要求:（短期工勿扰！！！只招长期员工一年以上） 1、年龄18–28； 2、学习能力强、认真负责、品貌端正，热爱餐饮奶茶行业。 3，住在店铺附近1㎞以内之内的优先考虑。营业时间：10：30-22：30轮流排班，早班九点，中班十一点，晚班一点。每天上班时间九个半小时，排班和营业时间随人员和季节变动会有所调整。 4，工作内容：制作饮品、收银、接待、卫生、整个店的运营都会涉及。 5.!!!门店已有暑假工，所以目前只招长期的，短期的半年以内的暂时不考虑 6.有相关从业经验优先考虑 其他:工资是底薪加提成，每个等级不一样，时间越长等级越高。综合4300-5000不等。 全职调茶师:4000-4500 储备干部:4500-5000 有奶茶经验优先，有茶百道从业者，实习期表现优秀可提直接转正！长期做可直接转储备干部！ PS：不包食宿哦，具体情况有需要可以来店上详谈，店铺地址金琴路37号。 有想法的小伙伴快快联系我们吧，期待你的加入！

【工作内容】 大概一两个月需要上几天夜班（夜班22.00到7.30）夜班有补贴每天35元 其余时间都是白班 白班班次 7.30到17.00 11.30到21.00 12.30到22.00 具体班次上岗后安排 月休4天 3400底薪加业绩提成 如3400底薪加提成没有达到4200，发4200 如果超过4200那就正常发 如果3400底薪加提成加夜班补贴没有达到4200那就发4200，如果超过正常发 未转正3000一个月4天休息 重点要能吃苦！矫情的就不考虑了。年轻人有很多机会 1、负责店内奶茶饮品制作以及备料，摆货，维护店内清洁，收银与接待。注重员工之间配合，需有团队意识！ 2、工作积极主动，态度热情，做事细心认真，具有良好的服务及微笑意识！！ 3：年龄16-25岁，能吃苦耐劳！ 4:不招兼职，不招寒，暑假工！！ 需要有健康证的 需要有健康证的 无健康证的勿扰 有经验优先哈！

岗位要求： 1、年龄18-35岁，初中及以上学历，需持有效健康证。 2、无经验可培训，但需吃苦耐劳、沟通良好，适应早/晚班轮换（含节假日），有茶饮制作经验优先。 3、考核方向：出品效率、客诉率、卫生稽核达标率。 工作内容： 一、饮品制作与服务： 1、按标准配方制作奶茶、果茶等饮品，确保口感与品质稳定。 2、主动接待顾客，熟练操作点单系统，推荐新品及促销活动。 二、卫生与设备维护： 1、每日清洁操作台、设备（雪克杯、封口机等）、餐具，执行食品安全规范。 2、垃圾分类处理，保持店内环境整洁（含桌椅摆放）。 三、运营支持： 1、协助盘点库存，记录原料消耗并及时上报需求。 2、交接班时核对营业额、物料余量，做好台账登记。

岗位要求： 1、基础能力：年龄18-35岁，高中以上学历，对茶饮制作有兴趣，愿意学习标准化流程。 2、职业素养：工作认真细致，服从管理，能适应轮班制，具备基本的沟通能力、服务意识，性格开朗热情，能主动与顾客交流，为顾客提供优质服务。 岗位职责： 1、熟练5大工作岗（产品制作、原料准备、收银点单、店面清洁、班次交接）。 2、免费提供培训机会，积极参加公司培训，严格遵循标准化流程。 3、与同事友好协作，共同完成门店各项工作任务。 岗位福利： 1、试用期1-2个月按基本工资发放，表现好提前转正，转正后工资根据职位不同分为：a、店长：基本工资3500，转正后3500+200餐补+100交通补+全勤200+绩效提成+股东分红（晋升为合伙人）b、店员：基本工资2500，转正后2500+200餐补+100交通补+全勤200+绩效提成。 2、绩效：完成当月营业额基本目标，按营业额的0.3%提，超额部分按0.6%加倍提成。 3、五险，。 4、月休4天，工作时长9-10h/d（含休息，周六日不调休） 5、晋升路径：工作满6个月可从员工→副店长→店长→合伙人（拿丰厚分红）！ 工作时间：早9:00-18:00中11:00-20:00，晚12:30或者13:00-22:00每班9小时轮班制。工作地址：成都市金牛区龙湖北城天街商场内。️电话：王姐

