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【薪资结构】小时工：一天300，可预支工资【招聘要求】1.年龄：16-45岁；须持本人身份证面试；【招聘职位】普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、仓库、等岗位（轻松易操作)【工作内容】1、坐班、工作管理人性化，2、空调车间，无异味，无噪音【工作时间】1、早八晚八，休息1.5小时，上六休一，两班倒2、正常5天8小时多出时间算加班，平时1.5，周末2倍，国假3倍【食宿情况】住宿6-8人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费免费提供工作餐，各种工餐供员工自由选择

【高薪资】310-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费---------------------------------------------------------------每个月10号准时发放工资，中途没有钱可以预支！！！因目前订单增加，特向社会高薪招聘普工！！！工厂招工要求：1：无需经验，年龄18-45周岁，男女不限2：纹身只要不在手面上跟脖子上即可3：身体健康，无传染性疾病一：薪资及待遇小时工白班308/天夜班330/天每月保底工资8500-9000现在入职新人入职奖金3000（满月发放）二：包吃包住1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品）2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！（有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。）3、保险:小时工缴纳商业保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三:工作内容厂区主要生产主要生产新能源汽车零配件招聘岗位：普工、仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等所有岗位都是无须经验、新员工有老员工带，很容易上手，女孩子都可以做，坐着工作、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五：报到须知1：必须持本人真实有效身份证。2：当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。3：无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3只要你要求符合:请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在-滁州-。当天培训，安排宿舍，第2天开始上班有问题直接来电咨询

【高薪资】基础工资330元一天，每月10号发工资18岁一45岁【高奖励】现在入职430/天，额外有生产奖励100/天，持续30天，上班30天奖励3000元【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费400-430一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

包吃包住.入职当天安排宿舍.40多个电子厂可就近分配.你缺钱我有高薪资.何乐而不为