岗位职责 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，并做好档案归档管理； 2.独立完成每月基础薪酬数据核算，编制报表并提交审核； 3.协助开展招聘简历的初步筛选，整理筛选结果并及时反馈主管； 4.配合组织员工关系相关活动，收集员工意见并进行汇总整理； 5.负责行政物资管理、会议安排协调及日常文件处理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业在读； 2.熟练使用Excel函数，具备良好的沟通与协作能力； 3.具有较强的保密意识，工作认真细致，责任心强。

职位描述 日常实习：面向全体在校学生，为满足岗位需求的同学提供不少于3个月的项目实践机会。 团队介绍：TikTok Shop 是 TikTok 旗下的内容电商平台。平台汇聚全球优质商家与创作者，借助短视频、直播等多种场景，高效连接消费者，让特色好物走向世界，助力理想生活轻松实现。目前团队分布于美国、英国、法国、印尼、墨西哥、中国等多个国家和地区，你将有机会深入国际化业务场景，服务全球商家与用户，与跨地域团队协同合作，共同探索全新的购物体验模式。期待优秀的你加入，一起开拓更多创新可能！ 1、依据岗位要求开展简历筛选、人才搜寻、简历推荐及候选人意向沟通； 2、跟进面试安排、收集面试反馈，推进招聘流程顺利进行； 3、拓展并维护招聘渠道，及时更新招聘信息，参与人才市场分析与调研； 4、协助完成人力资源相关数据统计工作，参与招聘流程优化与最佳实践探索。 职位要求 1、本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、品行端正、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备良好的抗压能力； 3、善于沟通表达，逻辑思维清晰，应变能力佳，具有良好的团队协作意识； 4、可保证连续实习3个月以上，每周到岗4天或以上。

岗位职责： 1、员工入离职手续对接：协助开展员工入职与离职相关流程，包括资料收集整理、流程跟进等，保障手续办理高效有序； 2、员工档案整理：定期对员工档案进行归档与分类管理，确保档案完整、条理清晰，便于后续查阅与使用； 3、人事证明开具：配合完成各类人事证明的出具工作，保证信息真实、准确； 4、运维人事基础相关表单：协助维护和更新基础性数据表格，确保内容及时准确、操作流程合规； 5、解答员工对于人事及行政相关问题的咨询：及时提供专业、明确的答复，提升内部服务体验； 6、协助监督管理实习人员日常考勤； 7、公司福利活动协助落地执行； 8、其它需要协助的部门工作。 岗位要求 1.专业学历：本科及以上在读大三学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.能力要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的表格处理与文书写作能力；具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作；富有同理心，关注同事需求；熟悉AI工具使用，了解飞书、钉钉等在线协作平台操作。 3.素质要求：态度严谨认真，具有较强的责任感和保密意识；学习能力强，适应力好，能应对多变的工作任务； 4.时间要求：每周可出勤4天及以上，能连续实习3个月或以上。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

岗位职责： 负责源氏木语自营工厂、仓储及其他重点部门的批量招聘工作，保障招聘目标如期达成； 开拓并维护多样化招聘渠道，熟练运用各类线上平台，重点开发并维系线下招聘会等渠道资源； 具备良好的跨部门协作能力，通过有效沟通协调解决招聘过程中的关键问题，推动招聘进度； 作为业务部门与候选人之间的纽带，确保信息传达及时准确，提升招聘运作效率与应聘者感受； 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 本科及以上学历，具备生产制造类企业或仓储物流岗位招聘经验者优先考虑； 熟悉多种招聘渠道的操作方式，拥有线下招聘会资源积累及持续拓展能力； 目标意识强，注重结果，能够高效执行招聘计划并实现既定招聘指标； 具备优秀的沟通协调能力、责任意识和应对压力的能力； 学习与理解能力强，愿意积极面对新的工作任务与挑战。

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

工作职责： 1、办理员工入职、离职等相关变动手续，组织合同及各类文件的签署与用印，做好资料整理归档工作； 2、维护员工档案信息及HR系统数据，根据业务需求编制并提供各类人事报表； 3、跟进人员异动流程的执行与落实； 4、统筹各地年度残疾人安置、资格审核认定，以及扩岗补贴等政府扶持资金的申报工作； 5、完成上级领导交办的其他团队协作事项。 任职要求： 1、工作认真细致，坚持原则，具备较强的计划性、服务意识和抗压能力； 2、学习能力强，沟通顺畅，具有一定协调能力，重视团队合作； 3、责任心强，积极主动，执行力突出； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握常用函数及公式应用。

