上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

工作内容：1.协助店长做好店内日常的上下承接工作；2.配合店长做好新媒体的相关业务（包含不限于产品及素材的拍摄、宣传账号的作品及发布等）；3.负责门店相关的销售/库存数据统计等基础工作；工作要求：1.具有良好的协调沟通能力，以及团队合作精神；2.态度端正积极主动，细心，效率高；3.掌握基础的电脑文档及电子表格操作；4.性格乐观开朗健谈的；5.有直播和烘焙相关经验的优先【薪资待遇】4k-5k/可提供住宿/入职一年以上享受工龄奖金/不定期团建活动/每年生日蛋糕赠送【工作时间】9:00-19:00/月休4天

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自助火锅店招聘上海浦东新区航头店。申江路店。闵行区。路店，奉贤区南桥店。四店同时招聘店长5名，切配5名，服务员20名。上班。地址可以选择。联系电话，。联系人，张先生

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岗位职责：1、经理不在时履行其职务，提供备份并执行相关职责。保障日常运作，跟进供应、维护资产、记录事务、安排员工时间表并督导服务。2、确保有效服务与培训，汇报进展及解决问题。3、助力整体运作，与厨房协作。4、监督日常工作，处理客诉，指派点单，确保收银程序正确。岗位要求：1、餐饮工作经验1-3年；2、较强的语言表达能力和良好的沟通协调能力3、责任心和上进心强工作时间：做六休一，每天8-9小时排班

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