岗位职责:点单，做水，备料，日常卫生清洁 希望你，热情大方，富有责任心，服从管理。 招长期的，兼职勿扰。前期不会有专人教。

想在喜茶找到你！ 喜茶招聘 职位:店员/值班经理(全职/兼职) [工作职责] 1.熟悉并掌握喜茶各类产品的制作流程，确保产品品质与口感的一致性; 2.为顾客提供热情、周到的服务，解答产品相关问题，提升顾客消费体验; 3.维护店面环境整洁，执行严格的食品安全和卫生标准; 4.参与店面日常运营工作，包括收银、备料、盘点等。 [任职要求] 1.初中及以上学历，专业不限; 2.对茶饮行业有热情，具备良好的服务意识和团队合作精神; 3.良好的沟通表达能力，形象气质佳; 4.能接受轮班制及快节奏的工作环境; 我们为你提供 1.具竞争力的薪酬待遇，完善的福利制度; 2.提供系统的职业培训，广阔的发展空间; 3.舒适的工作环境，年轻活力的团队氛围; 4.定期员工活动，丰富的员工福利

学徒，西餐学徒

我们主要经营烧烤外卖，是美团的卫星店，京东，饿了么平台 烧烤油炸师，烧烤撒料师，捡菜员，外卖打包员，打单员 待遇4000至6000元十绩效奖金，包吃，包住。

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陈多多豆腐奶茶店员岗位职责： 1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍茶饮产品，解答顾客咨询； 2、负责茶饮的制作，确保饮品质量符合标准； 3、保持店铺环境的整洁，包括工作台、地面及用具的清洁； 4、配合店铺日常运营，包括但不限于库存管理和产品陈列； 5、积极参与团队合作，完成店长安排的其他任务。 任职要求： 1、热爱茶饮行业，有服务意识，愿意为顾客提供优质的消费体验； 2、能够适应轮班制工作，具备良好的时间管理能力； 3、具备基本的沟通技巧，能够与顾客和同事有效交流； 4、身体健康，能够长时间站立工作； 5、有团队合作精神，能够服从店铺管理层的指导。

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如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、厨工等。 こ、【职位要求】 1、学历不限，18-45岁 2、身体状况符合国家餐饮行业要求 3、无不良记录和嗜好 4、热爱餐饮服务行业 5、有相关工作经验者优先 三、【岗位职责】 热情接待顾客，引导入座，详细介绍自助用餐流程及特色菜品，及时补充自助餐台食材，保持用餐区域整洁卫生，协助顾客解决用餐需求，熟悉收银系统操作流程，处理简单客诉并及时上报。 四、【薪资标准】 全勤综合工资4500元/月-5500元/月， 五、【福利待遇】 1、每月15号准时发薪 2、月休4天 （可调休） 3、包食宿+免单券 4、带薪培训 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入 职） 途径一：服务/厨工一门迎一训练员一副理-—店长。

茶饮师 年龄18-30周岁 薪资福利:底薪+满勤+提成+社保+带薪休息，具体面议。 招工人数:3名 工作地址:铁力市睿银广场

奶茶店高薪诚聘英才 招聘需求如下： ❶按时到岗，接受领班分配的任务 ❷年龄18周岁至28周岁，会藏汉双语。 ❸需配合安排排班 ❹有良好的服务意识 ❺吃苦耐劳、态度端正、服务热情、积极向上、无不良嗜好，有良好的个人卫生习惯。 ❻有良好的团队意识，服从管理。 ❼学 历:初中以上（有经验者优先） 要求长期工（三个月以上） 期待你的加入！！！ 详情咨询: ()

