性格开朗有耐心对初中以下学生有一定的辅导经验

1、负责检查孩子作业，并进行错题讲解 2、负责接送孩子 3、上班时间：放假和学校同步，周末双休，法定节假日正常放假。 4、现在缺晚作业班老师，每天时间：16：00-21：00，根据孩子放学时间会有适当调整。午托人少暂时不缺人，后面如果需要上班工资会有调整。 5、提供晚餐，离得近午餐也可以提供，首月月工资1600，次月1800，之后2000。优秀有经验可以提高。长期兼职也可以 6、能够熟练掌握小学知识，并给孩子讲解

1.日常晚托2.作业讲解3.中小学4.周末单休5.硬性要求:有晚托和辅导经验接送孩子放学，保质保量完成作业，安静有序，及时反馈至家长群。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-次日08:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 诚聘有晚辅教学经验的老师。现需辅导6名二年级学生完成课后作业，作业量较少，学生乖巧配合，沟通顺畅者优先考虑，有意者欢迎联系。 工作时间：下午3:30-7:30（左右） 薪资：80-100元/天 无需接送学生！主要负责作业答疑及与家长进行线上沟通即可

工作内容： 辅导学生作业完成，查缺补漏，针对提升 工作时间： 周一～周五2～9点 周六全天 工作要求： 本科，教育相关专业，认真负责

岗位职责: 1.负责监督自习室孩子自习 2.保持自习室安静 3.对于孩子的学习任务进行检查是否完成 任职要求： 1.具备强烈的教育热情和责任心 2.能够有效地与学生和班主任沟通，理解他们的需求并提供相应的指导和建议。 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。

负责小学生作业辅导讲解。认真负责有耐心！ 工作时间：周一到周五下午五点到八点 在校大学生优先！

1.每晚督促学生及时完成作业，检查学生语数外家庭作业，并讲解错题。 2.管理学生纪律，使作业班尽量安静有序。 3.每天评价并鼓励学生，以调动学生学习积极性，养成良好的学习习惯，使成绩有所进步。

1.日常晚托 2.作业讲解 3.中小学 4.周末单休 5.硬性要求:有晚托和辅导经验接送孩子放学，保质保量完成作业，安静有序，及时反馈至家长群。

1.日常晚托 2.作业讲解，语数英 3.中小学，前期以小学为主 4.周末单休 5.可兼职可全职 6.硬性要求:有晚托和辅导经验

A2危运司机 夫妻驾优先。合肥 - 宜春两地跑 急，最好能年前入职 工作地址:合肥庐江

驻场 会开叉车优先 薪资福利:5 - 7K 招工人数:2名 急，最好能年前入职 工作地址:合肥庐江

合肥市肥西县招电焊，除夕当天白天2-3小时的活，需要持证

合肥市巢湖市招电焊

合肥市肥西县招防水工

任职要求：本科及以上学历，从事教育、培训及相关专业者优先；2、普通话标准，沟通能力强，具有亲和力；3、较强的执行力，踏实肯干，抗压抗挫；4、形象阳光，性格开朗；5、学习能力强 6、感恩、孝顺、有爱心者优先考虑。 薪酬待遇：平均≥7K，五险一金 工作时间：每周一至周五，下午2点到晚上9：30；周末早晚班轮流；单休

儿童成长陪伴 游戏 成长 等

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.做好学生考勤、接送交接、安全看护及日常行为规范引导，保障托管期间人身安全与秩序 4.协助整理托管教室、维护教学物资，保持环境整洁有序，营造温馨有爱的托管氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.普通话标准，身心健康，无不良从业记录，能接受弹性工作时间安排 5.学历不限，师范类专业、持有教师资格证或相关职业证书者更受青

