工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-12-31 招聘一级建造师，专业包括机电、市政、房建、水利、矿业、公路

水利水电一级建造师，有管理能力，实践经验，类似业绩的优先。

1、大专学历，建筑类相关专业毕业 2、具备一级建造师相关证书 3、三年及以上相关领域工作经验 4、可独立承担项目申报工作

水利水电一级建造师，有管理能力，实践经验，类似业绩的优先。

有水利水电一级建造师证，具有实践经验有管理能力优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成情况结算 招聘截止时间：2026-12-31 诚聘一级建造师，专业包括机电、市政、房建、水利、矿业、公路

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道的内容策划与输出（涵盖微信、百度、抖音、小红书等平台）； 2.创作多样化内容形式，包括图文与视频，增强用户互动，提升品牌传播效果； 3.结合实时热点进行内容选题，撰写具有传播力的软文，提升话题热度、用户关注及粘性； 4.根据企业需求，收集整理相关素材，并完成推广类文案的撰写与优化； 5.负责账号日常运营与维护，定期开展数据分析，依据反馈优化内容策略，实现线上获客、引流、转化及成本控制等目标 任职资格 1.具备财税行业背景者优先，大专及以上学历，年龄要求25-30岁；掌握视频拍摄与剪辑技能，具备扎实的文案写作能力； 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户行为特点，能结合平台属性进行内容分析与调整； 3.拥有出色的内容策划能力与创新思维，可独立完成内容创作任务； 4.具备良好的数据解读能力及团队协作意识； 5.熟练操作各类常用办公软件 福利待遇： 1、工作时间为8：40~18:00，冬季午休1.5小时，夏季午休2个小时 2、薪资待遇：底薪+提成+奖金 3、员工可享受所有国家法定假日、年假、带薪假期（婚假、病假、产假、陪产假等） 4、福利制度：优厚薪资待遇、五险、丰厚年终奖金1w—5w不等、年度调薪、伯乐奖、孝道奖、结婚及生育礼金 5、带薪培训：专业的岗前带薪培训+全年免费在职提升培训，金牌牛人1v1全方位指导

岗位职责‌： 1.流量运营与分发‌：制定并落实流量运营方案，保障流量资源的高效利用。涵盖流量分配机制梳理、资源位管理规范建立、转化效率提升等关键环节‌ 2.数据分析与策略迭代‌：运用数据工具对用户行为、区域流量特征及业务转化情况进行持续分析，聚焦交易、活跃度、营收等核心指标波动，动态调整运营策略，优化广告投放表现，提高投资回报率‌ 3.渠道运营与投放优化‌：统筹多渠道流量推广工作，重点负责新媒体平台（如美团、大众点评、字节系、腾讯系等）的引流策略制定与投放效果优化，确保门店获客成本可控、ROI达标‌ 4.内容策划与传播执行‌：主导公域平台所需推广内容与创意素材的规划与输出，增强热点响应能力，结合营销活动、信息流投放、流量互换等方式实现线下门店精准导流‌ 5.团队建设与人才培养‌：统筹运营团队日常运作，开展团队搭建、人员培训及绩效考核等工作，持续提升团队协作效能与专业水平‌ 6.跨部门协同推进‌：联动产品与技术团队，推动产品功能迭代与运营自动化升级；协同销售团队，获取有效线索并支持后续跟踪转化‌ 7.市场拓展与资源整合‌：参与广告产品、投放系统及运营工具的优化建设，提升广告投放效能与整体运营效率；推进内外部渠道联动与市场合作落地‌

[岗位内容] 1、通过抖音、小红书获客，教你打造自媒体IP，为微信私域储备优质客户资源; 2、负责微信私域客户的日常运营，及时响应客户咨询，深0了解客户需求，针对性推荐符合的产品口案; 3、引导客户通过APP/0程序完成下单，跟进客户购买后的使用反馈，解决相关问题，提升客户粘性，促进客户长期复购; [岗位要求] 1、年龄18-28岁，接受小白 2、性格开朗，有责任心 3、会基础电脑操作和办公软件的使用 [薪资保障] 1、每月15号发薪，从不拖欠，遇到节假日提前发放 2、无责底薪+全勤+绩效+提成+奖金，保底4k，新人2-3天开单。 3、阶梯式提成，卖的越多提点越高，3w业绩综合薪资7k+,5w业绩综合薪资1w2+,10w业绩综合薪资2w+，收入自己掌控，无上限4、产品没有淡旺季，复购率80%，转介绍率超高，随着客户积累，薪资稳定增长 【福利与发展】 1、培训支持: 入职即配备专属师傅一对一带教，提供系统的线上线下培训(产品知识、获客技巧、沟通话术等) 2、清晰晋升: 完善的职业发展路径，最快2年可实现从员工一组长一主管一合伙人(创业老板)的跨越，能力决定晋升速度 3、其他福利: 五险、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、员工内部产品优惠

