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公司：五金建材行业前台财务文员工作内容；1-当日送货记录及单据整理并审核2-日账表及应收3-供应商对账及申请付款4.审核报销及考勤5-完成领导交代其他事宜。工作职责；要有责任与上进心，具有财务相关知识者优先。年龄******。工作时间；早八晚六休3天

负责人员出勤，打工票，收货，追物料

岗位职责 1.负责公司各项业务相关数据的采集、归集与统计工作，包括订单数量、出货量、销售金额等核心指标。 2.搭建并持续维护企业业务数据库，保障数据的真实、准确与完整。 3.按周期制作业务统计报表，为管理层决策提供可靠的数据依据。 4.对业务运营数据开展深入分析，输出具有参考价值的分析报告，如销售走势研判、市场份额评估等。 5.配合财务团队完成出口业务的成本核算及盈利情况分析。 6.与销售、物流、报关等相关职能部门紧密配合，确保各类数据同步及时、口径统一。 7.完成上级交办的其他与统计分析相关的临时性任务。 任职要求 1.学历专业：具备大专及以上学历，统计学、会计学、国际贸易等相关专业者优先考虑。 2.工作经验：拥有3至5年出口方向业务统计相关工作经验。 3.技能要求：精通Excel、Word等常用办公软件，能熟练使用Excel函数进行高效数据处理；熟悉贸易类管理系统操作，如ERP系统、海关单一窗口、电子口岸等；具备基础英语读写能力，可理解中英文合同及业务单证。 4.能力素质：工作态度端正，细致严谨，对数字具备敏锐洞察力，逻辑思维清晰，数据分析能力强；具备良好的跨部门沟通协调能力与团队合作意识；学习意愿强，责任心高，能够在一定压力下高效完成工作任务。

现招聘文员1名，要求：，年龄25-40岁，身体健康，性格开朗，形象良好，具有两年以上的工作经历和沟通能力，能熟练操作电脑和办公软件，熟悉电子物料者优先。日常工作：收发快递，打印送货单，月底对账开票等

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及每月薪资核算，标签打印，出货数据汇总，系统内派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑操作能力，熟悉常用办公系统； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备团队协作精神，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00月休四天，前三个月提供住房补贴200元

工作内容、 1、协助法务进行案件资料的整理，通过线上及线下方式与客户对接； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、配合完成客户回访及相关跟进工作； 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件 2、无明显纹身、无犯罪记录 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识 4、可接受无法律行业工作经验者，公司提供免费岗前培训!

1.负责公司产品售后相关事务的协调与对接。 2.协调安监部门到访检查的相关工作，落实整改后资料的整理与交接，完成办公室档案的收集与归档。 3.负责总经理办公室日常清洁与环境维护。 4.准确记录并整理各类会议内容，形成会议纪要。 5.承担办公室仓库管理工作，严格执行物品出入库登记制度，负责快递收发及办公、生产所需日常消耗品的采购。 6.统筹管理员工人事档案材料，健全人事档案管理体系，规范档案借阅流程。 7.办理员工社会保险的参保及相关申领手续。 14.按月统计考勤数据并提交财务核对入账，同步做好存档备案。 15.负责办公资产的管理，科学调配资源以提升使用效率，倡导节约理念，合理控制办公成本。

本公司由于业务发展需招聘3名文员 要求，，年龄20岁～50岁，有相关文职工作经验，应届生没有经验也可以，最主要是做事认真负责，电脑打字要快

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

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本厂招聘衣车折面各1名，帮工也可。货源充足，大岭桥下一路八巷。顺昌百货直下。电话

冲压调模工 有冲压调模、上下模经验，能独立完成 薪资福利:面议；依法与员工签订劳动合同，购买社保；享有法定假期；节日为员工发放节日礼物；每年为员工提供一次职业健康体检；夏季免费提供凉茶；公司配备员工饭堂和宿舍，宿舍配套设施齐全 / 工作地址:开平三埠荻海燕南路36号（274省道旁，加油站路口转入100米）

1、监控室消防设施、监控设备操作； 2、监控报警处置等相关工作；3、持有中级消防没施监控操作证（必备）；4、工资6500元/月，身高165cm以上，18岁至48岁；5、每月休息4天，包住不包吃，宿舍离上班地步行约10分钟。6、入职需提供无犯罪记录证明，体检表。

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1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2.组织安排公司会议、或会同有关部门统筹有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要； 3.协助财务做好员工考勤和排班工作； 4.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 5、完成上级领导交办的其他任务。

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