招聘岗位：奶茶店店员（全职/兼职） 品牌：幸运咖 工作地点：金鼎商业广场 工资：3500—5000 月休：3天 电话☎：宋女士 任职要求：没有经验没关系，一对一教学，可立即入职

衢州银泰城麦记牛奶公司招兼职一名 需要有经验 做过奶茶接触糖水的 ☎

茶饮操作员 薪资福利:[加班补助][包吃]

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障出餐效率与美观度 3.严格把控食材新鲜度与卫生安全，按规范进行冷藏、标示及先进先出管理 4.保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理要求 5.配合主厨完成临时性任务，如备料盘点、餐具整理及高峰期支援工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的团队协作意识与服务意识 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 具备基本刀工基础与厨房安全常识，有相关工作经验者优先 4. 吃苦耐劳，能适应快节奏、高强度的工作环境及早晚班轮岗安排 5. 学历不限，年龄18-45周岁，有责任心和学习意愿

岗位职责： 1.协助厨师完成日常食材的清洗、切配和准备工作，确保操作规范与卫生标准 2.学习并掌握各类菜品的烹饪流程与制作技巧，在指导下完成简单菜品的烹制 3.负责工作区域的清洁与整理，保持厨房环境整洁有序，遵守食品安全规定 4.配合餐厅出餐节奏，及时补充物料，保障高峰时段的运营顺畅 5.积极参与岗位培训，不断提升自身烹饪技能与服务意识 任职要求： 1.对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基层岗位学习成长，无经验可优先考虑 2.年龄18-30岁，身体健康，持有有效健康证明，能适应轮班工作节奏 3.具备良好的卫生习惯与团队协作精神，工作认真负责，吃苦耐劳 4.服从管理安排，具有较强的学习意愿和动手能力，能承受一定工作压力 5.学历不限，有志于长期在餐饮领域发展的候选人优先录用

职位描述 岗位职责： 负责冒菜外卖订单的接单、打包和制做工作；保持外卖包装的清洁和完整；与顾客保持良好的沟通， 任职要求： 年龄18-50，具有良好的沟通能力和团队协作精神；有外卖店工作经验者优先。

洗碗摘菜厨房打杂

切配，后厨菜品冰柜管理

岗位职责: 1.学习和掌握烧烤技能，包括但不限于烧烤食材的选择与处理； 2.协助维护烧烤区域的清洁与卫生，确保食品安全； 3.按照师傅的指导进行食材的预处理和烤制过程； 4.参与餐馆的日常运营活动，执行上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.对烧烤行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，从基础做起； 2.具备良好的团队合作意识，能有效沟通，共同完成团队目标； 3.能够适应快节奏的工作环境，包括可能的夜班需求； 4.持有相关健康证明，具备良好的个人卫生习惯。

本店招聘墩子4000/6000看能力月休三天上班时间下午三点半到凌晨两点有加班费有全勤奖服务员一名3500到5000千线上运营专业团队或者能拍摄剪辑有思维的运营者看能力定价烧烤学徒面议

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岗位职责： 1.配合前厅需求，保障高峰期小吃出品效率，避免出餐延误；协助后厨其他岗位完成食材预处理、备料等辅助工作，服从后厨主管的调度安排。 2.负责小吃类食材的验收、清洗、切配和储存，做好食材分类存放。 要求： 1.吃苦耐劳，手脚麻利，能适应餐饮行业工作节奏。 2.工作认真负责，注重卫生细节。 9：30-21：30，午休2-3小时，月休四天 薪资：3800-4000面议定薪 工作时间:面议

1，根据店内所需切菜配菜 2，菜品的准备 3，区域卫生的清理，菜品质量检查 4，手脚麻利，有安全意识 5，服从安排，有团队意识 6，早晚班，9点～21点，夜班10点30～凌晨0点，下午14点～17.30轮流可离店休息，休假三天 7，薪资4000到5000加全勤加奖金 8，可以跟着师傅学炒菜，学会涨薪资 9，连锁门店，踏实肯干，能力出众者可享股份分红制度 9，招长期工，至少做满3个月，包吃住

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