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普工免费培训
山东汽配五厂
工人:17-48周岁
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
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2、工作时间:早8晚8
人力资源负责人
6000-12000元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师化工行业经验人效分析人力资源信息化建设
工作职责
1. 全面负责人力资源战略的规划与实施,优化组织结构,确保人力工作与生产运营、安全管理等核心业务高效协同。
2. 构建符合化工行业特点的人力资源管理体系,涵盖招聘调配、绩效考核、薪酬激励等各模块,提升管理标准化程度。
3. 主导关键人才梯队建设,依据生产、技术、安全岗位特性设计职业发展路径,推动核心人才的引进、培养与保留。
4. 统筹员工关系全流程管理,精准落实化工领域劳动法律法规,妥善处理工伤认定、劳动争议等问题,降低用工风险。
5. 建立分层级培训机制,重点覆盖新员工安全规程、岗位技能强化及管理能力提升,持续跟踪成效并优化方案。
6. 结合生产指标与人工成本进行人效评估,提出人力配置优化建议,支持企业实现降本增效目标。
7. 推动人力资源信息化落地应用,提高管理效率;主导企业文化建设及员工关怀项目执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或化工相关专业优先考虑。
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年在化工行业从事人力相关工作,熟悉生产流程、安全规范及行业人力特征。
3. 精通人力资源各模块运作,具备体系构建、制度完善与人效分析的实际操作能力,熟练使用办公软件处理人力数据与报表。
4. 熟知劳动法律法规,具有高度合规意识和风险防控能力,能有效应对化工行业工伤、岗位变动等复杂员工关系事务。
5. 具备出色的组织协调与跨部门协作能力,具备全局视野,适应化工企业的管理节奏与工作要求。
6. 品行端正、责任感强,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先录用。
补充说明
1. 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、免费停车、免费班车、通讯补助
2. 岗位亮点:带领团队,全面主导人力资源体系的建设与升级
供应链总监
6000-12000元/月
供应链总监3-5年本科外贸供应链海外供应链
工作职责
1. 主导企业供应链战略的规划与实施,紧密衔接公司发展战略及年度经营目标,全面统筹采购、仓储、物流、生产等环节的协同运作。
2. 构建并持续优化供应链管理体系,完善采购、仓储、物流等关键流程,建立全链条监控机制,确保供应链运行高效稳定。
3. 建立供应商与物流服务商的开发、评估与维护机制,通过精细化运营降低采购与运输成本,增强供应链抗风险能力。
4. 负责化工设备及五金配件的采购管理工作,保障生产所需物料与设备按时到位,支持生产计划顺利执行。
5. 联动技术、销售、财务等相关职能部门,促进跨部门业务流程顺畅对接,实现供应链与业务运营的高效联动。
6. 统筹供应链团队建设与人才培养,设定绩效指标并跟进落实,提升团队专业水平与执行效能。
任职要求
1. 本科及以上学历,供应链管理、物流管理或化工类相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上供应链管理工作经验,其中至少3年在化工行业,熟悉化工领域生产物料与设备的采购模式与运作逻辑。
3. 精通供应链各环节管理,具备供应商开发、成本管控、物流优化等方面的实操经验,可独立构建供应链管理体系。
4. 具备出色的跨部门沟通协调能力和团队领导力,能够推动复杂项目的落地实施。
5. 熟知供应链相关的法律法规及行业规范,具备较强的风险识别与应对处理能力。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、免费停车、免费班车
橡胶技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科橡胶配方橡胶工艺研发战略制定团队管理技术成果转化
工作职责
