慈溪小家电 工资200-220一天 月综合工资6000-6500 三天后每天下班发工资 岗位： 组装 包装 打螺丝 检验等 吃住：6人间宿舍 厂内食堂 要求：18-53周岁 全天面试 原标题：《小家电工资200-220一天月综合工资6000-6500三天后每天下班发工资岗位：组装包装打螺丝检验等》

小港陈山电子厂 短期工可以做到过年！中途可以预支 年龄：16–45周岁，男女不限 19元/小时（内含餐补，园区自带食堂） 上班：早8点～晚8-9点，主要组装打螺丝，包装，简单轻松

杭州湾新能源电驱工厂—恒温车间 岗位：操作工，装配工 ️企业优势： 一、空调车间，四季恒温 二、工作两小时休息十分钟 三、18-35周岁，男女不限。能接受站班！夜班半个月倒一次，夜班吃饭免费， 薪资待遇：22元每小时（含餐补）每月20号发上月薪资，！ ️住宿免费️水电平摊。住宿3人间、酒店标准、独立卫生间。押金200（离职退还）。 需做常规体检，自备劳保鞋 注意事项： 1、携带身份证原件 2、无明显纹身及染发 面试要求：持本人有效2代身份证原件。不要穿拖鞋，无袖。

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工作内容：亚克力等塑料制品组装和包装； 招聘要求：25-45岁，有相关工作经验者优先。 能接受加班，工作认真负责。

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上班可以带手机，工作内容简单，人性化管理 【工作内容】数控，组装，看机器，打磨等多个岗位可选 【职位要求】：18-52岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时/计件两种模式，综合7000-10000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

招5名日结工240一天、包吃住、需要长期做、不体检、入职不需要花一分钱

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【岗位职责】 1. 建立座椅舒适性与脊柱健康评价体系，涵盖体压分布、脊柱姿态、肌肉疲劳、微气候等指标，开发主观评价与客观测量相结合的评价方法； 2. 开展座椅人体工程学、动态支撑技术、智能姿态调节、久坐健康干预等前瞻性技术研究，跟踪脊柱医学和人体测量学的前沿进展，储备新一代座椅健康技术方案； 3. 推动座椅健康技术成果向量产车型转化，与座椅研发、造型设计等团队协同，将脊柱健康指标融入座椅开发流程，实现健康性能与造型、成本的平衡； 4. 主导制定座椅舒适性与脊柱健康企标，参与团标及国家的编制与修订，推动吉利座椅健康标准成为行业参考基准； 5. 对接骨科（脊柱外科）、康复医学、运动医学等领域的医疗专家，引入临床医学证据验证座椅健康评价方法的科学性； 6. 跟踪竞品动态，通过技术发布、标准输出和临床研究成果，确立吉利在该领域的技术领先地位和行业话语权； 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，车辆工程、生物医学工程、运动人体科学、机械工程（人机工程方向）、康复医学与理疗学等相关专业； 2. 5年以上座椅舒适性/人机工程/人体工学领域研发经验； 3. 了解座椅舒适性评价的主流方法（体压分布、肌电、脊柱姿态分析等）； 4. 参与过团体/国家标准编制者优先；

岗位要求： 1、具有一定的机械识图能力； 2、熟练使用装配工具、工装量具、有模具钳工经验者优先； 3、熟悉一般设备的安装工艺； 4、熟悉机床设备的装配，动手能力强； 6、具有机加工设备操作经验或自动化行业从业者优。 7、会调试丝杆导轨；

岗位职责： 1、负责仪表与娱乐系统的功能验证工作； 2、依据测试需求制定测试方案，搭建测试环境及台架； 3、根据仪表及娱乐系统配置，设计并编写测试用例； 4、开展仪表与娱乐系统的台架级测试及系统集成测试； 5、负责测试问题的记录与跟踪，完成问题复现、回归验证及闭环处理； 6、监控bug处理进度，评估测试成效，输出测试报告； 7、协助测试经理推进项目交付成果及相关评审工作； 8、完成测试主管安排的其他相关测试任务。 招聘要求： 1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历； 2、具备3年汽车仪表及多媒体系统测试经验（涉及功能模块：Media，FM/AM，BT，Wifi，车控，导航、仪表，抬头显示，语音等）； 3、掌握仪表及娱乐系统的电子架构原理； 4、有整车研发单位或仪表与娱乐系统TIER1企业测试开发经验者优先考虑； 5、理解软件开发生命周期及软件质量保障流程，并具备实际执行能力； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排。

1. 负责内外饰零部件的三维及二维图纸设计及相关技术文档编制； 2. 与项目团队协作，确保设计方案具备良好的可制造性与落地性； 3. 参与样件试制与测试过程，及时处理出现的技术问题； 4. 跟踪行业新材料与新工艺发展，促进产品设计优化与创新； 5. 配合完成其他与岗位相关的任务。 如有意向请联系我们，期待您的加入！

主要负责 1. 承接整椅组骨架相关任务，开展电子电器部件的设计工作； 2. 推进电子电器模块的平台化建设，聚焦关键ECU、电机、接插件、风扇、开关等部件的通用化设计； 3. 依据整椅布置输入，完成各电子电器模块（如线束、控制模块、加热、SBR、通风、按摩、腰托、开关等）的3D/2D建模及相关文件编制，包括DFMEA、BOM、SCA等，并输出电子电器部分的校核清单（Check list）； 4. 组织电子电器部分的设计评审及工艺评审，完成最终评审确认表（电子电器部分）的签署与归档； 5. 制定电子电器部分的设计开发计划，确保节点可控、进度可追踪； 6. 编制并确认电子电器相关的试验清单，主导试验实施过程并跟踪验证结果； 7. 针对项目唯一性清单中的零部件问题，进行电子电器部分的问题分析与解决方案制定； 8. 收集并整理行业竞品信息，开展竞品产品的技术分析与对比； 9. 开展座椅产品的对标管理工作，涵盖参考样件及竞品在电子电器方面的性能与结构对标。

岗位职责： 1、负责外饰、内饰及仪表台部件的结构设计与装配工作 2、编制所辖模块的物料明细表 3、完成对应模块相关技术报告的编写 4、承担模块主断面的设计任务 5、协调各关联系统的匹配与协同设计 6、制定并组织讨论所负责模块的结构设计方案 7、协助内外饰经理推进项目交付成果及参与项目评审 8、执行内外饰经理安排的其他设计相关任务 9、工作地点包括上海、宁波、杭州、保定、重庆、广州、北京、长春等 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上内外饰领域工作经验，有塑料零部件开发、整车研发机构或设计公司背景者优先考虑 3、熟练掌握三维设计软件操作 4、熟悉汽车四大工艺流程，掌握塑料件成型工艺及总装装配要求 5、了解常用塑料材料特性及其选型原则 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力 7、能够接受国内中长期出差安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、提供住宿、交通补贴、餐食补贴、节日福利、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责新车型本领域设计、机能问题封闭解析及对策。 2. 负责本领域的图纸、数据评审校核。 3. 负责OTS、PPAP、整车PV试验认可审核。 4. 负责本领域的ECN、ECR的处理、评审及跟踪确认。 5. 负责本领域零部件产品技术文档编制与发布。 6. 负责新车型各阶段整车验证工作（含数据检证），系统PV、整车PV试验策划与开展及发现问题的封闭推进。 7. 负责二轨供应商开发，技术降成本。 8. 负责TT阶段开始的产品变更管理。 9. 负责量产及售后产品设计不良的分析解决。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：30元/小时 320元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-9000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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