黑龙江龙煤鸡矿公司杏花煤矿 招工范围：井下采掘工、机电（水泵工、绞车司机）、运输（电机车司机、把勾信号工）、通风（瓦检员）、瓦斯打钻工、安装工等岗位。 录用人数：100人。 应聘条件：，年龄18-40周岁，辅助工种，采掘一线工种有保险的可到50周岁。采掘一线工种，年龄到52周岁以内。 职位待遇： ⒈国企正式职工身份：办理正式职工手续，签订劳动合同书，享有国企职工待遇和权益保障。 ⒉安全保障程度高：提供专业技能培训，严格执行安全监管标准，安全有保障。 ⒊薪资待遇标准高：职工收入连年上涨，采掘岗位月平均工资可达万元。 ⒋社保福利保障高：享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇；达到法定退休年龄时申报办理退休，享受按月领取退休金等相关待遇；提供劳动保护；缴纳并享有住房公积金。电话：

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兴安‬煤矿整备区 招工‬启示 一、招录条件： （一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿‬职业的有志青年 （二）年龄18周岁‬以上，不超过45周岁，（无不‬良嗜好）巷修‬辅助工，有井‬下工作经验及电工者优先录用，并签订《劳务‬协议书》局里待遇‬统一，上班下‬班有豪华空调大巴车，有劳动保护用品、班中餐等，工作稳定，旱涝保收，月工资7000--7500元。有向意‬者请到兴安煤矿整备区‬登记。 二、相要关‬求： （一）报名人员携带本人‬身份证原件及一张身份证、正反面复印件、一张一寸近‬期照片即可。 （二）报地名‬点：兴安‬煤矿整备区

总工/技术负责人岗位任职要求： 1、大学本科以上学历，8年以上市政工程、公路工程同岗位工作经验； 2、熟悉市政、公路工程技术规范、验收流程、程序； 3、责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班及外派； 4、性格开朗乐观，学习及适应能力强。

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杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、报名成功后公司组织免费体检，体检合格一经录用签订正式合同，缴纳五险！每月月底前发放上月工资，入职成功后公司统一组织安全培训，培训期间工资为150元/天，培训结束考试合格后每人一次性发放500元餐卡，入井作业后八点班和四点班有免费的班中餐，额外每班补助八元，夜班没有班中餐，每班补助十元发至餐卡上。一线掘进工每月完成工作任务出勤28班以上，工资10000以上，上不封顶。运料工、机电工攉煤工等杂工出勤28班以上8000起。入职新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

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招聘食品分拣员， 45以内 长温库房， 20:00-7:00 7天内工资220元 8000左右 高叉司机，18-45岁 9:00-20:00 工资280元 长期稳定， 工作地牛栏山

丰台区丽泽商务附近 招聘兼职:强电运维 有单独维修工作能力与良好的沟通能力，有写字楼工作经验，服从管理。 要求：持高压电工证上岗，年龄50岁以下，身体健康，需提供无犯罪记录，半年内体检报告 班次：上一休一，或上三休一 上一休一时间：7：00-19：00 上三休一，时间可以商定 薪资待遇：工资4500元（含饭补360），节假日三薪 联系方式：（，电话未接请）

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职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

岗位职责： 1、负责汇总各施工项目生产（安全）相关的日报、周报及月报，并按时提交至相关职能部门及管理层； 2、跟踪各项目日、周、月施工计划的执行进展，针对未达标项目分析原因，提出整改方案并监督落实； 3、及时上报施工过程中涉及安全、质量、进度等方面的重要事项，确保信息上传到位、责任明确、对接清晰； 4、遇自然灾害等突发情况时，迅速启动应急响应机制，并第一时间向公司及相关单位通报，确保通讯畅通； 5、牵头组织调度例会，整理并发布会议纪要； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握非煤矿山采剥工艺，了解施工项目在安全、技术、质量管理方面的运作流程； 2、能独立编制施工组织设计及专项技术措施，具备扎实的矿山工程技术管理背景，工作积极，责任心强； 3、年龄不超过40岁，学历为大专或以上； 4、具有五年以上矿山井下作业经历； 5、持有矿建或地质工程类中级及以上职称。 福利待遇： 1、享受带薪休假1个月、带薪培训机会； 2、提供年度健康体检、五险一金、周末双休； 3、发放交通补贴、住宿补贴、三餐食堂保障、通讯补贴及探亲假待遇

中级采矿工程师证，5年以上工作经验，月薪15000元，买社保

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

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