岗位职责： 1、开发客户并分析需求，深入理解目标行业及企业招聘要求，明确岗位所需能力与资质，签订委托招聘协议，持续维护客户关系。 2、实施人才搜寻与筛选，依据职位需求制定寻访方案，通过人才库、线上招聘渠道、社交平台及人脉资源主动挖掘候选人，并开展初步沟通、筛选与评估。 3、对候选人进行综合评估与匹配，包括初步访谈和背景核实，考察其从业经历、专业技能、职业动机与岗位的契合程度。 4、协调客户与候选人之间的面试安排，跟进招聘流程各环节，完成背景调查、薪资协商、Offer追踪及入职后续跟进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年保险行业销售类岗位招聘经验 2、专注于金融领域，熟知保险行业高绩效销售人才的招聘标准与人才画像 3、具备优秀的沟通表达能力、销售意识及人际交往能力 4、能适应较强的工作压力

一、 职责 负责公司营销合伙人招募工作，涵盖人才挖掘与对接、沟通邀约、面试协调及指导、合伙人合作意向达成与协议签署等环节。 二、会会提供的支持 1、办公场地及会议空间（现阶段覆盖上海，后续将逐步拓展至其他地区）； 2、招聘系统账号权限； 3、配备专职运营助理提供一对一协助，包括向意向营销合伙人进行政策解读、签约支持等服务； 4、定期组织培训赋能，助力能力持续提升； 三、待遇 1、HR合伙人可依据所引进人员首年业绩的5%获得奖励，次年起连续五年每年按其业绩的3%获奖励，六年累计奖励比例达20%。

1、配合完成简历筛选、面试邀约、面试会议提醒及后续结果跟进； 2、协助开展各类行政活动的组织与执行工作

日结，日结 有没有会电工的 过来重固这边装两个电表，灯泡，拉一下线，三四小时左右，工资200元。 电话

海洋板有色差深色改浅色能做的师傅联系我新手勿扰板子很贵弄坏就麻烦了

电焊工37元/小时，气保焊和氩弧焊，焊薄板， 工期2个月左右，随走随结 要有证，技术要好，不用看图纸 香大路招电焊工，工作餐，上班8-20点，工作自由，，，去的联系我

明天10:00 3596 普陀区 华公馆 空调5组 到手170 明天10:00 0415 松江区 中海九峰里玉苑 空调4组 到手140 明天12:00 3730 闵行区 中春路3455号 南郊别墅 4小时日常 120 明天12:30 7183 普陀区 万都花园 4小时深度 135+5好评（16字+3图） 明天16:30 4687 浦东新区 康沈路1238弄 绿地东上 空调6组 到手200 现在 7828 杨浦区 安波路569号 硕和国际- 空调2组 到手100 现在 4169 浦东新区 耀华路 新世纪花苑二期 3小时深度 105+5好评（16字+3图） 现在 2217 浦东新区 上钢新村街道 成山路 德州三村119弄 2小时日常 70+5好评（16字+3图） 18:30 7425 杨浦区 殷行街道 包头鱼 市光二村 2台挂机清洗 到手100 18:30 2322 宝山区 美罗家园蓉庭 1台挂机清洗 到手60.。

周一：【王桥山姆超市】夜班转运岗，2⃣5⃣-2⃣7⃣元/小时！ 1、夜班干货：15人，干果类食品理货分拣。 上班时间：18:00-02:45 2、夜班鲜食：5人，鲜食类食品分拣。 上班时间：21:30-06:15 3、夜班传站：5人，上班时间：21:30-01:30，四个小时。 22-40 岁，踏实肯干。 薪资： 白班：25元/小时！ 夜班：27元/小时！（22点之后），法假出勤补贴200元/天！ 【排班】：做五休二或做六休一 每天工作8小时，休息45分钟 住宿4人间，600元/月（不满月30元/天）工资里扣，水电均摊。 下午16:00-19:30都可面试 报名0

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资：5000–10000元/月 岗位职责 1. 驻厂区负责员工日常管理，处理员工入职、离职、考勤、异动手续； 2. 对接厂区人事、车间管理，协调员工住宿、岗位调配、纠纷处理； 3. 负责驻厂人员考勤核对、工资核算、借支、台账登记； 4. 招聘、跟进员工到岗、留人稳岗，维护人员稳定性； 5. 处理员工问题反馈、纪律管理，做好驻厂日常人事行政工作； 6. 完成公司交办的人员统计、报表上报等工作。 任职要求 1. 学历不限，有人事驻厂、工厂管理、劳务公司经验优先； 2. 沟通能力强，抗压能力好，做事果断，责任心强； 3. 熟练使用Excel做台账、考勤、数据统计； 4. 能适应厂区驻厂工作，服从管理，长期稳定； 5. 有劳务、人力资源行业经验者优先录用。 福利待遇 月薪5000–10000，多劳多得，缴纳社保，包吃住/住宿补贴，晋升空间大，团队氛围好，收入上不封顶。

