
初高中课程辅导(待遇优厚+排课迅速+六险一金)
9000-14000元/月
教师3-5年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2.参与教研活动,推动教学水平不断优化;
3.定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈与辅导;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务品质;
5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。
任职要求:
1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业经验者优先录用;
3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历;
4.表达能力强,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
初高中课程辅导(待遇优厚+排课高效+六险一金)
9000-14000元/月
教师3-5年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学普通话发音标准一对一教学
岗位职责:
1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2.参与教研活动,不断优化教学方法与课堂质量;
3.定期跟踪学生学习情况,给予有效反馈与学习指导;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行;
5.与学生、家长及同事保持顺畅沟通,协同促进学生成长。
任职要求:
1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关领域工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,有实际授课或辅导经历;
4.表达清晰流畅,具备亲和力,责任心强,品德优良,善于与学生互动交流。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
周一周二双休
高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
初高中语数英物化老师
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上
【岗位职责】
1、负责给学生1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,根据学生学习情况及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开家长会,协助班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课或模拟上课,不断提升教学技能;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000以上,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
3、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
2、外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命!
初高中物理化学教师
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生的学习状况,制定个性化的教学方案;
2、承担一对一教学任务,负责试题编制及作业批改;
3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平;
4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。
任职要求:
1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养;
2、本科及以上学历,熟练掌握学科教材与考试重点;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与心理特点,能够灵活调整教学方法,因材施教。
在腾大,你将获得……
具有竞争力的薪酬待遇,公平的晋升通道,丰富的培训资源,广阔的职业发展空间!
无论你来自何地,应聘何种岗位,或当前能力如何,腾大均秉持公平原则,为你提供平等的发展机会!
薪资福利:
1、保障工资/课时费
2、奖金(续费提成、转介绍奖励等)
3、全勤奖
4、提供住宿
5、社保(五险)
6、住房公积金
7、餐费补贴
8、带薪年假
9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游)
10、免费体检
11、工龄工资
12、节假日福利
13、生日福利
14、年终奖
15、优秀员工突出贡献奖
学科教师(周末双休/缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类物理中学生坐班培训机构数学化学线下教育语文英语
高新、园区多家校区,可就近安排,均靠近地铁站
岗位职责:
1.负责一对一或小班形式的个性化教学,在较短时间内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法;
2.授课过程中根据教学进度阶段性组织测试,评估学生学习效果并及时调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与团队协作效率;
4.负责学生日常学习打卡监督、答疑解惑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有相应学科授课或辅导经历;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德素养,善于与学生互动沟通;
5.有班课授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00
周六至周日:8:00-17:00
每周一、周二休息
初中语数英物化教师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语物理
岗位职责:
1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案,提升学习积极性;
2.参与教研活动,推动教学方法优化与质量提高;
3.定期跟踪学生学习成效,给予个性化反馈与辅导建议;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行;
5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。
任职要求:
1.认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关领域工作经验者优先录用;
3.热衷教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备实际授课或辅导经历;
4.具备出色的表达能力,性格亲和,有责任感,恪守师德,善于与学生建立良好沟通。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
初高中物理化学教师
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生的学习状况,制定针对性的教学方案;
2、承担一对一教学任务,完成试题编制与作业批改;
3、参与集体备课和定期教研活动,持续提升教学水平;
4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展。
任职要求:
1、热爱教育工作,性格积极乐观,品德端正,仪态得体符合教师职业规范;
2、具备本科或以上学历,掌握学科教材内容及考试重点;
3、普通话表达清晰流畅,反应敏捷,具备良好的沟通能力;
4、了解学生的学习习惯与生活特征,能灵活调整教学方法,因材施教。
在腾大,你将获得……
具有竞争力的薪酬待遇,公正的晋升体系,丰富的培训资源,广阔的成长平台!
无论你的背景如何,无论你申请哪个岗位,无论你当前能力处于何种阶段,腾大都会平等对待,为你提供公平的发展机会!