有经验的优先，新媒体专业，会巨量广告推广

西安地下室全铝木，急需4人干到腊月26，电话

高陵有3套木门3个套需要今天安装联系人

【订单类型】不住家保姆，9点-7点 【服务地址】岳家寨公交站附近(大丰真境) 【服务内容】主要做饭做家务，2.-3人餐，面积120 【客户要求】52岁以下，做饭要好，偏面食，勤快爱干净，性格好有耐心，做饭要好。 【薪资待遇】4200-4500，单休+法定假 上户时间：随时 【联系方式】

西安长安招建筑木工

月嫂单日预产期：4月中旬，26天，到手工资10,800元，要求年龄尽量在50岁以下，或者50岁出头，工作经验丰富，专业细心，性格好。哪位姐妹能接？请联系我。刘老师:（）

—级房屋建造师

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

招机电一级建造师带B证

一级房建带b，拥有项目经理经验，月薪1w—1.2w，包吃包住。

熟悉房建项目技术和施工流程

岗位职责： -1、负责公司直播账号的整体运营，熟悉抖音平台直播带货的各类形式，掌握抖音用户的使用习惯与需求； -2、结合直播场次安排、主题设定及销售目标，制定直播脚本，挖掘并提炼产品的核心卖点； -3、熟练掌握直播执行技巧，科学规划直播节奏与产品展示顺序，提升直播间用户停留时长与转化效率； -4、对直播数据进行实时跟踪与复盘分析，持续优化运营策略，带领团队达成既定业绩目标。 你需要会什么： -1、具备从零开始成功打造直播账号的经验，熟知抖音/淘宝等电商平台的直播规则与政策； -2、拥有直播活动策划与脚本撰写能力，同时具备千川广告投放实操经验； -3、长期活跃于抖音平台，深度理解其运营机制，对热点事件敏感，并能有效融入直播内容中； -4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑清晰，抗压能力强，自我驱动力强，善于团队协作。 福利待遇： 1、公司配备冰箱、微波炉供员工使用； 2、每周五固定提供下午茶，定期组织团建活动，享有生日福利； 3、入职即办理五险一金；

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明天七点东广场禾木源要2个会削菠萝蜜的

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，负责社群客户维护，及时响应客户需求，解决客户疑问。 2.提升社群互动氛围，引导客户完成视频观看任务，达成既定工作目标。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 月休4-5天，支持调休，节假日按规定正常休假！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成+奖金，综合收入8000元以上 岗位福利： 公司设有完善的激励机制，定期安排下午茶、团队建设活动，享受节日礼品、带薪年假等福利！ 团队成员年轻有活力，工作环境轻松融洽，期待你的加入！

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娱乐直播运营 [岗位职责] 1.负责才艺主播（个播）的初期培养，指导直播内容创作，策划并落地执行直播方案，助力提升主播人气与收入表现。 2.每日跟踪主播直播表现及数据指标，开展复盘分析，基于数据反馈调整优化运营策略。 3.制定主播成长孵化计划（包括人设定位、内容规划、直播话术等），提升直播间观看量、在线峰值及互动活跃度，主导直播内容创新与PK玩法升级。 4.统筹主播日常运营管理，协助维护主播与粉丝间的良性互动，及时解决相关问题。 5.策划短视频内容方向，结合人设进行流量运营，实现精准导流至直播场景。 6.协同团队定期输出主播成长评估报告，参与搭建直播运营标准化流程体系。 [任职要求] 1.热爱娱乐直播领域，熟悉秀场类、才艺类直播形态，具备行业认知。 2.接受零经验候选人，无需直播运营背景，但需熟悉抖音平台机制，为抖音及直播高频使用者。 3.深入掌握抖音直播规则与推荐逻辑，具备数据分析能力，善于通过数据洞察获取有效流量，赋能主播增长。 4.责任心强，沟通高效，具备良好协作意识，踏实肯干，积极进取，抗压能力强。 5.思维条理清晰，表达有逻辑，创意丰富，乐于探索新颖直播互动形式。 加分项： 1.具备相关从业经历 2.性格外向开朗 3.关注并研究新兴直播趋势与玩法

