岗位职责： 55-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神

招聘 工地小工监护 要求18--55周岁以下，体检能过，吃苦耐劳，能接受室外工作。 监护要求以前干过，会开作业票，50周岁以下。 月综合: 6000-8000 电话:微信同号 工作地址:镇海炼化

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宁波市象山县，国家部队几千人以上，工地大项目，招工地小工/杂工年龄30至55，260每天，另招大工师傅最好会扎钢筋，价钱340每天，工期到2027年12月1号项目需求工期会延长的，工资月结，有意向电话联系，有带团队的也可以直接联系我，

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换算小时24元到27元，工资真实，年终奖5500到8000，年龄18到45岁之间会写字就行两班倒，有长白班坐班，夜班补助50元/晚。 岗位：包装，贴标签，扫描，不穿无尘服 薪资：底薪+加班费（超出8小时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍，）绩效奖600-2000 岗位补贴600-2000 高温补贴400-800 等级考核500-2000 年底年终奖7000-12000 住房补贴150 全勤奖200-400 综合工资7000-8500元 待遇，吃住免费宿舍有空调热水器

底薪，平加常班.倍.每小时 周加末班倍.一小时，节假日倍一小时 夜补班贴一晚上 入即职缴纳五险一金 绩效：-/月 全勤：/月 补贴：夜补班贴/晚 +0-1200绩效+超产奖500-700 月薪：6500~8500 要求：男女不限 年龄：18——40岁 岗位：绕线，组装，仓库 月休：—天 班次：长白班，两班倒 自选 车间：空车调间 食宿：包吃包住 工作服：普工通作服 发薪日：次月16日

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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招聘铝单板展开设计师

岗位职责： 1、协助设计组负责人与项目部、工程部、成本部进行内部协调，在负责人指导下完成设计方案及下单相关工作。 2、依据招标文件要求，配合设计组负责人完成投标阶段的图纸设计任务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，力学、建筑工程、装饰设计、室内设计、土木工程、工业设计、机械制造与设计等相关专业。 2、熟练掌握CAD等绘图软件及Office等常用办公软件。 3、具备较强的学习能力，能主动快速掌握幕墙设计流程及相关行业新技术。 4、沟通表达良好，工作积极主动，具有优秀的团队合作意识。 5、2026年应届毕业生或在读实习生

岗位职责： 1、协助设计组负责人与项目部、工程部、成本部进行内部协调，在负责人指导下完成设计方案及下单相关工作。 2、依据招标文件要求，配合设计组负责人完成投标阶段图纸的设计任务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业包括力学、建筑工程、装饰设计、室内设计、土木工程、工业设计、机械制造与设计等相关方向。 2、熟练掌握CAD等绘图工具及Office等日常办公软件。 3、具备良好的学习能力，能主动快速掌握幕墙设计流程及相关行业新技术。 4、具有较强的沟通能力，工作积极主动，富有团队合作精神。 5、2026年应届毕业生或在读实习生

幕墙设计师 1.负责框架幕墙项目施工图纸深化设计，确保图纸合规、可落地，满足现场施工及验收要求； 2.独立完成幕墙板块、龙骨、节点等细化设计，精准核算材料，出具规范下料单，严控材料损耗； 3.配合项目现场解决技术问题，对接施工、甲方及厂家，保障图纸与下料精准对接； 4.熟悉幕墙规范及工艺，熟练使用CAD等设计软件，具备较强的尺寸把控与细节处理能力。 要求：有框架幕墙深化及下料工作经验，做事严谨、责任心强，能高效完成设计与成本管控工作。 需要我帮你再精简成招聘海报短版，或加上薪资、任职要求吗？

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所负责项目的各关键节点按时达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关技术经济文件 5、协调施工过程及竣工验收事宜，监督未通过验收项的整改落实 6、确保主项目在技术标准执行方面的达标水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，推动执行落地 8、目标管理： A）按计划进度和数量要求完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，确保签图工作符合整体进度安排 C）参与设计进度计划的制定，保障设计节奏并严格执行既定计划 D）在签图前完成所辖项目的设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）全面负责所辖项目的设计品质，落实技术标准与质量控制体系 B）开展项目设计风险评估，协同推进体系认证与标准化实施 10、安全管控： A）负责项目设计中结构安全的监督与考核，贯彻安全技术规范与管控机制 B）组织技术环节的风险识别与评估，配合完成体系认证及标准化作业 11、费用管理：遵照部门财务预算及费用使用规定执行相关工作 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解行业技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数及相关理论体系，拥有扎实的专业基础与实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：具有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

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