招聘，五一路口腔医院消毒供应室招聘女护工一名，待遇:3800一个月，年龄50岁以下，熟手优先，联系电话，

有湖南长沙老乡没有，你们在杭州医院做护工的没有。

招聘要求： 1、年龄35-55岁； 2、具备初中及以上学历，具备一定的学习理解能力； 3、有2年以上家政服务、护理或相关领域工作经验； 4、工作踏实，能承受一定工作强度； 5、老年服务与管理、护理学等相关专业背景，持有护理员资格证书者优先录用，薪资待遇优厚； 岗位职责： 1、为老年人提供上门养老护理服务； 2、严格执行公司制定的护理操作流程及服务标准，确保服务质量； 3、掌握服务对象的身体健康状况，结合实际需求，提供针对性的护理支持。 工作地点：湖南省内，根据住址就近分配。

雨花区 住家护老 年后上户 【】6000单休 【】照顾75岁痴呆老人，基本能自理，起夜照顾安全，简单做饭打扫（奶奶不同住不用照顾） 【】55以下 【】陈老师

住家护老，适合就上 【工作类型】住家护老 【工作地址】天心区九峰小区。 主要做70多岁能自理老人的饭菜和家务卫生。 【上岗要求】55以下形象好，素质相对好点的。基本条件是，年龄最好50左右，身高不低于157。五官端正，身材匀称。文化不低于初中毕业。身体好，性格好，有一定家务能力。 【薪资标准】4000/月月休4天加法定假。 【派单老师】佳佳胡 （）

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[太阳]转正薪资待遇: 4000-6000元(护理员) [太阳]待遇:包食宿，年终奖励，节假日慰问，享受法定节假日，护理员月休四天； [太阳]有意者:曾女士 ​

长沙银华养老招聘： 护理护工2名。 年龄：53岁以下 工作内容：1.协助医疗护理：如测量生命体征、健康监护等 2.生活照料：包括帮助老人洗漱、穿衣、进食、排泄等日常生活活动，确保老人的基本生活需求得到满足。 3.心理支持：陪伴老人，倾听其烦恼，给予安慰和鼓励，缓解心理压力，与老人建立信任和良好的人际关系。 4.环境维护：保持老人居住环境的整洁卫生，定期更换床上用品，对房间座椅、床头柜等物品进行清洁打扫，为老人提供一个舒适、安全的居住环境。 薪资：3500～4500元/月，包吃住，五险，月休4天 联系电话金女士 地址：湖南省长沙市望城区丁字新镇南区银龄苑老年公寓 欢迎大家推荐或自荐

招聘养老护理员 ，60岁以内，身体健康，眼里有活，手脚麻利，服从安排，有相关老人护理经验或经过专业培训者优先。能接受性别不分，老人二便和老人味，有爱心、耐心和责任心。 薪资待遇：3-6K 联系电话：杨洋老师

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62岁以下，要男护工马上去，医大一院，护理52岁，男基本用10天左右，每天230元，不管吃，管住。

招聘一位住家陪护，不需要做饭，，轻度护理。工资优厚。

医院，女护工，今晚夜班130 元，就一天活。晚5早8，做事靠谱就行，年60多以内也可以。非诚勿扰，电话

医院急需护工，男女都行，病号男50多岁，扶着上卫生间，主要买饭看水，管吃200元，过春节三天双赔工资长活

医院男病人，大概后天做手术，找一男护工，有，护理经验丰富，240一天不管吃，有意➕联系。。

岗位职责： 1、负责客户资料档案的整理与维护，及时更新信息并做好重要文件的归档管理； 2、汇总客户检查报告，与个案主管进行沟通对接，完成信息反馈； 3、在线协助客户完成体检预约及挂号操作，及时回应客户的日常咨询； 4、为客户安排行程预订、接送机服务以及陪诊支持等全流程服务； 5、配合市场部门推进客户需求跟进，参与项目前中后期的协调工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具有2年以上健康管理师、医美客服、体检中心陪同服务或轻奢品牌会员服务相关工作经验； 3、MBTI性格测试结果为E型人格，性格外向，善于表达，具备良好的沟通能力，富有亲和力，耐心细致，积极乐观。 薪资福利： 1、朝九晚六，五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、下午茶、生日福利、出国游等； 2、跨国高产能企业，领导亲切，团队氛围融洽，福利完善，成长空间广阔；

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招聘：私域销售薪资：4000元~6000元公司：湖南奥特生物科技有限公司工作经验：1-3年，学历：无要求福利：专业培训,五险,包吃职位描述：【职责】承接私域精准流量,跟进客户需求完成转化,维护老客户促进复购。【要求】沟通能力强,有销售经验优先,执行力佳、有目标感,抗压能力强。工作地址：长沙市宁乡市

善孝堂2.0鱼艺福招聘护理员啦 要求:58岁以下，身体健康，有耐心，有爱心； 薪资待遇: 3800-5500元(护理员) 待遇:包食宿，年终奖励，节假日慰问，享受法定节假日，护理员月休四天； 有意者: 兰女士 请各位朋友多多推荐亲朋好友，推荐有奖励哦，一起来加入我们大家庭

薪资待遇：底薪6000，综合回报8000元+（仅考核绩效，不涉及业绩指标） 工作地点：长沙黄兴广场 招聘人数：1人 岗位职责 1. 核心医疗能力 ◦ 幼猫诊疗：精通幼猫（0-12月龄）健康维护，掌握其生长发育规律及常见问题（如低血糖、寄生虫感染、先天性异常）的早期识别与干预措施； ◦ 呼吸与消化系统疾病：擅长猫鼻支、杯状病毒、肠胃炎、胰腺炎等病症的鉴别诊断与治疗，能够制定个体化营养支持策略； ◦ 传染性疾病管理：具备应对猫瘟、猫传腹等疫情的处置经验，主导院内感染控制机制的建立与落实，减少交叉传播风险； ◦ 负责诊疗记录的规范管理，定期统计分析治愈率、并发症发生率等关键指标，并提出改进方案。 2. 团队管理 ◦ 统筹3-5名助理医生的日常工作安排与培训计划，推动标准化操作流程（如消毒流程、用药登记）的执行； ◦ 通过病例回顾、实操演练等方式强化团队对急重症的应对能力，保障诊疗质量与服务效率。 3. 运营配合 ◦ 参与新入院幼猫的检疫方案设计，提供健康评估及适应期护理建议； ◦ 与客户深入沟通复杂病情的治疗路径，增强客户信赖感及后续服务转化率。 任职要求 1. 基本条件 ◦ 动物医学或畜牧兽医相关专业毕业，持有执业兽医资格证者优先（无证者需具备2年以上临床实践经验）； ◦ 具备3年以上猫咪专科诊疗经历，独立完成不少于50例幼猫疾病及呼吸/消化系统重疾的处理。 2. 专业技能 ◦ 熟练使用血常规仪、离心机、荧光检测设备等，能迅速判断幼猫脱水、贫血等紧急情况； ◦ 掌握雾化疗法、鼻饲管安置、静脉营养供给等专项技术； ◦ 熟知猫三联疫苗接种、驱虫程序等预防性医疗措施的规划与实施。 3. 管理素质 ◦ 有目标拆解与绩效辅导经验，可通过排班调整提升门诊运行效率； ◦ 具备良好的跨岗位协作能力，曾参与医疗标准操作规程（SOP）编写者优先考虑。

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