工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

一、岗位职责： 1.根据学生特点，制定合适的物理教学计划，进行学习方法、习惯的指导与培养； 2.做好课前准备，编写教案，实施个性化的教学； 3.批改学生作业，组织测试，评定成绩，分析教学质量并做好课后跟踪服务； 4.与学生、家长保持良好的沟通，积极接收学生、家长的反馈，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习习惯，能对学生进行教学引导和心理疏导工作； 5.积极参加教研活动，不断提高自身教学水平； 6.为人师表，身正为范，具有良好的教师职业操守。   二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，物理学科相关专业毕业优先； 2.具有较强的逻辑思辨能力，专业知识扎实，持物理教师资格证； 3.熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生沟通交流； 4.热爱教育事业，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5.有耐心、爱心、责任心，具有一定的抗压能力。   三、福利待遇： 1.年薪可达10～15万； 2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3.根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 4.额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）； 5.节假日福利。 四、晋升机制： 1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监； 2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及相关学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（全程不露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视当前需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科享有新人加入奖励

【诚聘上门家教】 时间灵活，报酬丰厚。诚聘有耐心、有方法的各科家教老师。 要求：学科知识扎实，善于沟通，有责任心。 待遇：按课结算，长期合作，生源稳定。 欢迎在校大学生、在职教师或有经验者联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由选择 工作时段：自主决定 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 需具备相关经验，能够独立授课。每周辅导1至3次，视情况而定，薪资待遇100-300元/小时

岗位职责： 1.为学生提供个性化的学习指导和教学服务.确保学生在学习中取得进步。 2.设计并实施适应学生的教学活动，以满足他们的学习需求和风格。 3.定期与学生及家长保持沟通，分享教学内容和反馈。 4.参与教学团队的讨论，共同优化教学方法和内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能够激发学生的学习兴趣。 2.具有强烈的责任心与耐心，能够承担教学及学生指导责任。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。 4.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升教学质量

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务端的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务，协助推进学生维护、续费及推荐等工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类岗位工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，做到因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）表彰机制：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心组织培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，annually提供中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.策划并执行富有创意的教学方案，提升学生对英语学习的积极性； 2.运用现代教学技术与数字化平台，保障英语课程的授课质量； 3.定期跟踪学生学习情况，及时向家长反馈学习成果； 4.参与教学交流活动，持续优化自身教学能力与专业水平。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，善于与学生及家长进行有效互动； 2.拥有创新意识，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3.热爱英语教育事业，能够持续激发学生的学习热情； 4.富有责任感，注重教学成效与学生实际学习成果的提升。

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初三双沟找个小挖机带班 刷坡活

岗位职责： 1.根据学生年级、学科基础及学习目标，制定个性化辅导计划并实施一对一教学 2.同步学校课程进度，查漏补缺，强化重难点知识讲解与习题训练 3.定期向家长反馈学习进展，提供阶段性学习报告及改进建议 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣与信心 5. 配合悦星家政教学管理要求，参与教研交流及师资培训活动 任职要求： 1.热爱教育事业，耐心细致，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉成都本地中小学教材及考情 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 4. 学历不限，师范类、教育类、理工类或文史类相关专业背景更佳 5. 责任心强，守时守信，能稳定长期服务金融城及周边片区学生家庭

岗位职责： 1.陪伴儿童进行日常活动，关注其身体健康发展。 2.协助开展趣味性教育游戏，激发儿童学习兴趣。 3.根据儿童特点制定个性化互动方案。 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作， 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队， 3.具备良好的学习能力。能够不断改进工作方法。

岗位职责：1.根据学生年级、学科基础及学习目标，制定个性化辅导计划并实施教学；2. 同步学校课程进度，查漏补缺，强化重难点知识讲解与习题训练； 3.定期跟踪学习效果，向家长反馈学习进展并提出合理建议； 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣与信心； 5. 遵守教学规范，维护家教过程中的安全、尊重与专业性。 任职要求：1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力； 2.所授学科基础知识扎实，能清晰讲解知识点，逻辑清晰、表达准确；3. 具备基本教学经验或教育实习经历者优先，应届毕业生亦可考虑； 4.学历不限，师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐；5. 诚实守信，无不良记录，能适应灵活授课时间安排。