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

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企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

职位描述： 公司专注于矿山机械的海外出口业务，市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲及亚太地区。目前在海外设有仓储中心和派驻员工，并在部分国家注册成立了子公司。现诚聘海外人力资源经理，主要职责包括： 1、依据当地法律法规，搭建并完善海外人力资源管理体系，提升管理规范化水平； 2、全面负责海外员工的招聘配置、劳动关系、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作； 3、推动国内管理制度与流程在海外团队的有效落地与执行； 4、促进海外员工对企业文化的认同与融合； 5、识别并应对海外用工过程中的法律与合规风险； 6、处理与海外人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备非洲或俄罗斯地区人力资源管理实操经验，拥有3年以上海外人力资源全模块管理工作经历； 2、具备出色的沟通协调能力与持续学习能力。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班，前台打印，复印等，确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五，周末双休，国定节假日放假，接受小白，如果你很优秀，很自信可以适当放宽 任职要求： 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化，能适应虹口营业部本地化办公（上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼）

岗位名称：强电技术员；弱电技术员。 岗位要求：1.高中及以上学历，建筑相关专业优先。2.有相关行业工作经验者优先。3.掌握CAD常用功能，具备识图能力。熟练使用Office软件。 薪资待遇：承接查验员薪资为每日400元。工作时长为9:0018:00，工期大约1至2个月。

【公司概况】 公司定位：高产团队+小而美精品猎企（团队均来自大型头部猎企百万顾问/合伙人） 办公位置：陆家嘴CBD，距地铁陆家嘴站步行4分钟 作息时间：双休，正常午休，无强制加班，项目负责制，灵活自主 行业赛道：前沿高科技（AI具身智能机器人等）/新能源（风光储/AIDC）/大基建（央企全球出海基建项目）及其他朝阳赛道 你将合作哪些客户：国央企、行业龙头、千亿规模大厂、前沿高科技赛道创业公司 【我们需要你做什么】 1.充分理解雇主招聘需求，通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作 2.邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人 3.为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议 4.薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 5.为客户提供人才市场信息、薪酬报告 6.帮助候选人分析行业动向、职业发展路径 7.组织线上线下分享活动如行业研讨会、职业技能培训、同业交流等 【我们需要你具备什么资质】 1.有至少一年销售、市场或咨询服务/大项目工作经验/实习经验者优先考虑 2.拥有优秀的沟通能力，善于人际交往，建立联系 3.具有团队合作精神，能够自我激励，勇于挑战 4.解决问题的思维，不轻言放弃 5.工作效率高，执行力强，协调沟通能力强。 6.大学本科及以上学历 Leader背景和风格： 合伙人/leader均为头部猎企高管背景，猎头经验10年/20年+，拥有职业规划师，职场教练美誉，并受聘多所高校/商学院“职业导师”； 风格：坚持一线做单，专业、高效、口碑 战绩：人均100W+，资深leader个人业绩超300万，连续多年百万顾问/千万团队；曾培养过百人+大团队/年度新人奖/一年带出10+百万顾问 在这里你能收获什么： 1.赚钱不可耻：君子爱财取之有道。能力越强，钱包越鼓，上不封顶 收入结构：有竞争力的底薪+高于行业的业绩提成+团队共享激励 2.专业成长体系：成熟培训体系+资深导师带教+晋升通道透明，从顾问到团队经理到合伙人，职业规划发展一路畅通 3.资源支持充足：当下猎头市场最缺的“客户”和“交付”资源，合伙人团队都能给到：无需担心无单可做，leader比你更在意客户质量和有效性； 几百万+的数据库资源、数十年的行业人脉积累、商学院合作渠道、支持鼓励参加行业论坛峰会，都将是你打开行业局面的优势 4.快速成单支持：用好人才是双赢目标。leader手把手教会新人做单，教练式陪伴成长，不怕试错成本，就怕恐惧行动派 5.规范福利保障：入职即缴五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+定期内部分享，happyworkhappylife工作生活两不误！ 【合作寄语】 猎头岗位属于业绩导向，performance高的顾问，年收入>20万是常见的。 所以，我们希望招募的人才：是有野心，moneyhungry，同时希望和精英人群交流学习，追求持续成长，走【专业】路线的人。