软件开发 招工人数:5名 -305/ 工作地址:西安市鄠邑区沣京工业园丰五路3号

一、任职要求：【接受零基础】 1、积极向上，热爱新媒体领域； 2、熟练使用手机及电脑软件进行日常沟通交流； 3、头脑灵活，具备清晰的未来规划和生活追求； 4、大专及以上学历，年龄在20-28周岁之间。 二、薪资及福利待遇： 1、综合收入5000+ 2、提供带薪岗前培训，专人指导 3、工作时间：08:30-18:30（含1.5小时休息）；无需加班 4、健全的福利体系，享受带薪年假、节日礼品等福利； 5、每月组织团队建设活动，年终集体旅游 三、工作内容 1、发掘并孵化新主播，同时维护现有主播资源； 2、及时跟进主播咨询与反馈，妥善处理问题并提出有效解决方案； 3、每日与各类主播保持对接，确保沟通顺畅； 4、对所负责主播开展培训，并参与其直播内容的策划与运营。 （TikTok公会经纪人岗位，专注于运营工作，非主播岗位！非主播岗位！非主播岗位！公司为新人提供全面、系统的入职培训）

负责公司新媒体各平台运营剪辑，根据播放量加提成

一、岗位职责 新媒体运营主管需全面负责抖音、小红书、美团等多平台的运营策略制定、执⾏及效果优化，推动品牌曝光、用户增长及业务转化，具体职责如下： 1.平台策略规划与执⾏ -基于品牌定位和⽬标⽤户，制定抖音（短视频/直播）、小红书（内容种草）、美团（本地生活/到店转化）等平台的阶段性运营策略，明确各平台核心目标（如抖音侧重流量破圈，小红书侧重口碑沉淀，美团侧重到店转化）。 -拆解策略为可执行方案，包括内容选题、活动策划、流量投放（如抖音DOU+、小红书薯条、美团推广通）等，确保各平台协同发力。 2.内容创作与运营 -抖音：主导短视频内容策划（如产品亮点、场景化体验、热点结合），统筹拍摄剪辑；规划直播节奏（如日常播、专场播），设计直播脚本、互动玩法及转化链路（如团购券、优惠券）。 -小红书：挖掘用户痛点和兴趣点，产出高质量笔记（图文/短视频），涵盖产品测评、攻略指南、用户证言等，推动笔记自然流量增长及关键词排名优化。 -美团：优化店铺页面（如头图、套餐描述、用户评价），确保信息清晰且符合平台规则；策划平台专属活动（如限时折扣、套餐组合），提升店铺排名和到店率。 3.用户运营与互动 -监测各平台用户评论、私信及反馈，及时响应并处理，维护用户关系；沉淀用户画像和需求，反哺内容和产品优化。 -搭建用户社群（如粉丝群、福利群），通过专属活动（如抽奖、秒杀）提升用户活跃度和忠诚度，促进二次转化。 4.数据监测与优化 -建立多平台数据监测体系，追踪核心指标（如抖音的播放量、完播率、转化率；小红书的笔记赞藏评、搜索量；美团的曝光量、进店率、核销率）。 -定期复盘数据，分析运营效果，调整内容方向、投放策略及活动形式，持续提升ROI（投资回报率）。 5.团队管理与协作 -带领运营团队完成目标，制定绩效考核标准，组织培训提升团队能力。 -与市场、产品、销售等部门协作，确保运营活动与品牌整体策略一致，同步资源（如产品信息、促销政策）以支持运营执行。 6.竞品与行业分析 -跟踪同行业竞品在各平台的运营动态（如内容形式、活动策略、用户反馈），分析优势与不足，为自身策略提供参考。 -关注平台规则及行业趋势（如抖音算法更新、小红书流量机制调整、美团活动政策），及时调整运营方向以适应变化。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先；3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上平台（抖音、小红书、美团）统筹管理经验。 2.专业能力 -熟悉各平台运营逻辑：掌握抖音短视频制作、直播流程及流量投放技巧；了解小红书内容种草逻辑和关键词优化方法；熟悉美团店铺运营规则及排名提升策略。 -内容与创意能力：具备优秀的文案撰写和内容策划能力，能结合平台特性产出高吸引力内容；有成功的爆款内容（如抖音百万播放视频、小红书千赞笔记）或转化案例（如美团套餐高核销）者优先。 -数据分析能力：能通过数据工具（如抖音后台、小红书商业号、美团商家版）提取关键信息，制定可落地的优化方案。 -资源整合能力：具备一定的达人、KOL/KOC资源（如抖音主播、小红书博主），能协调外部合作资源者优先。 3.软技能 -沟通与管理能力：具备良好的团队管理能力，能高效分配任务并推动执行；擅长跨部门协作，能清晰传递需求并整合资源。 -抗压与学习能力：适应快节奏工作，能应对多平台并行的高强度运营任务；主动学习平台新规则和行业趋势，快速调整策略。 -目标导向：以结果为导向，具备强烈的责任感和执行力，能在规定时间内达成流量、转化等核心目标。 4.其他要求 -对短视频、本地生活等行业有浓厚兴趣，关注热点和流行趋势；熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及设计工具（如剪映、Canva）者优先。