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管工 有安装管道工作经验 去过高原不高反 接受长期出差

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光伏场区围栏安装，最好做过，和高速路边上的绿色隔离网是一样的

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成都市招聘门窗吊装搬运人员5名，工资6000-10000包住，有无经验均可，不怕高，有力气，听指挥，年龄22到40岁，招长期人员，短期勿扰，薪资待遇面议。需要面试。

岗位职责： 1、聚焦广告投放效果，借助AI工具完成广告创意素材的生成与持续优化； 2、对广告投放数据进行监测与分析，输出数据分析报告，及时调整策略以提升转化表现； 3、深入研究AI工具的应用场景，紧跟技术更新节奏，优化基于AI的素材生产流程，并沉淀可复用的技术经验； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑； 2、熟悉MJ、SD等图像生成工具，掌握可灵、Runway、Pika、VEO等视频生成软件者优先； 3、热衷探索AI工具：密切关注AI技术发展动态，具备AI内容创作账号经验者更佳； 4、具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈优化创意方向； 5、具备良好的沟通协作能力、团队意识及执行能力； 6、思维活跃、富有创意，对游戏行业有兴趣者优先； 7、最关键的是：拥有出色的学习能力和自我驱动力，能够主动钻研新技术手段，持续提升创意产出效率。

安装工 工作地址:一般在省内，根据公司项目情况而定 综合5000-8000/月（计件） 六险一金餐补、车补 安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，有人防安装经验优先、会开车优先 30-50岁，有焊工证和木工或钢筋工经验

4A广告公司团队深耕本土通信等领域市场，合作的广告公司屡获长城奖、金投赏、IAI国际广告奖等多项国内外权威广告荣誉。与优秀人才共事，让你在实战中快速成长。 工作内容： 1.策划能力：根据客户品牌不同阶段的营销推广需求，提炼创意核心点，独立完成策划方案的撰写与执行规划； 2.沟通能力：精准把握客户需求，并高效同步至项目团队； 3.创意能力：积极参与团队创意讨论，提出具有可行性的创新想法； 4.写作能力：具备良好的文案撰写基础，掌握活动运营逻辑及多种类型活动的策划方法； 岗位要求： 1.需具备至少2年策划相关工作经验，拥有4A公司、互动营销或新媒体传播背景者优先； 2.2年以上活动执行经验，熟悉线下活动（如展会、发布会、社区活动等）全流程运作； 3.拥有扎实的策划基础与清晰的策略思维，创意与策划能力兼备，能协助品牌开展策略层面分析； 4.具备优秀的沟通协调能力，有大型项目落地经验者优先考虑； 5.责任心强，具备高度的团队协作意识。

广告AE岗位招聘 一、岗位职责 1.客户对接：负责与总部及区域推广活动进行沟通协作，深入了解公司内部各类活动资源需求，并高效完成相关资源的对接与落实 2.项目统筹：全面跟进项目从启动到落地的各个环节，协调创意、设计、制作、媒介等内部团队资源，确保项目按时保质推进，严格把控进度节点、执行质量及预算使用情况 3.市场洞察：持续关注广告行业动态、市场发展趋势及竞品动向，收集并整理相关市场信息，为营销策略优化提供有效支持，协助挖掘潜在业务机会，推动客户资源拓展 二、岗位要求 1.教育背景：大专及以上学历，广告学、市场营销、传媒、公关、新闻传播等相关专业优先 2.工作经验：具备广告行业AE岗位工作经验，曾独立主导广告项目全流程管理并有成功案例，熟悉广告投放运作机制，拥有丰富的线上线下活动资源，与广告公司、媒体（如电视、报纸、杂志、网站、社交媒体等）、活动场地及供应商保持长期稳定合作关系 3.专业技能： •具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰准确地向客户传递方案内容，有效推动合作达成 •熟悉各类广告渠道的投放特点及操作流程，可对广告数据进行基础分析解读，并根据反馈结果调整优化投放策略 4.综合素质：具备良好的团队协作意识，能够跨部门协同作业，积极推动项目进展，具备一定领导力者优先考虑 三、薪资福利 1.薪资待遇根据个人能力与经验面议，表现优异者可享受具有市场竞争力的薪酬方案 备注：需具备充足的线上线下活动资源，与广告公司、媒体、活动场地、供应商等建立广泛且稳固的合作网络

