
揭阳惠来县招工地小工/杂工,工地学徒工,桥梁
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工地学徒工桥梁小工长期保险餐补包住包吃6-10人月结劳务
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建筑木工桥梁综合承包1-4天6-10人日结
厦门市翔安区招桥梁木工装内箱一次性内模不装顶板加固好工具自带补车费30一个工要装上倒角28米长有两个下齿块包工价格来电详谈10月3号可以装二把刀勿扰
入职奖金13000!医疗厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
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重庆德感大型纸箱厂招聘包吃住,吃住都在厂里优势:空调车间、不穿无尘服岗位:驾驶员,男女不限
4000-8000元/月
B2包住包吃月结
德感大型纸箱厂招聘
包吃住,吃住都在厂里
优势:空调车间、不穿无尘服
岗位:驾驶员,男女不限55岁以下,长白班,B2及以上执照,有运输资格证,货物运输并配合搬运卸车
综合工资4000-8000
岗位:搬运工,男女不限55岁以下,两班倒,纸箱纸板装卸
综合工资5000-8000
招聘要求:身体健康、无传染病、吃苦耐劳
入职需常规体检,可接受3个月内体检报告
福利待遇:保底4000元,、生日礼金、节日福利、绩效奖金等
面试时间:下午2点面试
联系方式:张
导航:重庆龙台里漕科技有限公司
:打卡25天500无v
长白班打磨
北碚三溪口长白班大龄工
岗位:制芯工、打磨工
要求:57岁以下,身体健康,吃苦耐劳
薪资待遇:计件工资,综合7000-9000元/月
福利待遇:购买五险,包住,福利性食堂(3-4-5元一餐),节假日福利。
上班时间:长白班,12小时,双休。
上班地址:北碚三溪口公交站旁(凉风垭鱼庄入口)
联系方式:龙老师()
重庆招工:七类零活工要求干活利索工资待遇好月结按时发放电话:地址:烟店利民街附近
临时工
招工:七类零活工 要求干活利索 工资待遇好 月结 按时发放
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桥梁工程师(甲方代表)
8000-9000元/月
桥梁工程师大专及以上
1.统招专科及以上学历,工程类相关专业,40周岁及以下(1986年1月1日及以后),5年及以上从事市政、交通等施工现场管理或项目管理等相关工作经验,具有良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议;
2.熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程;熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程等
招桥梁工程师
4000-5000元/月
桥梁工程师经验不限本科及以上
招桥梁工程师主要从事日本国的道路桥梁、地下构造、钢混构造、钢构造的设计、制图及耐震解析业务。
路桥工程技术工程师(江苏)
1-1.5万元/月
桥梁工程师经验不限本科及以上道路工程经验其他一级注册建造师
工作内容:
1、负责项目现场的技术咨询与指导服务;
2、配合施工现场技术作业,落实技术管控及施工工艺要求;
3、协助业主开展现场管理,对工程进度、质量与安全进行监督与指导;
4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作;
5、推进并指导项目信息化管理工作的实施;
6、组织品质工程培训宣贯及相关检查工作;
7、负责内业资料的归集与管理工作;
8、为建设单位提供专业技术支持服务
任职要求:
1、本科及以上学历,交通工程、道路桥梁工程、安全工程等相关专业;
2、年龄:28****;
3、具备公路水运工程项目方案经验者优先考虑;
4、了解品质工程创建要求者优先考虑;
5、具备良好的沟通能力、学习能力和责任意识
路桥技术工程师应届生(江西)
6000-11000元/月
桥梁工程师经验不限本科及以上隧道工程道路工程桥涵工程
1、负责项目现场的技术咨询与指导服务;
