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1.新品可制造性分析与评估 2.制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与可靠性 3.在试产阶段验证可制造性要求的实际达成情况 4.跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5.开展小批量试制，确认产品具备量产条件并满足预定目标 6.识别并管控量产前各类风险项，推动问题闭环处理 7.验证生产工艺流程及产品质量符合标准要求 8.掌握孔轴精密配合技术，能够高效响应和解决试产异常 9.熟悉新产品导入量产的全流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等关键工艺特点

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

1.负责新产品可制造性分析与评估 2.开展制造工艺设计，确认生产治具的稳定性与有效性 3.在试产阶段验证可制造性要求的实际达成情况 4.跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5.组织小批量试制，确保产品具备稳定量产条件并满足既定目标 6.识别并管控量产前各类风险项，推动问题闭环处理 7.完成生产工艺、流程及产品质量的全面验证工作 8.精通孔轴类精密配合应用，具备快速响应和解决试产异常的能力 9.熟悉新产品导入量产的完整流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点

一、任职要求： 1年龄：45周岁以内 2识字，能独立完成特殊工艺操作（如：骨骼门、圆弧、格栅等复杂工艺）； 3可住厂优先。 二、岗位职责： 1享受带薪岗前培训，考核通过后正式上岗； 2根据生产安排，按时完成特殊工艺作业任务，确保当日任务当日完成； 3负责所用设备的日常维护与保养，发现异常立即向组长反馈； 4生产过程中发现不良品，需及时上报并落实自检与互检流程； 5下班前清理责任区域地面及设备工具卫生，保持工作环境整洁。 三、薪资待遇： 1多劳多得，按岗位计时或计件核算，综合收入6000元-8000元以上，上不封顶； 2表现优异者，有机会晋升为组长-主管-管理层（享受管理岗位补贴）； 3每月15号至18号发放上月工资，准时无拖欠； 4免费提供食宿（含午餐和晚餐），宿舍两人一间，水电全免，配备洗澡设施； 四、工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，无需上夜班； 五、工作地点：云南省昆明市西山区碧鸡街道办事处富善乡五七新村木兮木工厂； 六、到达路线：可于梁家河、近华浦路口、西苑立交桥、眠山车场、春雨路等站点搭乘C26路公交车，在富善村口站下车后步行抵达，亦可自驾前往。

1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业方向； 3.软件应用：熟练掌握CAD、PROE等常用设计工具； 4.工作经验：具备相关工作经验者优先录用； 5.其他要求：了解机械加工工艺及标准化设计流程，具有较强的沟通能力、职业素养与团队协作意识，实践操作能力突出，对产品结构设计有较深理解，具备良好的美学感知力与创新思维。

岗位职责： 1.负责新机型导入阶段的工艺流程设计，编制工艺作业指导文件，确认所需工装夹具及设备配置，保障生产顺利实施； 2.负责生产现场工艺技术管理，开展日常工艺巡查，监督制造过程质量执行情况，及时纠正不规范操作行为； 3.检查并指导操作人员正确使用工装器具，配备岗位所需工具，确保员工按标准工艺流程作业，保障工艺规范落地执行，提升作业规范性与生产效率； 4.针对生产过程中出现的异常及不合格品进行原因分析，制定改进方案并推动实施； 5.汇总生产过程中的工艺执行情况，提出符合装配技术要求的工艺变更建议并推进落实； 6.持续优化装配工艺方法，推动现场工艺创新，提升产品质量、工艺能力及产能水平； 7.负责生产现场治具、工具及检测设备的日常维护、点检与保养工作； 8.制定并更新装配辅料消耗定额与工时定额标准，确保工时核算准确，支持绩效管理； 9.每月汇总分析现场工艺执行效果、装配质量状况及生产效率，形成总结报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，光学、机械、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上制造企业生产工艺相关工作经验； 3、熟练掌握制图软件、三维设计软件及Office办公软件操作。

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年龄：16-48岁，男女不限 薪资待遇:190一天，日结，人走帐清，包吃包住，过年不回家奖励2000 工作内容：负责玩具打包、修毛边、分类等等

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岗位名称：服务工程师（遂宁分公司）;要求： 岗位要求：1.工作经验：有相关工作经验者优先。2.学历背景：职业高中及以上。3.人数需求：招聘6人。 薪资待遇：月薪范围在400010000元。公司还提供五险一金以及节日福利。全职工作性质。

项目工程师 工作地址:太仓、上海、北京

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岗位职责: 1.负责钣金零部件的设计与结构优化，保障功能实现与外观协调。 2.协同项目团队，推进设计方案落地，确保技术实施无偏差。 3.持续优化设计工作流程，提升产品品质及制造效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效配合团队协作。 2.能在规定时间内按时完成各项设计任务。 3.热爱设计工作，富有创新意识，乐于迎接新挑战。 4.精通CAD、SW、三维建模等相关设计软件操作。 岗位福利：购买保险、节假日带薪休、有绩效奖