圆弧套装门师傅 招工人数:1名 工作地址:彭州

岗位职责： 1、独立承担会议展览展示及大型会议落地项目的全流程管理与统筹，掌握会展活动执行各环节流程与关键细节，科学制定项目推进计划； 2、与合作方、主办方及场馆方建立并维护良好的协作关系，确保信息高效传递，发挥桥梁纽带作用； 3、配合现场活动执行工作，及时应对突发状况，准确传达项目进展及相关资料； 4、实时跟进项目各阶段工作进度，实施监督与指导，保障任务按期高质量完成； 5、统筹项目相关财务支出，做好预算控制与费用管理。 岗位要求： 1、优先考虑活动会展、市场营销等相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备三年以上会展活动项目管理与执行经验； 3、拥有出色的团队协作与组织协调能力，服务意识强，善于跨部门沟通； 4、具备良好的沟通表达、逻辑判断、文书撰写及执行能力，熟练操作常用办公软件，具备基础方案撰写能力。

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审核主管/组长的岗位职责涵盖团队管理、审核规范落实、风险管控以及跨部门协同等多个维度。 以下是该岗位的主要职责说明： 1. 团队管理与运营 - 团队搭建：主导审核团队的人员配置、岗前培训及日常运作，制定合理排班方案，保障审核资源匹配业务节奏。 - 绩效考核：设定成员关键指标（如处理时效、准确率等），实施定期评估并推动流程改进，提升整体作业效能。 - 难点指导：协助成员应对复杂或争议性广告内容，提供专业判断支持，确保审核结论符合合规要求。 2. 审核规范与政策执行 - 政策落地：严格执行平台内容规范（如《社区准则》《广告法》等相关规定），及时同步最新审核要求至团队。 - 内容审查：把控广告素材（图文/视频）合规性，杜绝虚假宣传、低俗信息、侵权内容及违规引流行为。 - 分类管控：针对高风险领域（医疗、金融、保健品等）设计专项审核机制，降低法律与舆情风险。 3. 风险防范与质量保障 - 数据分析：利用审核系统追踪违规动向，定期形成分析报告，输出风险提示与优化建议。 - 质量复核：建立抽审机制，保障审核结果一致性，纠正误判或遗漏问题。 - 突发应对：快速响应重大违规事件或舆论危机（如品牌负面），组织紧急处置并下架相关广告。 4. 跨部门协同 - 联动产品/技术：推进审核工具升级（如AI识别能力），提升自动化水平，实现效率与成本优化。 - 配合法务/风控：参与广告准入规则制定，协助应对监管合规事务。 - 对接商业化部门：在用户体验与商业目标之间寻求平衡，提供前置合规建议。 5. 其他工作职责 - 能力提升：定期开展政策解读、典型案例分享等培训活动，增强团队专业素养。 - 政策跟踪：密切关注监管环境变化（如新《互联网广告管理办法》），动态调整审核策略。 任职资格 - 经验：具备3年以上内容审核工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉社交电商行业特性。 - 能力：掌握广告合规边界（如禁用词、资质审核要点），具有数据分析意识和流程优化经验。 - 素质：责任感强，抗压性好，对敏感信息具备敏锐识别能力。 作为注重社区氛围的生活方式平台，需严格维护内容品质（避免过度营销倾向），本岗位需兼顾商业发展与用户感受之间的协调。具体职责根据团队规模及业务发展阶段可能有所调整。

市场与用户研究，策划方案制定，项目统筹执行，效果评估与优化，团队管理与赋能。