【岗位职责】 1、销售管理：负责制定并落实店铺年度、季度、月度销售计划，推动销售目标的实现； 2、活动策划：掌握各电商平台活动机制，统筹店铺营销活动方案并组织实施； 3、推广运营：执行店铺多渠道推广策略，持续优化投放效果与转化效率； 4、数据分析：结合市场趋势与产品表现，开展数据挖掘，制定产品规划与品类布局，完善产品结构体系； 5、竞品研究：跟踪竞品动态，收集分析相关数据，及时调整运营策略以提升竞争力。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备电商运营或推广相关经验者优先考虑； 2、熟悉拼多多、淘宝、天猫、京东等主流电商平台操作流程，了解平台运作模式及后台管理，掌握商品特性与用户需求； 3、能够熟练运用平台运营核心指标进行数据分析与策略优化； 4、责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 5、学习能力强，能快速适应行业变化，拥有扎实的互联网运营知识储备。

工作职责 1、业绩规划：依据店铺销售目标及分管类目指标，制定运营策略、销售方案、目标分解计划与预算安排，并推动执行落地及成效复盘； 2、数据分析：采集并整理竞品信息，评估运营表现，识别潜在问题，提出针对性优化措施；通过数据挖掘与用户行为分析，驱动运营策略迭代； 3、统筹所负责类目的日常运营管理，提升基础销量，主导爆款产品孵化与成长； 4、基于运营实际需要，联动产品研发、视觉设计、详情页制作等环节，推进商品上架后的营销推广、评价管理、产品升级、流量获取及转化率提升，并参与后续销售策略制定与品类库存调控； 5、提出具体运营需求并跟进执行进度，协调研发、设计、客服、仓储等多方协作，确保各环节高效对接，保障运营目标顺利达成； 其他要求 1、具有一年以上独立操盘经验，有餐饮具类目电商运营背景者优先考虑； 2、熟悉电商平台全链路运作流程，有成功打造爆款案例者更优； 3、对数据具有敏锐洞察力，擅长分析、评估与归纳总结，精通天猫后台操作； 4、具备良好沟通能力，抗压性强，富有团队协作精神。

工作职责 1、业绩规划：依据店铺销售目标及分管类目指标，制定运营策略、销售方案、任务分解及预算计划，并推动落地执行与成效复盘； 2、数据分析：采集并整理竞品信息，分析运营表现，识别潜在问题，提出针对性优化措施；结合数据洞察与用户行为，驱动运营策略升级； 3、统筹所负责类目的日常运营管理，提升日常销量，主导爆款产品孵化与成长； 4、基于运营实际需要，联动产品研发、视觉设计、详情页制作等环节，推进商品上架后的营销推广、评价管理、产品优化、流量获取、转化率提升及后续销售策略制定，同时把控品类库存水平； 5、提出具体运营需求并督导执行，协调研发、设计、客服、仓储等多部门协作事项，跟进全流程进展，保障运营目标顺利达成； 其他要求 1、具备1年以上独立运营实操经验，有餐饮具类目电商背景者优先考虑； 2、熟悉电商平台全链路运作流程，有成功打造爆款案例者更优； 3、对数据反应敏锐，擅长分析、评估与归纳总结，熟练使用天猫后台进行运营操作； 4、具备良好沟通能力，抗压性强，具有较强的团队协作意识。

工作职责 1、目标管理：依据店铺销售目标及所负责类目的业绩指标，制定运营策略、销售方案、任务分解及预算规划，并推动落地执行与成效复盘； 2、数据驱动：采集并整合竞品信息，分析运营表现，识别潜在问题，提出针对性优化措施；通过数据挖掘与用户行为研究，持续提升运营效率； 3、类目运营：全面负责所辖类目的日常运营工作，提升日常销量，主导爆款打造与销售增长； 4、协同推进：基于运营实际需求，联动产品开发、视觉设计、详情页制作等环节，统筹商品上架后的营销推广、评价维护、产品迭代、流量获取及转化率提升，并合理规划品类库存与后续销售安排； 5、跨部门协作：明确运营需求并监督执行进度，协调研发、设计、客服、仓储等多方资源，确保各环节高效对接，达成既定运营目标； 其他要求 1、具备1年以上独立运营经验，有餐饮具类目电商实操背景者优先考虑； 2、熟悉电商平台全流程运作，有成功爆款运作经验者更佳； 3、对数据高度敏感，具备较强的分析、评估与归纳能力，熟练使用天猫后台工具； 4、沟通能力良好，抗压性强，具备积极的团队合作意识。

工作职责 新店运营。 1、业绩规划：依据店铺销售目标及分管类目指标，制定运营策略、销售方案、任务分解与预算计划，并推动落地执行与成效复盘； 2、数据分析：采集并整理竞品信息，评估运营表现，挖掘潜在问题，提出针对性改进措施；结合数据洞察与用户反馈，持续优化运营动作； 3、统筹分管类目的日常运营工作，提升日常销量，主导爆款打造； 4、基于运营实际需要，联动产品研发、视觉设计、页面制作等环节，负责商品上架后的营销推广、评价管理、产品迭代、流量获取、转化率提升以及后续销售策略和品类库存的管控； 5、提出运营端需求并督导执行，协调研发、设计、客服、仓储等多部门协作，跟进流程进度，保障运营目标顺利实现； 其他要求 1、具备2年以上独立运营实操经验，有餐饮具类目电商工作经验者优先； 2、不招异地人员