薪资福利:
1、保障工资/课时费
2、奖金(续费提成、转介绍奖金等)
3、全勤奖
4、提供住宿
5、社保(五险)
6、住房公积金
7、餐费补贴
8、带薪年假
9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游)
10、免费体检
11、工龄工资
12、节假日福利
13、生日福利
14、年终奖
15、优秀员工突出贡献奖
苏州富冰洋智能装备有限公司
6000-7000元/月
装配电工五险餐补全勤奖1-2人电工证
负责制冷设备配电线路组装工作,有电控箱配电经验、有电工证者优先。
江苏苏州妙桥招双针拉下摆一名,贴口袋一名,工资半个月一结,量大到年底,不换款。罗微同号
缝纫工1-2人
妙桥招双针拉下摆一名,贴口袋一名,工资半个月一结,量大到年底,不换款。
罗
微同号
苏州昆山市急招B2证驾驶员,今天上车,驾驶员二名长期,二名带班要求会操APP软件,干过京东
B2
急招B2证驾驶员,昆山今天上车,驾驶员二名长期,二名带班要求会操APP软件,干过京东,德邦,优先
徐州培栋学校招聘体育老师本科及以上学历工资5k-1w五险一金
5000-10000元/月
教师本科及以上
培栋学校招体育老师!
要求本科及以上学历,有教师资格证,有代课工作经验,正常综合工5000一10000左右,交五险一金,直签合同,有人速度!
徐州市培栋学校招聘体育教师
5000-10000元/月
教师大专及以上私立学校体育类
徐州市培栋学校招聘体育教师若干名!直签合同,五险一金,5K-1W到手薪资
要求35岁以内,大专及以上学历,有工作经验,必须有教师资格证
福利待遇丰厚,寒暑假带薪,安置快,有意者速度联系
广告学、传播学、教育学等相关专业优先;有1-3年青少年教育、科技类产品
3000-6000元/月
教育工作者大专及以上培训机构
公司简介:
济南天机创智低空智能科技有限公司(办公地址:山东大学国家大学科技园3号楼)是一家深耕低空经济领域的高科技创新企业,以“科技赋能天空,服务创造价值”为使命,聚焦无人机驾驶执照培训、青少年教育、行业技术服务三大核心业务,致力于构建“培训+教育+服务”的低空经济生态平台。公司秉持“科技向善、教育为先”理念,拥有全面行业资质与专业资源:在培训领域,与政企单位深度合作定向培养专业飞手,参与省级无人机职业技能大赛并展现领先实力;在青少年教育板块,开展科普研学、国防科技教育、社团建设及竞赛培训,合作覆盖多所院校与行业协会;在行业服务端,为巡检、文旅、物流、应急等多领域提供智能技术解决方案,搭建低空应用场景生态。公司合作资源丰富,涵盖大疆创新、山东省高速、济南轨道交通等核心企业,以及多地政府部门、院校协会等优质伙伴,业务落地经验扎实。2025年协办省级无人机赛事并斩获佳绩,同期开展公益教育捐赠,践行社会责任。是区域内青少年无人机教育领域的标杆品牌,现因业务拓展需求,诚邀热爱青少年教育与科技行业的营销人才加入!
岗位职责:
1.负责少儿无人机教育课程的整体营销策划,结合行业趋势、家长需求及公司课程特色,制定阶段性(季度/月度)营销推广方案,涵盖线上线下全渠道布局。
2.策划并落地少儿适配的营销活动,如无人机飞行体验营、亲子科技嘉年华、校园公益讲座、社区科普活动等,吸引目标客群参与,提升课程报名转化率。
3.搭建并运营线上营销矩阵,包括微信公众号、视频号、小红书、抖音等平台,输出符合少儿及家长喜好的内容(如课程亮点、学员作品、飞行趣味视频、教育干货等),提升品牌曝光度和用户粘性。
4.拓展并维护线下合作渠道,包括中小学、幼儿园、社区服务中心、亲子机构、科技场馆等,建立长期稳定的合作关系,为课程引流搭建多元化渠道。
5.优化营销物料体系,牵头设计制作宣传单页、海报、短视频脚本、课程介绍手册等,突出无人机教育的趣味性和教育价值,适配不同营销场景需求。
6.跟踪营销活动效果及渠道转化数据,定期撰写数据分析报告,基于数据优化营销方案、调整渠道策略,提升营销投入产出比;配合销售团队提供营销支持,助力完成销售目标。
7.关注行业动态及竞争对手营销策略,挖掘市场机会,创新营销思路,打造差异化的品牌推广亮点。
任职要求:
1.专科及以上学历,市场营销、广告学、传播学、教育学等相关专业优先;有1-3年青少年教育、科技类产品(无人机、编程、机器人等)营销策划经验者优先。
2.熟悉少儿及家长的消费心理和需求痛点,能结合无人机教育的科技属性和趣味性,制定针对性的营销方案。
3.具备扎实的营销策划功底,有线上线下活动全流程执行经验,能独立完成活动策划、落地执行、效果复盘,曾成功策划少儿教育类营销活动者优先。
4.熟悉青少年教育行业主流营销渠道,包括亲子社群、校园合作、社区推广、新媒体平台(微信、视频号、小红书等),具备渠道拓展和维护能力。
5.具备基础的内容创作能力,能撰写宣传文案、活动方案、短视频脚本等,善于挖掘无人机教育的核心卖点并转化为营销语言。
6.熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据分析能力,能通过数据优化营销策略;有无人机行业基础认知或操作经验者加分。
7.性格开朗、沟通协作能力强,能高效对接内部教学、销售、设计团队及外部合作渠道;工作积极主动、抗压能力强,富有创新精神和责任心。
福利待遇:
1.薪资待遇:提供行业有竞争力的月薪+绩效奖金+招生提成。
2.福利保障:保险+带薪年假+法定节假日福利+节日礼品+生日福利。
3.成长赋能:免费享受公司无人机
暑期辅导教师
4000-6000元/月
教师1-3年本科及以上
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-08-25
岗位职责:
1.承担假期临时教学任务,开展相关课程授课;
2.结合学生实际情况,拟定并实施个性化教学方案;
3.参与教学材料的整理、编写及持续改进工作。
任职要求:
1.具备扎实的教学技能和良好的沟通互动能力;
2.能够灵活采用多样化教学手段提升课堂吸引力;
3.工作认真负责,确保教学任务按期高质量完成。
临时工包吃日结
早7点集合
向你保证最轻松工作
里面干活不热不冷
上下班大巴车接送
