1.入料/出料检验 2.质量文件资料整理 3.质量问题总结培训

地下管线测绘，管道检测，能独立完成报告，

QV,CCTV检测员，为年后项目储备人才，工作地：全国。

岗位职责 1.负责新产品导入阶段的质量策划与控制，制定质量控制计划，确保产品符合客户要求及行业标准。 2.建立并持续优化新产品导入质量管理流程，提升过程规范性与可执行性。 3.主导新产品导入过程中的质量控制活动，推动质量问题的分析与改进。 4.负责编制和维护Control Plan、PFMEA等质量文件，参与NPI各阶段评审，识别潜在风险并推动闭环管理。 5.制定原材料、半成品及成品的检验标准与规范，确保检验过程科学、有效。 6.协调工程变更的发起、评审、实施与追踪，确保变更过程受控。 7.组织并执行过程确认方案，撰写相关报告。 8.主导质量异常的分析与判定，运用质量工具推动问题解决。 9.支持客户审核，准备相关资料并参与现场讲解。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，材料科学、高分子材料、化学工程、机械工程等相关专业。 2.3年以上制造业质量工作经验，具有涂布行业（如胶带、保护膜）质量管理经验者优先。 3.熟悉涂布生产流程及关键质量控制点，具备过程控制与改进的实战经验。 4.熟练掌握QC七大手法、8D、SPC、MSA等质量工具，并能独立应用于实际问题。 5.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够推动质量标准的落地与执行。 6.逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能够快速响应现场质量问题。

招测量内页处理，地下管线处理，管道检测处理，

岗位介绍 工作环境：站班居多 生产产品：生产LED灯 工作内容：看机台为主，有测试/检验等岗位，30%穿无尘衣 班制：两班倒，8:00-20:00(早)，20:00-8:00(晚)，每月倒1次班 计薪工时：10.5小时 住宿伙食 宿舍环境：8人间，有空调，公共卫浴 厂到宿舍：厂内住宿 住宿费用：免费住宿 水电费用：30元/月 是否带钱吃饭：不用员工带钱可直接吃饭 餐费谁承担：餐补145元/月 招聘条件 性别要求：男女不限 年龄限制：男(18 - 45)女(18 - 45) 身份证：只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件 文化水平：要求会26个字母 纹身烟疤：穿衣服可见部位无明显纹身烟疤可以接收 案底要求：不查案底 体检说明：需要体检，自带一周内体检报告也可以 体内金属：不过安检门，不能带手机，不影响工作的可以接收体内有金属 面试材料：身份证原件，复印件3张，照片3张 发薪银行：不接收银行嘿户，招商优先，其他的会有手续费 入职前费用 注意事项 薪资待遇 综合收入：5900-7500元 发布时间：2026年03月06日 10:14 有效期限：需在2026年03月06日 - 2026年03月06日期间入职 工期时长：截止到2026年06月30日 补贴日期：发薪日当月25号 ~31号发放补贴，节假日顺延 发薪日期：15号发上月（25-26）号工资，具体发薪周期以厂区规定为准 可借支：打卡满7天联系驻厂老师可预支工资500元左右

苏州及周边加固房屋改造，市政及小区改造，固定住所早出5点30分晚归（），定居或本地人非诚勿扰，信息联系 工作时间:面议

淮安市涟水县招测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1.出勤人员排配、组内人员教育训练 2.产品处置、异常处理及标准化 3.报告编写及总结汇报 4.办公软件熟练（word、Excel、PPT等） 5.具备QC七大手法基础能力、8D报告 6.统计数据、处理反馈异常 7.熟悉FPC品质外观规范 8.客诉异常处理 任职要求： 1.管理能力3年以上 2.FPC相关工作经验2年以上 3.具备沟通协调、团队能力 4.有责任心及抗压能力

1、厂内质量标准统一之推行 2、客诉抱怨事件接收﹑反馈﹑处理﹑追踪﹑回复 3、客诉抱怨检讨会议召开 4、协助品管课质量系统之落实执行 5、厂内质量持续改善追踪﹐确认 6、客户退货复判 7、量产前SIP制作 8、量产后SIP的修改 9、量测仪器﹑检验治具﹑样品之管理

常州市钟楼区招工地水电小工

南夏墅招聘氩弧焊工，40一个小时，2-3天左右的活，干完结清， 5块 联系电话:

✅✅【溧阳恒义】周预支生活费1⃣0⃣0⃣0⃣ ✅小时工：2⃣5⃣.7⃣/时 ✅2⃣7⃣0⃣/天，点对点 ✅2⃣7⃣0⃣/天，点对点 入职合同1⃣9⃣/小时，每周可预支1000元生活费' ✅入职起后延4个月工期满4个月一次性补剩余6.7元每小时差价， ✅8:00-20:00点对点10.5小时计薪，超出或者不足按照小时折算 12:00厂门口面试 普工：综合薪资8000左右 ，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干 质检：综合薪资8000左右 打磨工：综合薪资8000左右 ✅要求18-50左右，有打磨经验优先录取 ✅氩弧焊工，要有证，技术好， 员工待遇：3⃣9⃣元一小时包吃包住，月12000--15000，能接受两班倒。 ✅吃住：厂内有食堂，住宿厂外公寓免费，班车接送，水电均摊！ ☎

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

根据大疆智图跑图结果，用cass 软件画图

岗位职责：1.负责工程测量、地形测绘、控制测量及竣工测量等外业数据采集与内业成图工作2. 熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器，确保数据精度符合国家及行业规范3. 运用CASS、ArcGIS、AutoCAD等软件进行数据处理、图件编制及成果整理归档 4.参与测绘项目技术方案编制、现场踏勘、质量检查及验收配合工作 5.配合项目团队完成测绘相关技术支持，保障工程进度与成果质量 任职要求： 1.测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业优先，学历不限2.具备测绘相关工作经验者优先，接受应届毕业生实习转正 3.熟悉《工程测量规范》《测绘成果质量检查与验收》等标准，具备基础测绘法规意识 4.责任心强，能适应野外作业及短期出差，具备良好沟通与团队协作能力 5.持有测绘作业证、初级/中级测绘职称或注册测绘师资格者优先

软件数据使用，整理

一、岗位职责： 1、负责外业数据的采集、汇总及整理工作； 2、负责编制项目技术报告、总结报告等相关文档； 3、协助开展测绘成果的数据处理与制图工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备3年及以上测绘外业工作经验，熟练操作RTK、全站仪、无人机等测量设备，精通cass、office、px4d等软件使用； 2、能够适应野外作业及项目现场生活，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力； 3、具有二轮延包、新增耕地验收、乱占耕地建房、农业数据监管等相关项目经验者优先； 4、本科及以上学历，土地资源管理、测量测绘、遥感等相关专业背景优先考虑； 5、持有相关职业资格证书者优先； 6、熟悉Arcgis等地理信息系统软件，了解地理信息领域AI应用者优先； 7、具备熟练驾驶技能者优先。

岗位内容： 1. 配合主管完成测量方案的制定及技术资料的整理与编写； 2. 根据项目实际需要，组织计量人员开展现场测量工作，对采集的数据进行处理与分析，并形成规范化的成果报告； 3. 主导测量团队的培训与日常管理，持续提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1. 测量工程或相近专业毕业，掌握扎实的测量专业知识与实操技能； 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，能独立承担大型工程项目的测量任务； 3. 具备良好的团队协作与组织协调能力，沟通顺畅，执行力强； 4. 工作踏实认真，注重细节，责任心强。

招聘：白班单休 五险/五险一金|利吉通汽车部品诚聘【实验室测试人员1名】 薪资：面议 常州利吉通汽车部品有限公司 【招聘岗位】： 实验室测试人员 1名 【薪资待遇】： 5000+ 【工作时间】： 八点到五点，单休 【岗位福利】： 实习期三个月后，转正一年后交一金 【岗位要求】： 本科毕业，理工类专业，电子或化工专业优先 【公司名称】：常州利吉通汽车部品有限公司 【公司地址】： 金坛区S241与白塔路交叉口正南方向125米左右 【联系方式】： 邵女士 注：点击下方  申请职位 后 点击 拨打电话 即可联系招聘单位，电话联系请说明是在 金坛如意招聘 （直接联系求职更高效） 过程中需要先缴纳的 一律不要相信！

基本全坐班！不体检！ 【常州百丈电子】留人好厂 员工1⃣9⃣元/小时，点对点生产部门记薪11.5小时，GP部门记薪11小时，，每月15号发工资，订单稳定高工时，综合月薪6⃣5⃣0⃣0⃣元左右。 招聘年龄18-53岁，！（夫妻可以安排）工作岗位：组装、修毛刺、检验 两班倒，半个月‬转班，坐班为主。 免费工作餐，住宿4~6人间，住宿费150—200/月，水电费均摊。 提示：用，其他未尽事宜遵循企业政策执行。 -------------------------- ☎白云星 （同）

岗位描述： 1、在项目总监的指导下，承担工程项目的组织与管理工作； 2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控； 3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项； 4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书； 2、具备4年以上相关岗位工作经历； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

