【诚聘电工】 岗位职责 1、负责市场设备设施安装、维修保养、翻新（如供水供电、网络、门禁、消防等）； 2、现场安全用电的监管； 3、负责跟进实施部门承接工程在本项目的跟进与施工； 4、前期工程质量的监督、跟进与反馈； 5、市场内电器维修 6、公司安排的其他工作任务。 任职要求 1、1年以上同岗位工作经验； 2、持有电工证，沟通及服务意识良好。

根据公司发展需要现面向社会急招聘以下岗位: 1、工程高压电工3名，低压电工2名，要持证的 工资待遇: 高压电工5500，低压电工5000，2年以上水电安装维修工作经验，月休6天，每天工作8小时。年龄要求40岁以内，包住不包吃。

岗位职责： 1.负责水电系统的安装、调试与日常维护，确保设备安全稳定运行 2.按照施工图纸进行管线布局和电气布线，保证工程质量和规范性 3.及时排查并处理供水、供电系统中的故障问题，提供高效维修服务 4.配合项目进度完成各阶段水电作业任务，确保按时交付使用 5.遵守安全操作规程，做好现场安全管理与工具设备保养工作 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业任务 2.持有相关职业资格证书，熟悉国家电气、管道施工标准 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和动手能力 4.服从工作安排，适应施工现场环境，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，接受中专/技校或相关培训背景人员应聘 岗位职责： 1.负责弱电系统（如安防监控、门禁系统、报警系统等）的现场安装、调试与维护工作 2.根据项目需求进行布线规划、设备选型及技术方案支持，确保系统稳定运行 3.对客户现场问题提供技术支持和快速响应，完成故障排查与修复 4.配合工程团队完成项目验收及相关技术文档的整理归档 任职要求： 1.具备弱电或安防相关领域工作经验，熟悉主流监控及安防设备操作 2.能独立完成安防系统的安装调试，有较强的动手能力和问题解决能力 3.具备良好的沟通意识和服务态度，能适应短期出差或现场作业 4.学历不限，持有相关技术证书者优先考虑 5.有责任心，工作积极主动，具备团队协作精神

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广州公司招聘弱电施工安装人员，月薪5~8K，最好有小车驾驶证，年龄不限，要有从业经验，能够独立作业，上班地点在广州番禺，有兴趣跟我联系，薛工，，

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1.熟练掌握对应作业的安全规程和操作程序，确保发生事故时，按照操作规程及时排除故障。 2.实施酒店强电、弱电、强电、弱电、供水、空调、消防、装饰、厨房炉具设备等日常维修和年 度保养工作。 3.完成七无房、公区、设备、PA保养工作。 4.实施渗漏、发霉、开裂、噪音、空调、沐浴、异味等硬件品质问题的整改。 5.配合处理如停电、停水、停气、爆水管、设备突发故障等各种紧急事件。 6.对中央空调、供配电、供水、电梯、热水设备、消防等系统运行监控，按要求巡视检查，记录 运行状态，确保设备正常运行。 7.每天对各区域能耗计量抄表，以及设备设施巡查，发现问题及时处理 8.配合酒店各类会议、宴会等活动所需工作。 9.在对设备设施维护时，需做好防护措施后才能作业，确保无二次污染和保障安全作业，完成后需将现场清理干净。

1、招聘物业电工，工作地点：黄埔区文冲街；2、年龄要求：20-45岁；3、学历要求：大专及以上；4、专业要求：水电维修、机电维修；5、经验要求：物业电工、智能化弱电系统、电梯维保等工作经验。6、其他要求：需持低压电工上岗证;有高压电工、电梯安全管理员特种作业操作证、智能化弱电维修、小区承接查验者优先考虑。7、工作职责：（1）、小区公共设备设施承接查验。（2）、负责小区内公共设施设备的日常巡检、维护保养、计划检修;（3）、负责小区内水、电管线、照明设备等的安装维护和使用;4、完成公司和服务中心下达的各项工作指标，执行公司及服务中心的各项规章制度。提供：有竞争力薪酬、五险一金，按单提成、包住；奖金补贴：餐补、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、高温补贴；联系人：陈先生

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寒假工，年前结清 太平长白班 新电子厂16 元包吃住 空调车间坐班长白班 单价：16/时 包吃住 年龄 17-45岁男女不限 时间：8.00-22.00分 工作轻松，管理不严 岗位：车间随机分配，组装，打包装，焊锡，分类，质检等 有人教会，无需经验，即可上手上岗 每周可借支300-500元生活费 工期：1个月以上或年底 微电：

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广东广州团结三队招工，每日工资点对点计算为230元，招工人员可根据需要加班。

活动地点：广州黄埔区知识城莲塘村徒步活动 活动时间：2025年31日11时至18时 活动薪酬：130元一人 人数：30人 工作内容：协助现场工作人员，男女不限。 联系方式： 活动结束马上结账

招聘：综合支撑经理 薪资：面议 岗位职责：1、负责部门日常管理工作，人员安排及工作调度（数据、支撑、仓储）；2、归属部门负责业务部门指标跟进、进度通报、后台支撑、仓储调度等；3、与各部门/团队做好沟通对接，了解需求做好主动支撑安排；4、主动了解公司业务发展方向，提前做好新业务支撑培训；5、熟悉公司业务发展、各部门、各类渠道的考核标准及运营商结算规则，建立和不断完善数据报表，例如：业务发展明细表、业务质量监控表、业务结算分析表、业务投诉汇总表等；6、公司领导安排的其他支撑工作。岗位要求：1、大专以上学历，两年以上团队管理经验；2、逻辑清晰，对数据敏感，熟悉表格函数，擅长数据分析；3、有责任心，统筹管理能力、计划能力、组织协调能力4、具备跨部门协作沟通及执行能力工作时间：9:00-18:00，月休6天

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