1. 规划企业橡胶材料研发方向与技术发展路径,主导关键核心技术突破及前沿材料布局,助力产品线实现差异化竞争优势。
2. 主导构建覆盖橡胶产品全生命周期的技术标准体系,涵盖原材料检验、配方开发、工艺设定及检测流程,确保研发与制造环节符合规范要求。
3. 组织团队推进橡胶新材料、新工艺的研发与持续优化,推动研发成果向规模化生产转化,增强产品性能与市场竞争力。
4. 协调解决生产过程中的技术难题,通过工艺改进降低制造成本、提高产品合格率,促进技术研发与生产运营的高效联动。
5. 构建研发人才成长机制,制定团队能力建设计划,强化技术人员专业水平与创新动力。
任职要求
1. 本科及以上学历,高分子材料、化学工程等相关专业背景,掌握扎实的橡胶材料理论知识并熟悉行业动态。
2. 拥有8年以上橡胶材料研发经历,其中至少3年担任团队管理或重大项目负责人,了解橡胶产业链各环节技术要点及发展趋势。
3. 具备独立承担重点研发项目的能力,可带领团队攻克复杂技术挑战,并具备成功落地的技术转化经验。
4. 具备良好的跨部门协作与资源统筹能力,能够有效推进研发方案实施并与生产体系紧密配合。
5. 具备敏锐的技术前瞻性与市场敏感度,能结合产业变化制定具有战略视野的研发规划。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、带薪年假、免费停车、免费班车、餐补、通讯补助
2. 职位亮点:橡胶研发体系核心管理岗位,带领团队主导技术创新与产品升级
综合管理与行政运营总监
8000-16000元/月
行政经理/主管3-5年本科化工生产运营管理供应链优化精益生产
工作职责
1. 全面负责化工生产各环节的运营统筹,制定并实施年度运营规划与策略,保障产能、品质、成本等关键绩效指标的达成。
2. 优化生产供应链运作机制,高效衔接采购、生产、仓储及物流各节点,压缩库存周转时长与交付周期。
3. 推动生产流程精益升级,应用6S管理、精益生产等工业工程工具,提升产线效率与资源使用效能。
4. 构建运营数据监控平台,依托OEE、良率、能耗等核心数据识别运行瓶颈,驱动持续改善措施落地。
5. 统筹安全与合规运营,确保生产活动满足化工领域环保、安全生产规范及质量管理体系要求。
6. 建立运营人才发展机制,强化团队专业素养与协同能力,保障跨部门重点项目顺利推进。
任职要求
1. 本科及以上学历,化工工程、工业工程或相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上化工制造企业运营管理经历,其中至少3年担任运营总监或同等级管理职务。
3. 熟悉化工生产工艺及供应链运作,拥有精益生产与流程优化的实际项目经验。
4. 具备扎实的数据分析能力,能够基于数据洞察支持运营决策,应对复杂运营挑战。
5. 了解化工行业安全、环保法规及相关质量体系(如ISO9001、ISO14001),具备合规运营实操经验。
6. 拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能有效推动多职能项目执行与落地。
化工设备运维
5000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专压力设备设备安装调试设备改造管理
要求:必须熟悉化工设备,具备绘图能力,熟练使用卡尺,能配合生产部完成设备调试及生产等相关工作,不具备绘图能力者请勿投递
岗位职责:
1、承担公司新产品机械设计任务,编制机械设计过程中所需的图纸及相关技术文档;
2、依据产品整体需求开展工装的设计、开发与评审工作;
3、对接相关生产厂家,负责项目中非标产品的定制与落实;
4、负责公司设备的安装、调试、点检、维护及日常管理工作;
5、针对机械设备存在的问题及时实施技术改进或调整,保障设备稳定运行;
6、推进机械设备的优化升级,提升设备运行效率;
7、协助采购部门筛选符合要求的设备及零部件供应资源;
8、收集并整理机械设备运行数据,开展统计与分析工作;
9、完成上级交办的其他与机械设备相关的工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄不超过40岁,机械类、机电一体化、自动化、数控等相关专业;
2、具有5年以上机械或设备管理相关工作经验;
3、遵守公司各项管理制度,作风严谨,执行力强;
4、认同企业发展理念,具备较高的忠诚度,愿意长期共同发展;
5、对机械装备工作有浓厚兴趣,立志在该领域持续深耕;
6、认同公司文化,具备团队管理经验,能够组织、指导技术团队,拥有良好的沟通协作与领导能力;
注:具备化工设备管理经验者优先考虑!