岗位职责: 1.策划并执行新媒体内容方案，增强品牌曝光与用户互动效果。 2.跟踪评估新媒体运营数据，依据结果优化调整策略方向。 3.协同团队共同规划内容创意及传播路径。 4.日常维护新媒体平台账号，按时发布高质量、具吸引力的内容。 5.关注新媒体领域前沿动态，为团队输出可行性运营建议。 任职要求： 1.拥有优秀的文案撰写能力与视觉美感把控力。 2.掌握新媒体运营规范及相关工具，具备账号管理实操经验。 3.具备数据分析意识，能借助数据反馈提升内容表现。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5.热爱新媒体行业，积极主动学习新知识、探索新玩法。

工作职责 1、业绩规划：依据店铺销售目标及所负责类目的绩效指标，制定运营策略、销售方案、目标分解计划与预算安排，并推动执行落地及后续效果复盘； 2、数据分析：整合竞品信息，分析运营数据，识别潜在问题，提出有效改进措施；通过数据挖掘与用户行为研究，持续优化运营动作； 3、负责所辖类目在店铺内的全面运营管理，提升日常销量，主导爆款打造； 4、基于运营实际需要，联动产品开发、视觉设计、详情页制作等环节，统筹商品上架后的营销推广、评价管理、产品迭代、流量获取及转化率提升，并参与后续销售计划制定与品类库存管控； 5、提出运营相关需求并监督执行进度，协调研发、设计、客服、仓储等多方协作，跟进各环节进展，保障运营目标顺利实现； 其他要求 1、具备2年以上独立运营经验，有餐饮具类目电商工作经验者优先考虑； 2、不接受异地求职

1、负责阿里巴巴电商平台的整体运营规划、营销策略制定及推广执行工作； 2、主导店铺页面改版策划，统筹文案创作、商品上架及日常运营管理； 3、策划并组织实施店铺促销活动，落实并配合平台官方各类营销项目； 4、搜集市场动态与行业数据，开展产品调研分析，为网销产品开发提供决策支持，同时监控关键数据指标，定期评估推广成效，及时提出优化建议并制定可行改进方案； 5、研究平台营销工具的应用，优化商品与店铺搜索排名，制定实施策略，提升店铺曝光度、点击率及转化效率； 6、完成上级交办的其他工作任务；

工作职责新店运营。 1、业绩规划：依据店铺业绩目标及所属类目关键指标，制定运营策略、销售方案、目标分解与预算计划，并推动落地执行及效果复盘； 2、数据分析：采集并整理竞品信息，分析运营数据，识别潜在问题，提出有效改进措施；结合数据洞察与用户行为，持续优化运营动作； 3、负责所辖类目全盘运营工作，提升日常销量，主导爆款打造与推广； 4、基于运营实际需求，联动产品研发、视觉设计、详情页制作等环节，统筹商品上架后的营销推广、评价管理、产品迭代、流量获取与转化率提升，并参与后续销售计划制定及品类库存管控； 5、明确运营需求并跟进执行进度，协调研发、设计、客服、仓储等多部门协作，确保各环节顺畅推进，达成既定运营目标； 其他要求 1、具备2年以上独立运营经验，有餐饮具类目电商实操经历者优先考虑； 2、不招聘异地人员

• 工作经验：初级电商运营岗位通常要求1-3年电商运营经验，熟悉基础运营流程；资深岗位则需要3年以上经验，有单品打爆案例、大促千万级GMV项目经验优先。 • 技能要求：需熟悉至少一个主流电商平台的运营规则和后台操作，精通Excel、生意参谋等数据分析工具，掌握基础SEO/SEM知识，能独立优化关键词及广告投放策略。部分岗位还要求具备基础设计能力，了解直播电商运营逻辑。 • 能力素质：需要有较强的项目协同、统筹能力，能够跨部门整合资源推进节点目标；具备良好的沟通协调能力，适应多线程工作节奏；目标导向，具备较强的逻辑思维和抗压能力。 • 其他要求：部分企业会要求应聘者具备一定的行业知识，如对日化、家电、3C等行业有了解，或者熟悉私域流量运营、跨境平台运营等。

招聘信息 因本公司发展需要，需要招聘以下人员： 1、拉丝工/学徒（招聘1名） 待遇：工资6500-9000元/月 40周岁以下，适应晚班，吃苦耐劳 2、机修工1名 待遇：工资8000-10000元/月 要求：45周岁以下，高中以上，有电工证。 3、质检验2名 待遇：工资5000-7000元/月 要求：男女不限、高中以上，45周岁以下，工厂从事质检一年以上的工作经验。 4、酸洗工1名 待遇：工资6500-7500元/月 要求：45周岁以下。 5、叉车工1 待遇:工资6000－7000元/月 要求: 50周岁以下 购买五险，其它福利待遇面谈说明。 联系人/电话号码： 林先生

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

芜湖电子厂：（要求年后返岗） 厂区缺口30人 男女不限，要求必须识字 招聘年龄：18周岁到47周岁 8:30到晚20:30 记薪：11小时 白班:18元一小时 焊锡20元一小时 夜班:21元一小时 焊锡:23元一小时 两班倒岗位:装配，焊锡 坐班 白班包吃两餐，夜班没有饭 包吃包住：宿舍在厂外面水电费均摊 每月15号发工资（面试时间：上午09:30 下午13:30） 电话：

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州