负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

【岗位亮点】 可线上远程办公、不用固定时间坐班、可参加线下线上各种好玩活动 【我们是谁】 猴书是一家专注于年轻人文娱社交需求的科技型企业，公司以“读好书、探好店、过好生活”为核心理念，通过创新的产品和技术，致力于为年轻一代打造一个充满活力和创意的社交新天地。团队主要成员来自清华、北大、港大、武大、同济等高校，曾在阿里巴巴、字节、拼多多、百度等公司工作。 【我们在做什么】 我们的线下社交活动包括圆桌派、读书会、Citywalk、剧本杀、桌游、手工、看展、夜校、话剧、疗愈、非遗、露营、徒步等。目前已经发展至上海、深圳、成都、北京、南京、杭州等多个城市。 【岗位工作】 1、筛选候选人简历、候选人沟通、邀约面试、面试反馈等； 2、跟进候选人入职、培训、激励、晋升等发展情况； 【任职要求】 1、有招聘相关工作经验； 2、有规模招聘兼职/实习的工作经验优先； 3、本科及以上学历，招聘业务为AI+自媒体/营销方向，对该方向充满兴趣优先； 4、有较强的自驱能力和学习能力，执行力和应对问题的韧性。

高级招聘专员 1名 【岗位职责】 1、招聘全流程执行 • 独立负责招聘岗位的职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调、背景调查及入职跟进等环节 • 根据到面目标（销售岗：5人/天）、入职目标（销售岗：3人/周）进行逆向规划，保障月度招聘任务达成 2、渠道开拓与维护 • 熟练运用主流招聘渠道（直聘、等），持续优化沟通话术与职位描述文案 • 主动拓展金融/贷款类垂直社群、短视频平台招聘（抖音/快手）、地推合作、内推机制等低成本获才路径 3、数据驱动执行 • 每日统计招聘关键数据：邀约量、到面量、通过量、入职量 • 每周复盘各环节转化率，针对爽约、拒offer等薄弱点制定优化措施 4、销售岗位适配度把控 • 准确评估候选人抗压能力、收入驱动力、稳定性及合规意识（金融助贷行业敏感性要求） 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 硬性条件 • 经验：2年以上招聘实操经验，具备金融、保险、房地产、教育等行业高强度销售岗位招聘背景者优先 • 能力：可独立完成每日30+有效沟通、10+意向邀约、5+到面的闭环工作量 • 工具：熟练操作招聘系统平台及表格类管理工具 软性素质 • 结果导向：拒绝“只投简历、不跟进展”的工作模式，对招聘数据指标高度敏感 • 抗压能力强：能适应销售类岗位“被放鸽子、被拒绝、高流动”的常态，并具备快速补缺应对策略 • 沟通促单能力：在邀约过程中能识别候选人意向程度，并合理营造紧迫感推动决策 • 行业理解：不排斥贷款相关行业，认同“销售靠提成、招人靠走量”的业务逻辑 • 加分项：有成功批量招聘经验（月入职15人以上案例） 上班时间：09:00-18:00，双休 上班地点：上海闵行区闵虹路166弄中庚环球创意中心T2座2715室 福利：餐补、交通补贴、工龄补贴、学历补贴、赡养老人补贴、金融行业证书补贴、现金福利、五险一金、节日福利、假期福利、生日福利、员工培训、团建旅游、方案激励

1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；保管员工档案、公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。 2、起草文件、报告、通知、每月快递对账。 3、协助公司行政、办公采购等事务管理； 4、负责协助经理做后勤管理工作。 3.领导安排的其他事情。 任职要求1.大专以上学历 2.善于做招聘工作做过招聘模块，有过行政经验 3.沟通、责任心、领导能力。 4.熟练操作办公软件。 5.需坐班，每周最少出勤3天

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，协助达成销售业绩目标； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关制度，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本框架，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．恪守职业操守，具备保密意识，对工作中涉及的信息严格保密； 5．该岗位有明确的到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

，18—35岁，主要负责店内事务处理以及招聘，白班，单休，底薪加提成或纯提成，能力决定薪水，月5000/8000，上不封顶，最好家人在上海，家住肖塘附近的，

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

上海市浦东新区招贴砖(贴瓷砖)

上海市徐汇区招工地中工，配合木工打眼，配合焊工下材料打眼等工作

找随车吊驾驶员+吊车驾驶员，要临时工，长期合作也行。随时过来，随时上班 闵行，市区，浦东，奉贤，松江，青浦，嘉定，宝山，虹桥，金山，昆山，崇明 随车吊，吊车，24h待命中 马上出发，使命必达！ 请多多关照，谢谢 徐☎

喷涂打磨工，24每小时，长白班为主，少量夜班，工作餐两餐免费，综合工资7500到9000，

今天正常面试 面试时间上午9:30 -下午5:00 面试当天安排住宿，综合薪资一个月6500至7000包吃包住，宿舍4至6人一间公寓式住宿 招聘，长期保安，年龄18到30岁以下，，身体健康，吃苦耐劳，犯罪记录不要 工资待遇。 220至260/天，都有。包吃包住的，有室内岗，室外岗，巡逻岗，坐岗，都有。 有保安证，退伍证，监控证，优先。 没有证也可以安排，公司位置浦东新区久富科创园7号楼