我们正在寻找热爱教育、富有责任心的您，加入家教团队，为学生提供个性化辅导，帮助他们提升成绩、建立自信。工作灵活，薪资优厚，期待与您携手，用知识点亮未来！‌

工作内容： 线下1对1古筝辅导+家庭教育辅导 应聘要求： 大专及以上毕业； 能熟练演奏中央音乐学院或中国音乐学院考级曲目； 有实际1对1辅导经验； 愿意融合古筝辅导+家庭教育辅导， 帮助孩子全方位提升综合素养。 福利待遇： 工作地点/时间自由； 生源稳定，可长期从事； 日结，平均月入5000～-2万

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2？有教学经验者优先

岗位职责: 1.辅导学生完成语文作业，保障作业完成质量； 2.系统解析课文知识，协助学生攻克学习难点； 3.维持课堂教学秩序，合理规划学生学习时段； 4.结合学生水平与课程目标，策划并执行个性化教学方案； 5.整理学生学习进展，定期向家长反馈学习成效及提升建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和充分的耐心； 2.能够独立组织班级教学，保证授课质量； 3.能依据学生个体差异制定并优化教学计划； 4.工作态度严谨负责，善于调动学生学习积极性； 5.拥有扎实的教学功底和良好的团队协作意识。

1、热爱体育，有基础优先，无需丰富经验。 2、协助主教上课，带学员热身、纠正动作，氛围轻松。 3、负责学员报名、排课、家校沟通，细心就好。 4、整理学员资料，简单电脑操作，零基础可教。

岗位职责： 1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量 2.参与教材编写及课程优化工作 3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习需求 任职要求： 1.具备扎实的教学基本功 2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效 3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.构建积极互动的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制； 3.保持与学生及家长的有效交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度，适应弹性工作时段； 6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展； 3.普通话流利，性格外向，具备良好的表达能力和人际亲和力； 4.逻辑清晰，动手实践能力强，乐于学习新知识，认同机构的教学体系与核心理念； 5.富有责任心，耐心细致，抗压能力突出，具备团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作制，了解校区教学与运营基本模式。

岗位职责 1.针对学生所报科目开展教学与辅导工作，结合学生的学习状况及个性特征，制定个性化的教学计划； 2.保持与学生的良好互动，及时收集家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平； 3.帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 4.主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教研相关任务。 任职要求 1.具备扎实的专业知识，熟悉教学规律，拥有一定的教学研究能力； 2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通、协调能力和亲和力； 3.具有较强的团队协作意识； 4.持有教师资格证者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 岗位职责: 1.承担数理化类课程的授课与课后辅导任务 2.依据学生实际情况，制定个性化学习计划并提供有效指导 3.参与教学资料的整理及学习资源的优化整合 任职要求： 1.具备良好的数理化学科基础和教学实践能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有较强的沟通能力和团队协作意识

需要岗位:数学/物理（全职！！！！！） 要求:有相关经验，全日制本科以上学历 不是托管，需要老师授课，针对中小学生

小学数学教学 我们提供课件和课本

数学老师岗位职责简介 1. 教学工作：依据教学大纲及学生学段（小学/初中）和认知水平，设计并讲授数学课程，涵盖代数、几何、概率统计等核心知识模块，注重逻辑思维与解题能力的培养。 2. 学生发展：负责课堂秩序管理，营造专注高效的学习氛围；跟踪学生学习进度，批改作业并及时反馈；定期与学生及家长沟通学情，制定个性化学习指导方案。 3. 教学提升：认真完成备课、课件制作及教学资源开发；积极参与校内教研活动、集体备课与教学研讨，持续优化教学方法，提升教学质量。 4. 辅助工作：协助组织数学竞赛、趣味数学活动等学科相关活动；维护教学环境整洁，确保教学设备（如多媒体、教具）正常使用。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计。