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岗位职责：1.负责门店正常运营协调管理工作，以及本店人员、服务、卫生、安全、品质、设备、市场宣传等全面管理工作2.传达公司颁布的各项规章制度，并负责组织在本店实施3.与店内厨师长协作负责执行公司各项标准、管理目标及工安排4.与本店员工保持及时有效的沟通，协调好员工关系，并做好上传下达5.负责准确及时收集市场和顾客信息，为重大营运决策提供重要参考，按时准确完成各项营运报表统计和分析工作6.协助营运部、人事部、训练部完成对本店员工的评估，并制定好培养计划7.负责贯彻落实总部制定的店面的促销宣传活动和数据统计8.协助公司有关部门完成对本店外围部门的日常沟通和协调，并保持良好的互动关系9.完成领导交办的其他工作任职要求：1、熟悉餐饮行业，5年以上连锁餐饮工作经验，至少2年以上同岗位管理经验，大专以上学历优先；2、具有较强的业务实施和管理能力；3、具有强烈的团队意识，喜欢团队协作，良好的沟通意识和能力，对团队有很好的带领和管理能力；4、具有较强的处理餐厅突发事件的能力及对客沟通能力；5、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；6、，年龄25-45周岁之间

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