建议。 3.积极维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流互动。 2.具备良好的市场洞察力和分析判断力，能够准确识别市场动向。 3.富有团队协作意识，能在集体中主动贡献并协同完成目标。

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（依据职级核定） •佣金比例最高可达50% •年终绩效奖金 赋能体系： •提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧、法律常识、金融知识） •公司配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （成功晋升者享受车补+干股激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户至上”服务理念（有服务业经验者优先） •目标意识清晰，愿意深入学习房地产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班制度（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地行业前十、拥有独家房源资源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，便于接送子女 •面向退伍军人：部队背景优先，设有专项培养方案 加入玖易，成交一单=他人月薪！

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