招聘 托管老师，厨师

小学生托管老师，工作时间10点到晚上8点，负责接送午餐午休晚辅。 双休，管两餐，三个月试用，。 如果有能力初中晚辅工资可以提高。 熟悉招生教务工作的有招生提成

主要负责小学生的作业监督和辅导。要求一名老师，认真负责，有耐心！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 瓜牛英语介绍：我们专业做少儿英语17年，疫情后2024年重新从零开始，目前有6家校区，100多学员。竞争这么激烈存量市场，做到这样已经不容易。这两年仍然在发展中，希望做大平台创造锻炼和就业岗位。 目前招兼职老师或助教校区： 庐阳区北环阳光校区周六上午招助教 新概念 庐阳区尚水湖畔校区周六招初中老师 蜀山区蜀山小学校区储备少儿英语老师，明年上岗 瑶海区襄河家园校区招初中老师 滨湖区亲湖苑校区(周日上午)招助教 滨湖区沁园校区（周日）储备老师 其余还会有新校区储备老师中，机会留给有准备，并且相信瓜牛，做人诚信不骗人不套路，大家三观一致的人。 兼职主教老师要求：过四六级具备资格证书等相关资质，有一定经验，发音标准，会拼读音标教学，风格活泼。周末工作以挣为主，可以至少兼职一年，为人靠谱，录取后不请假。只在一个机构工作。每一学期机构免费培训一次，老师能够参加。接受平时线上培训考核帮助成长。 兼职助教要求:认可瓜牛平台，珍惜瓜牛工作岗位，积极好学，不断学习提升能力，达到能单独带课水平，能在瓜牛平台带课 注明：没有工作经验必须先从助教做起，学习上课经验，拼读音标教法，了解小朋友，通过考核升为兼职主教。助教一次课30，主要为培养成主教做储备，不接受勿扰，没有价值还不懂得感谢平台培养一上来就要多少薪水者勿扰。 主教老师薪资待遇：第一年第一学期底薪70、考核合格第二学期底薪80，考核合格第三学期底薪90，第二年第四学期考核合格底薪100，第五学期考核合格底薪110，之后底薪根据能力和贡献面谈，一次课80—90分钟，包含老师打卡点评。底薪6个人之内（初高中课另算）班级人数超6人就有提成，再有满班奖20。 6、发展后期：坚定认同看好瓜牛，注重和平台一起成长，度过从生存期到发展期并做出贡献的老师，后期可根据学校发展情况和个人意愿成为校区合伙人，表现优异者可参与平台其他工作并多一份收入。（后期有全国市场端、集训营、书籍等高提成工作可供内部优秀老师参与） 现在市场内卷，经济下行，竞争非常激烈，我们瓜牛品牌走性价比路线，踏踏实实做人做事不浮躁。我们小机构供不起态度傲慢的大神大牌，只招愿意和我们一起发展的稳定优秀老师。非诚勿扰，不相信勿扰。 这个时代骗子太多，着急要结果却忘了踏实耕耘积累的人太少，一上来急着要的要么被骗要么什么得不到。我们瓜牛不画饼，不拖工资，不挣违心钱，只一步一步靠实力努力诚心赢得市场逐渐的认可。同时这个平台能学到很多东西，老板人品正，不拖工资，也愿意教你东西，前提是你自己本身是个值得的人，双向奔赴。 欢迎三观正，有一定社会经历有判断能力的老师沟通面试。