汽车电工
岗位名称:库管;汽车电工;机修学徒工;出纳。 岗位要求:1. 库管:具有一定工作经验,能熟练对接报单。2. 汽车电工:具有一定工作经验,能熟练维修车辆故障。3. 机修学徒工:热爱汽车维修工作,有无工作经验都可以。 薪资待遇:面议。
汽车电工
4000-10000元/月
汽车电工包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责房车及各类汽车电气系统的检测、维修与故障诊断
2.独立完成车载电路布线、保险盒更换、灯光系统调试等电工类作业
3. 配合机械维修团队完成整车综合检修与出厂检验
4.定期维护保养车辆电器设备,确保运行安全稳定
5.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务可追溯
任职要求:
1. 具备汽车电工或相关岗位工作经验,熟悉汽车电路原理图
2.熟练使用万用表、示波器等专业检测工具
3.持有低压电工操作证及汽车维修工职业资格证者优先
4. 能适应房车改装及现场维修工作环境,具备一定动手能力
5. 工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力
岗位职责:
1.负责房车及各类汽车电气系统的检测、维修、故障诊断与排除
2.独立完成车载电路布线、保险盒更换、灯光系统调试等电工类作业
3.配合机械维修团队开展整车综合检修及出厂前质量检验
4. 定期对车辆电器设备进行维护保养,保障运行安全与稳定性
5.规范填写维修工单及配件使用记录,确保服务过程可追溯、可复盘
任职要求:
1. 具备汽车电工或相关岗位工作经验,熟悉汽车电路原理图及常见车型电控系统
2.熟练使用万用表、示波器、解码仪等专业检测与维修工具
3.持有低压电工操作证及汽车维修工职业资格证者优先
4. 能适应房车改装现场及户外维修作业环境,动手能力强、学习意愿高
5.工作认真负责,具备良好服务意识、沟通能力及团队协作精神
岗位职责:
1.负责房车及各类汽车电气系统的检测、维修、故障诊断与排除
2. 独立完成车载电路布线、保险盒更换、灯光系统调试等电工类作业
3. 配合机械维修团队开展整车综合检修及出厂前质量检验
4. 定期对车辆电器设备进行维护保养,保障运行安全与稳定性
5.规范填写维修工单及配件使用记录,确保服务过程可追溯、可复盘
任职要求:
1.具备汽车电工或相关岗位工作经验,熟悉汽车电路原理图及常见车型电控系统
2.熟练使用万用表、示波器、解码仪等专业检测与维修工具
3. 持有低压电工操作证及汽车维修工职业资格证者优先
4. 能适应房车改装现场及户外维修作业环境,动手能力强、学习意愿高
5. 工作认真负责,具备良好服务意识、沟通能力及团队协作精神3
招聘货车电工工资9千到13000包吃包住
9000-11000元/月
汽车电工包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
货车电工工资9千到13000包吃包住
月保底9000/无人机装盒厂/新人奖励3800/长白班/包吃住
8000-9000元/月
车间长白班免费培训包吃五险一金包住20人以上完工结算
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
临淄招聘普工,长白班,早八晚五,交5险
5000-6000元/月
长白班操作工普工免费培训保险五险3-5人月结出差补助
临淄招聘普工操作工,年龄25-45,可以接受出差,出差有额外补助150元。
机械加工或应用化学类专业优先录用。无犯罪记录,未被列为失信人员。
工作时间:早8:00-11:30,下午12:30-17:00。中午休息1小时。
有意者联系曹先生。
新人奖5000!月10000+急聘!制药厂仓管员/质检员+包吃住+五险一金/可日结/可预支
9000-10000元/月
药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
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———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
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(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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8000+淄博玻纤厂包吃住上四休二
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淄博张店玻纤岗位招聘
岗位要求:
1. 年龄要求:20-45周岁
2. 形象规范:无大面积纹身,听力健康,且需通过职业健康查体,确保工作安全与健康
3. 经验要求:具备夜班工作经验,能快速适应工作节奏
上班模式:上四休二,每月工作约20天左右
薪酬待遇:周末加班享双倍薪资,节假日加班三倍薪资,多劳多得
缴纳五险,学习期一个月,学习期一天工资180左右,后期记产量7500~11000
工厂搬运工1-2人月结
远盛陶瓷(原中盛陶瓷)制粉车间招送料工一名,工资4550元,每月20号准时发工资,男女都可以,要求年龄不超60岁,有经验者优先,联系电话
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