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岗位职责： 1.根据生产部门日常任务安排有序推进各项工作； 2.参与多岗位轮岗培训，涵盖PCB生产、激光切割、钣金切割、折弯、装配及产品测试等环节； 3.确保工作按时保质保量完成。 任职要求： 1.品行良好、性格温和，具备职业敬畏感和强烈的责任意识； 2.具备良好的学习能力，能在压力环境下维持高效的工作表现； 3.遵守公司各项管理制度，积极配合工作调度。 岗位福利： 1.社保五险； 2.工龄工资； 3.年终奖； 4.不定期组织团队建设活动； 5.法定节假日正常休息； 6.提供餐补。 工作时间： 08:00-19:00，午休1小时，做六休一（周日休息）。不包吃住

1，生产物料采购 2，客户订单接受与对账 3.物料库存盘点 4，生产数据统计表 5，其他的工作事项

工作职责： 1.结合各系统交付周期、物料及原料库存状况，科学制定生产排程，并定期向厂长反馈当前生产进展。 2.在生产过程中持续巡查各包装班组作业情况，监控加工品质，发现问题立即纠正，保障产品交付质量达标。 3.巡查生产各环节的挑拣损耗与称重差异，及时上报异常数据，配合厂长制定有效的损耗控制改进措施。 4.根据实际生产需求统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实劳保用品发放，检查现场6S管理执行情况。 5.按日准确提报用工人数、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产指标。 6.协助厂长持续优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗。 7.主持每日生产晨会，开展对包装组长及操作人员的技能指导与培训，关注员工工作状态与思想动态并及时反馈。 8.监督仓管组做好原料与耗材的保管工作，确保物资安全完整，收发准确高效，严格执行先进先出原则，保障仓储信息传递及时准确。 9.监管分拣组依照订单要求进行成品分类作业，确保发货产品的种类、数量与订单内容完全一致

工作内容： 负责白肥生产厂的全面运营，保障生产环节的质量与安全，组织团队落实生产目标，持续优化工艺流程，提升产出效能，控制制造成本，促进产品品质升级，确保各项生产指标顺利完成。 主要职责： 1、统筹工厂的战略布局、体系搭建与落地执行，保障生产系统的稳定性与高效运行； 2、编制并推进生产计划实施，带领生产队伍，保证各阶段任务按时保质完成； 3、统筹生产流程管理与改进，实现效率与产能的协调统一，增强整体运作水平； 4、组织人员培训与技能指导，提升团队专业素养和操作能力； 5、监督产品质量全过程，严格把控各生产节点，确保产品符合质量与安全标准； 6、管控生产投入成本，合理配置资源，维持成本与收益的良性关系； 7、推动质量改进项目，积极引入先进技术和方法，优化现有生产工艺； 8、落实安全生产管理措施，防范现场风险，保障作业环境安全合规； 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备10年以上生产型企业管理岗位工作经验； 2、掌握相关生产工艺流程及行业法规要求，了解环保规范与应急处理机制； 3、拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，具备协作意识； 4、具有实际生产运营管理经历，有化肥制造领域从业经验者优先考虑； 5、熟练使用各类办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 6、具备较强的逻辑分析能力，能基于数据开展评估与决策； 7、熟悉生产流程改善与系统化管理，具备扎实的生产排程与执行能力； 8、执行力强，适应高压工作环境，具备良好的风险应对能力； 9、恪守职业道德，严格执行公司各项管理制度。

设备工程师工作职责： 1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求： 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效

岗位职责： 1.负责水轮机项目的机械结构设计，按计划交付符合标准的工程图纸与技术文件。 2.依据企业技术规范及项目流程，开展设计工作并有效管理工程文档资料。 3.处理产品在研发、生产及使用阶段出现的技术与质量问题。 4.为项目客户、内部部门及供应商提供技术支撑与现场支持，保障项目高效推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，流体机械、机械设计及其相关专业背景。 2.具备三年以上机械设计领域工作经验，熟悉机械材料特性、行业标准及制造工艺流程。 3.重视产品品质与项目交付周期； 4.熟练操作二维绘图软件，掌握三维建模与出图技能。 5.拥有水轮机设计经验者优先考虑。 6.工作态度积极，细致认真，具备良好的团队合作精神。

工厂文员 一、工作内容： 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职），岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、薪资待遇： 责底薪4500+提成（50～200/人）月综合工资5000–7000左右 包吃住，五险一金，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌 三，上班时间: 9:00～18:00周末单休年假15天 四、要求: 1.年龄18-38周岁 2.持有效身份证件 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识