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达丰后街黑灯预制菜岗位招聘，年龄要求18-50岁，薪资为20元一小时，日结，下班后立即结算工资。工作期间提供工作餐，工作环境温度在10-15度左右，需穿厚外套，允许携带手机和打火机，工作轻松自由。请于上午9点20分到厂门口集合。

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招聘：招全职自营快递员薪资：13000.0工作内容：1、根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作；2、安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务；3、为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。岗位要求：1、23周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真、身体健康。福利待遇：1、五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障；2、每年两次普升机会，职业发展前景广阔。

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招快递员40岁以下，有经验的年龄可以放宽有驾照的优先，没有驾照的骑电瓶车送，送件区域就在肖塘，管一餐，没有休息，有事可以提前请假，工资7000元试用期7天，每天补助100，无餐，7天过后管一顿工作餐，前1个月工资6500、1个月过后工资7000、要求能吃苦耐劳，干活勤快，没有休息，有事可以请假短期工不要2

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岗位职责： 1. 负责顺丰大件快件的收派、分拣、装车及签收等全流程操作 2. 按时完成指定区域内的快件配送任务，确保服务时效与客户满意度 3. 规范使用手持终端设备，及时准确录入收派信息并上传系统 4. 主动维护车辆及装备，保持作业环境整洁，遵守交通安全与操作规范 5. 妥善处理客户咨询、异常件及简单售后问题，提升品牌形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录，能适应户外作业与灵活排班 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3. 有快递、物流或同城配送经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶经验者优先，驾驶证满一年以上，9分以上， 5. 学历不限，能熟练使用智能手机，征信无异常

浦东临港招聘220KV高压值班员1名，兼职岗位。男女不限，做一休二，50岁以下，需持有高压证，并有3年以上220KV或110KV值班经验。交接班时间为7点。待遇为4900元/月，另有高温补贴、节假日加班费及绩效奖（考核通过后每月200-300元奖金）。班次为5日、8日。工作地点位于浦东临港层林路、奔腾路。

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浦东临港招聘220KV高压值班人员1名，全职岗位。 班次为白班，做五休二，工作时间8:30-17:30。 薪资为8000-10000元（税前）。 要求持有高、低压证，年龄45岁以下，精通电脑操作，至少3年以上220KV或110KV值班经验。 工作地点位于浦东临港，层林路、奔腾路。

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快递员1、吃苦耐劳，踏实肯干，有C1驾照，会使用智能手机导航；2、具有较好服务意识和沟通能力，热爱物流行业；3、身体健康，能吃苦。薪资福利:月薪5000-8000元(计件薪资，多劳多得)，缴纳社保，公司免费提供面包车，无食宿（快递旺季可提供食堂）招工人数:2人文化程度：初中及以上工作地址:格尔木市迎宾路15号邮件处理中心（火车站东南角）

九里万科城、汉城附近招聘快递员若干名，主要负责送上门包裹、收散件，18到45岁以内，计件工资多劳多得

65.安康本地快递员装卸工招聘岗位：快递员装卸工（可任选）地点：安康市区一、岗位职责快递员（江南区域）负责片区包裹派送、上门取件扫码、登记、整理快件维护客户关系，服从站点安排装卸工负责快递车装卸、分拣、码放轻拿轻放，保证货物安全保持场地整洁，配合团队作业二、任职要求年龄：18–50岁，身体健康能吃苦耐劳，服从管理会用智能手机、识字无不良记录，有经验优先三、薪资待遇快递员：计件综合5000+元月装卸工：3000四、工作时间快递员：早8点–晚6点装卸工：白班五、联系方式

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岗位职责 1. 开发并维护国际物流运输渠道（包括海运、空运、快递等），持续优化物流成本结构。 2. 对接货运代理及船运公司，负责订舱、报关、清关及全程运输进度跟踪。 3. 跟进跨境电商平台（如Shopify、Amazon、OZON等）的出货流程，保障货物按时发运。 4. 处理物流过程中的异常情况（如延误、扣货、丢件等），协调处理索赔及相关应对措施。 5. 汇总物流运营数据，分析运输时效与费用，提升供应链整体运作效率。 6. 审核物流费用账单，并与财务团队协作完成结算工作。 7. 协同运营、仓储、财务等相关部门，确保各环节物流流程高效衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年跨境电商物流或国际货运实操经验，有FBA头程、海外仓操作经验者更佳。 3. 熟悉ERP、WMS系统操作，熟练运用Excel进行数据整理与分析。 4. 英语四级以上水平，可独立处理英文物流单证及日常沟通。 5. 工作认真负责，具备较强抗压能力，能适应业务高峰期加班需求。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决突发状况。 加分项 - 了解进出口报关及出口退税相关流程

岗位职责： 1、全面负责公司仓储体系的日常运营，涵盖自营仓库及第三方合作仓（含海外仓）的统筹管理。 2、设计并持续优化入库、上架、盘点、拣货、包装、出库等环节的标准操作流程（SOP），确保流程落地执行。 3、维护与海外仓服务供应商的合作关系，实施关键绩效指标考核（如入仓时效、订单准确率、出库效率等），推动服务水平不断提升。 4、协同采购、财务等相关职能部门，保障海外供应链各环节高效衔接与顺畅运转。 5、制定并管控海外仓储物流预算，跟踪各项成本支出，通过运营策略调整实现单票物流费用的有效降低。 6、及时响应并妥善处理海外物流突发状况（如清关延迟、仓库超负荷、配送异常等），提供高效应对方案。 7、协调解决货物清关过程中的各类异常情况，与货运代理、报关机构保持紧密协作。 8、定期汇总分析海外仓储物流核心数据（库存准确率、周转率、费用占比、订单履约时效等），形成运营分析报告，支撑管理决策。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上仓储物流领域工作经验，其中至少3年专注于海外仓储或国际物流管理工作。 3、熟悉跨境电商物流运作模式（B2C/B2B），拥有FBA运营管理及海外第三方仓实操经验者优先。 4、了解国际运输方式（海运、空运）全流程，掌握主要市场（如欧美地区）进出口清关规则及VAT税务相关政策。 5、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、WMS、ERP等办公及业务系统，善于通过数据驱动问题解决。 6、具有良好的跨部门沟通协调能力、项目推进能力以及供应商管理经验。 7、责任心强，抗压能力突出，具备处理复杂问题的能力，可适应跨时区工作安排。 8、英语流利，听说读写能力优秀，能够使用英语作为主要工作语言。

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