招聘招聘专员 提供Boss，E滁州,58，橙聘，抖音等招聘平台 上班时间8.30-17.30 午休俩个小时 单休+法定节假日 工作地址：滁州武汉学院 工作要求：普通话流利，对蓝领招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力 做过销售最好 劳务方向！ 底薪+提成

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选与候选人邀约； 2、通过Boss直聘招聘渠道发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性； 3、及时更新招聘信息，流量优先 4、加企业微信沟通邀约 5. 无责任底薪+提成，综合薪资5000元-10000元左右 任职要求： 1、懂电脑打字，有耐心，工作简单 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、有招聘或人力资源相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生

一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 人事主管 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。 行业经验：

上海闵行区招弱电学徒工/舞美灯光/音视频技术/机器人操作/要求有驾照会开车5000包住宿1-2人，一年学成后平均年薪8W

上海市浦东新区招水电

岗位职责: 1.维护招聘渠道，确保招聘信息准确且及时同步更新 2.参与并支持招聘全流程工作，包括简历获取、筛选、电话初面及后续流程的跟进 3.监控招聘核心指标，定期汇总运营数据，完成数据核对与基础分析，辅助优化运营策略 4.支持内部活动与会议组织，参与前期筹备及现场执行环节 5.维护招聘系统，为内部用户提供使用支持与问题解答 6.协助开展市场信息收集与调研工作 任职要求: 1.每周可到岗不少于3天，连续实习4个月以上 2.具备基本的数据分析与信息整合能力，熟练使用数据可视化工具 3.有责任心，执行力强，愿意主动学习并探索新领域 4.有招聘运营、商业分析或产品经理相关实习经验者优先，具备流程梳理或标准化文档撰写经验者优先

上海市浦东新区招强电(电工)、弱电/安防 岗位职责： 1.负责强电系统（配电、照明、动力等）的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备安全稳定运行 2. 承担弱电系统（安防监控、门禁、消防报警、综合布线等）的安装调试、运行管理与技术升级 3. 编制并执行年度维保计划，及时排查隐患，提出优化建议并落实整改 4.配合工程验收、新项目弱电系统方案审核及现场技术支持 5.规范填写运维记录，妥善管理技术档案与备品备件 任职要求： 1.持有高、低压电工操作证，熟悉国家电气安全规范及弱电行业标准 2.具备强电、弱电/安防系统集成或运维实操经验，能独立完成常见故障诊断与处置 3.熟悉主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）及消防报警系统原理与操作 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 身体健康，能适应定期夜班及应急抢修工作

❤月入8000➕ ❤普工高薪工作来啦 奉贤四团优质特斯拉供应商（高薪优质企业） 招聘：IQC检验员， 有检验的工作经验，接触过三坐标， 年龄20-38岁以下，，高中及以上学历， 小组轮流上夜班，不是整月上 工资待遇:基本工资4000 （2800+岗补700+绩效500） 工作日8小时之外加班24元/小时，周末加班32每小时 夜班有夜班补贴➕早餐（夜班补贴40一个班哦） 综合月入8000-10000➕ ‼备注:，自理，， 条件优秀者通过考核后，可以转为正式工，缴纳上海社保和享受公司的所有福利待遇 ‼名额有限，靠谱的来， 有意向先提供简历， 报名电话☎ 500元反3个月

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上海市浦东新区招强电

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～

上海浦东新区【招聘岗位】二装巡检（4月单双号班各2人） 【要求】须持高低压证有二装工作经历。 【年龄】55岁以下，身体健康 【时间】做 1 休 1 白班8：00-20：00 【地址】御桥路999号 【薪资】5500 元（兼职）国定假日加班费 【联系人】陈先生

接线工 工作地址:环城东路123号广电电气集团 单休8H 22元/小时，严格根据：沪籍/老公沪籍/上海购房/孩子在上海读书，学会二次原理图后可转正，工资5-6K，返2元一小时到5月底 学会二次原理图有一定的接线经验、学习能力 37岁以下高中及以上学历

人事助理主要工作内容 ​ - 筛选简历、负责招聘邀约面试 ​ - 安排面试时间、接待面试者 ​ - 整理面试记录、跟进入职

1、需具备3年以内工作经验，统招本科及以上学历，有实际招聘经验者优先（不接受无相关经验的纯新人） 2、过往招聘工作须覆盖技术、招商运营、职能类、产品、供应链等方向中的至少1至2个领域 3、曾在字节、阿里、腾讯、华为等头部互联网企业内包或外包公司（如动澄、乌鸫、数字马力、爱澄、字节TASO、德科、科锐等）担任SC岗位者优先考虑 4、具有互联网猎头从业背景亦可，须提供成功交付中高端岗位候选人的实际案例 5、综合素质要求：执行力强，能快速产出成果，语言表达清晰高效，沟通顺畅干脆 6、薪酬结构：底薪加提成，综合收入8-10K 7、工作时间：10:00-19:00，周末双休