不限年龄18--56岁
主要做蔬菜包装称重,
打包蔬菜包装称重打包
又轻松又好干
一天一结150元/天
一天一结150元/天
上班时间08:30-21:30
以上班时间为准
☕包吃两餐工作餐
吃的非常好
‼需自带碗筷,也比较干净卫生!
里面不热不冷
里面不热不冷
蔬菜打包,贴标签,称重,打酱油
空调车间,什么都能带,
轻松自由,全是小活。
初中教师(高课时酬金/双休/六险一金)
1.3-2万元/月
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果与辅导效果;
3.定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡安排及答疑辅导等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导实践经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任心,具备良好师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
初高中教师(高课时酬金)
1.3-2万元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育重点高中一线教师经验高中教育工作经验毕业班经验课程研发坐班教研高一一对一教学
岗位职责:
1.采用一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与主动性;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,评估学生学习效果,及时调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或学业辅导实践经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德,善于与学生互动沟通;
5.有班课授课经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
年薪20W+
高中物理老师(高保底+学生多+子女托管)
1.5-1.6万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景坐班教研培训机构线下教育可兼
【岗位职责】
1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:无责保障/实际课时费(二者取高)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均15000-20000,寒暑假可达2.5万--4万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
小学大学录题教师(居家可不露脸)
50-85元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-13
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续产出;项目稳定持久,不受地域限制
时间安排灵活,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学物理,大学化学
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备】设备条件:
电脑搭配数位板或平板搭配电容笔(满足其一即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【工作时间自主,支持居家完成】
物理教师(生源稳定/包住宿/高底薪)
9000-14000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师物理理科坐班数学
【岗位职责】
1、负责为学生开展教学授课,并承担试卷命题及批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进,定期进行学习情况回访,根据反馈及时优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学生维护及课程续报工作;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师的工作安排,与学科组教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升教学能力与专业水平;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科专项培训与支持;
6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学生转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注于教学育人工作;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好的师德修养,符合教师职业形象要求;
3、本科及以上学历,精通高中数学教材内容及考试重点,具备突出的教学能力;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解高中生的学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计发)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬体系对标行业领先标准。
月均综合收入8000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右。
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