上海市闵行区招必须持消防中级操作员证书维修方向、电工电气维修技术证书、水电维修技术者优先

井号电工，7 中大工40，大工42，2个月起步

设备调试员 工作地址:书海路 具体可面议 满月再返200 有电子行业，一体成形相关工作经验，自动化设备独立修理能力 22~35周岁，有电工证有先，高中以上学历

上海市宝山区招水电、家具安装、木门安装

Contract Admin/Manager 业主岗位，至少10年工作经验，相关岗位经验，最好有FPSO经验 ， 可以参加英文面试，英语流利。开始在上海办公室，后期可能转去建造场地。 工期：工期预计半年+延期 ：

实习生08.00~17.00，做六休一面议各个部门储备学习，机械，电子，电气专业优先，离公司附近者优先

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上海市黄浦区招水电招聘！！！ 蒙自路818号，世博博物馆50岁以下，招聘弱电：电工1名！身体健康， 薪资待遇，5500-5700元，（交金）上班时间： 8:30-17:00做五休二 强电：电工1-3名工资4700元 做一休一！ 13薪、国定假期工资3倍！ 联系人：钟

学校招聘物业电工：1、年龄50周岁以下，身体健康，持有高低压电工操作证书;2、工作踏实，注重细节，执行力强，有较强的服务意识及责任心;3、1年以上维修及保养工作经验，有学校物业工作经验优先;做六休一，税前7k+，缴纳上海五险一金。工作地址：宝山罗泾金池路＠报名热线

日薪资：400---500 可兼职，可长期，日结/都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，免费吃住环境好

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这个地方要几个人，7点到7.点，工资260，要有健康证明天就可以上班，要干15天，工资可以，但是要干十五天，活儿很轻松， 去的打电话，

宁波市慈溪工地上招水电安装师傅，主要配管，穿线装设备，二把刀和临时工勿扰。每月生活费打卡200天，9月底有绩效考核可以付剩余部分款项，诚心干活的欢迎加入，再次提醒二把刀和临时工勿扰，也不外包只找做点工的，

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电工 长白班 年龄 18-42 岁，需有证

高压配电房值班电工(必须有高低压证)数名，分别负责配电房的白班与夜班，

物业公司招水电工 招聘要求： 工人，年龄60岁以下，要持有高低压电工证书，长白班，做六休一，工资8000+ 地址：嘉定汇源路 联系方式☎ ：

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

上海市嘉定区招专业空调系维修人员，有电工、制冷维修操作证！熟悉空调整体系统！

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上海，寻求长期雇佣电气安装小工，提供住宿与餐食，工作地点遍布上海全境。工钱面议。

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