检验员 18-50周岁男女不限，身体健康。操作机器，产品外观检验，成品测试，打包入库，叉车入库等简单易上手的工作，入职有专业培训 薪资福利:6500-9500元/月；工作时间7：30-19：30/8：00-20：00两班倒；缴纳商业意外险；免费六菜一汤，住宿4-6人间，200-300；节假日福利 招工人数:5000人 邮箱： 工作地址:省常州市新北区汉江西路拨云科技园D栋1-2层

朱林管路 全年长白班 普工6000➕ 焊工12000-15000 【政策】普工800长线转正止 ☀优势1.长白班 上六休一 ☀优势3.暂时不用体检 ☀优势4.上班节奏慢 活轻松简单 没有压力 ✅【招聘岗位】 包装，测压（底薪3800-4500绩效+全勤+加班工资27-32/h） 自动焊，校直，抛光，酸洗，仓库（底薪4500+绩效+全勤+加班工资32/h左右） ✅【招聘岗位】 焊工 氩弧焊 单面焊 双面成型 工资48/小时 ：3元/6月 ✅年龄18-45， ✅发薪日：每月20号发上月工资，月5000-7000左右，八小时为主、要能接受加班， 上午休息15分钟 下午休息15分钟，每个星期天休息 ✅吃住情况：包吃，宿舍200/月 发薪日：次月20号 ✅【面试时间】：星期一到星期五，12:00公司出发 厂门口1：00之前到

贺悦人力➕一手单【升越模塑】 ✔大量要人，，男女不限，不用体检！！！ 南夏墅升越注塑机修毛边厂 普工 男女不限：20—48岁 优势1⃣：记薪12小时不扣吃饭时间 优势2⃣：每人只负责一个工位 优势3⃣：坐班，空调风扇都有 优势4⃣：长年订单稳定，纯手工活 工资：有产能要求，12小时记薪，14天一倒班 白班19，夜班20/小时6500-7500元左右 工作：工人主要是去毛刺，质检，简单易学好做 时间：两班倒 7:00-19:00，车间坐着上班 免费、晚饭两顿饭。 ⚠无，，离职需提前30天申请， 2块长线人多➕（25号发薪可预支生活费） 名单报备：

招聘： 机械普通操作工 薪资：4K~6K/月 常州市/金坛区 |学历不限 |1-3年 |2人 |全职 【岗位职责】 · 负责生产线上的日常操作与装配工作 · 按要求完成产品组装、检测及包装任务 【职位要求】 · 有普工经验者优先， · 正式工，做六休一，电子厂/机械厂背景更佳 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元/月 · 工作稳定，收入有保障，多劳多得 省常州市金坛区西城路96号

16岁男女不限➕全坐班恒温车间➕黑户可以➕吃住在厂 常州充电器厂 生产：手机充电器，电瓶充电器头等，80%长白班，岗位组装，包装，检验，贴标签， ，，男女不限 薪资2⃣0⃣元/小时，月工时300以上，月综合工资5000元左右，夜班有补贴，每月25号发工资， 吃饭承担5元/餐，吃得好，新装修厂内住宿6人间，，，水电费平摊， ⚠⚠备注：，。

岗位职责: 1. 负责实验室内的测量任务，保障数据的精确性与可追溯性 2. 按照实验规范操作并维护相关测量设备，确保运行正常 3. 根据工艺标准对产品样品、样件实施拉力测试、蓝光扫描，完整记录测试结果并及时汇报异常情况 4. 对 incoming 材料进行抽样检查，执行光谱分析、来料成分验证等相关检测工作 任职要求： 1. 熟悉实验室常规操作流程，掌握光谱仪、蓝光扫描仪、拉力机及三坐标（基础手动测量）等设备使用方法 2. 工作细致认真，具备较强的责任感和良好的团队协作精神 3. 能够适应实验室工作氛围，自觉维持作业区域的清洁与秩序 4. 接受倒班安排，具备吃苦耐劳的工作态度

A)按照LDP/M-LDP/T-LDP流程执行新产品可靠性相关任务，推动各项产品优化措施落地，保障产品开发阶段的可靠性设计满足流程要求及设计质量提升目标； B)负责产品试验样机故障的分析指导与改进过程监督； C)汇总并跟进批量产品在内外部反馈中涉及的设计质量问题，持续推动设计优化以提升产品可靠性； D)基于现有模型实施样机可靠性评估，结合评估结论提出针对性的可靠性改进建议； E)牵头推进产品问题管理模块下各子模块的故障分析、改进指导、监督检查及信息通报工作； F)协同全球研发中心可靠性模块，支持相关工作的顺利开展与有效执行； G)开展整机可靠性、耐久性技术研究及可靠性体系管理方法的推广应用； H)推进整机功能安全技术的研究与实施推广； I)结合公司当前可靠性技术水平，制定并发布可靠性设计相关技术规范。