负责规划一到六年级的学生的英语教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 线上初高家教老师多学科招聘 面向全国诚聘语文、数学、英语、历史、政治、地理、生物、物理、化学等全科线上辅导教师，主要服务初中及高中阶段学生，目前订单充足，欢迎有实力的你加入团队！ 岗位要求 1.成绩要求：语文、数学、英语高考成绩需达120分及以上；历史、政治、地理、生物、物理、化学等科目高考成绩需达80分及以上。 2.教学背景：具有初/高中相关学科授课经验，掌握学科知识框架，了解该年龄段学生的学习规律与需求。 3.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能耐心指导学生，善于调动学习情绪，遵守教学服务标准规范。 4.设备条件：须配备运行Windows10系统的电脑，使用公司指定软件进行线上授课，教学课件由平台统一提供。 教学模式 实行“视频讲授+教练式辅导”双轨教学方式，确保知识点讲解到位，同时结合个性化练习强化学习效果，教学流程清晰，易于适应。 薪资待遇 •常规课酬：初中课程每节47元，高中课程每节57元。 •试听课酬：初中试讲每节45元，高中试讲每节50元。 •薪资发放：每月15日准时结算，按时到账，无拖欠情况。 •阶梯奖励：根据当月授课量达成情况，可获得相应等级奖金及平台表彰，课时越多，激励越高。 岗位优势 现阶段初高中各学科需求旺盛，排课稳定，无需担忧订单不足。只要教学水平达标、态度认真，即可实现多劳多得，持续提升收入！

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

岗位职责: 校长培训生（储备校长） 岗位职责： 1. 依据公司下达的目标，统筹规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务； 2. 结合部门招生进度与业绩指标，进行人员需求预判、离职风险预警及团队补员工作； 3. 制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，持续推动人才梯队的建设与完善； 4. 强化团队运营管理，有效控制人员流失，提升人均效能； 5. 具备独立开展业务并创造业绩的能力，能够通过基层业务考核并胜任相关业绩要求； 6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经历，对教育事业有高度热情者优先； 2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上团队管理经历，具有校区整体运营管理工作经验； 3. 具备优秀的业务统筹与管理能力

1.承担英文试听课程及常规班级授课任务，并参与学员转化工作； 2.需具备英语专业四级或以上证书，口语流利，有原版英文教材教学经验者优先考虑； 3.性格亲切、积极乐观，富有耐心，乐于接受并学习新型教学方法； 4.欢迎英文能力突出且无教学经验的应届毕业生应聘。

岗位职责： 教授儿童英语课程； 认真备课，依据教学计划完成授课任务； 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 主动与家长交流学生学习情况，促进家校良好互动。 任职资格： 本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 英语口语流畅、发音准确，具备海外学习背景者优先考虑； 热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感； 具备良好的亲和力与语言表达能力； 熟练操作办公软件，学习能力突出，愿意深入探索并长期发展于少儿英语教育领域，有相关经验者优先。 福利待遇： 薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程学习 晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、专业能力和综合素质的全面提升！ 发展空间：提供专业成长与管理发展的双通道路径，配套内容丰富的免费培训（包括新人培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

岗位职责： 负责少儿英语课程的教学实施； 认真完成教案准备，依据教学计划高效执行授课任务； 提供优质课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 主动与家长交流学生学习进展，维护良好的家校合作关系。 任职资格： 本科及以上学历，英语水平达大学四级以上； 英语口语流畅、语音标准，具备留学背景者优先考虑； 热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感； 性格亲和，具备优秀的语言表达能力； 熟练操作常用办公软件，学习能力突出，乐于探索创新，有教育培训经验者优先。 福利待遇： 薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的薪资水平 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习机会 晋升体系： 教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升带来薪资、专业能力与综合素养全面提升！ 发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套多样化的免费培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等）

【职位描述】 1、提供优质教学服务，保障课堂质量 2、激发学生学习潜能，提升学习效率 3、助力学生实现成绩快速提升 4、积极参与学科教研，持续提升专业能力 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证并具备教学经验者优先。 2、精通初高中课程内容，准确掌握中高考命题趋势与规律。 3、具备良好沟通表达能力，能根据学生情况灵活调整授课方式； 4、性格亲切耐心，责任心强，具备团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【岗位福利】 1、每年组织至少1次集体出游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、收入结构为底薪+课时费+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与能力水平定岗定薪 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度专业培训 3、提供管理能力及教研技能专项提升课程 【晋升机制】 学科带头人方向： 1、管理路径：教师—学科带头人—学科组长—教学校长—城市教学经理—区域教学经理 2、专业路径：教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供教学所需各类教具及支持资源