2、配合开展施工现场技术工作,落实技术管控及施工工艺要求;
3、协助业主开展现场管理,对工程进度、质量与安全进行监督与指导;
4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作;
5、推进并指导项目信息化管理工作的实施;
6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作;
7、负责内业资料的归集与管理工作;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、面向2025届或2026届应届毕业生,本科及以上学历,道路、桥梁、隧道、港航、安全工程等相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力、学习能力,工作认真负责;
3、公司主营路桥基础设施类项目,本岗位为驻场性质,请结合个人实际情况慎重投递。
水运船闸项目,薪资17-20K,常驻项目,包吃住
1.7-2万元/月
水利工程师本科及以上
1、年龄30-40岁,身心健康,具备良好心理素质,土木工程类相关专业,全日制本科及以上学历。
2、具备8年以上水利、水运等工程施工经验,担任大型工程项目负责人或项目总工不少于3年;有大型国企或央企工作经历者优先考虑。
3、熟悉国家水利水运行业相关政策法规,具备较强的执行力、生产组织协调能力、技术管理能力和成本控制能力。
4、品行端正,自律性强,大局意识强,无不良生活习惯;能长期驻扎项目现场
土建施工技术员
1-1.2万元/月
土建工程师5-10年本科及以上二级建造师港口与航道造价师道路工程一级建造师
具体工作内容
1.前期准备与策划
技术审核:全面审阅施工图纸、地质勘察资料及技术标准,识别设计缺陷并提出合理化改进意见。
施工组织设计:负责编制或审查土建工程整体施工方案及重点专项方案(如大体积混凝土浇筑、风机基础深基坑开挖等)。
计划编制:制定详尽的土建施工进度安排及资源(人力、机械设备、材料)配置计划。
招标与合同:参与土建类分包单位和供应商的招标流程,承担技术评标任务,配合完成合同签署工作。
2.施工过程管理
现场协调:作为土建专业技术总负责人,统筹各作业班组(土方、钢筋、模板、混凝土、桩基等)施工节奏,处理现场各类技术问题及工序衔接难题。
技术交底:向施工团队开展深入的技术、质量与安全交底,确保作业人员准确掌握设计要求和工艺标准。
进度控制:跟踪施工实际进展,对比原定计划,及时发现滞后情况并采取有效调整措施(如增配资源、优化工序),保障关键工期节点如期达成。
接口管理:与风机吊装、电气安装等专业团队密切协作,确保土建部分(如基础移交、场内道路通畅)为后续施工创造良好条件。
所需能力与素质
专业知识:扎实掌握土木工程、结构工程、岩土工程相关理论,熟悉风电项目基础形式(扩展基础、桩基础等)以及道路与平台的施工方法。
规范标准:熟知国家及行业颁布的设计、施工与验收相关规范要求。
管理能力:具备较强的施工现场组织、协调与计划执行能力。
解决问题能力:能高效应对施工现场出现的复杂技术与管理挑战。
沟通能力:拥有良好的跨部门、跨单位沟通协调与谈判技巧。
抗压能力:风电项目多位于偏远区域,自然环境较差,工期压力大,需具备高度责任感和较强抗压素质。
软件技能:熟练操作AutoCAD、Office办公套件、Project或P6等项目管理工具。
注意:出差频繁,提供相应补助。
重庆合川区招聘:一级造价师带监理工程师薪资:面议任职要求:1.持有国家一级造价师执业资格证
3000-10000元/月
总监理工程师学历不限
招聘:一级造价师带监理工程师薪资:面议任职要求:1.持有国家一级造价师执业资格证书,具备监理工程师资格者优先;2.熟悉国家工程造价政策法规及行业标准,精通广联达、鲁班等算量软件;3.具备良好的逻辑思维与沟通协调能力。地址:利川村6组121号
聘水利建造师
1-1.1万元/月
水利工程师学历不限
岗位内容:
1.设计、规划和实施水利和水电工程项目。
2.对水力学、水文学、水质学等方面进行研究,制定合理的方案。
任职要求:
1.水利/水电工程或相关专业学历。
2.具备水利/水电项目设计和管理经验。
重庆铜梁县英力招阳极技术员数名,工程师3名,联系电话:刘生地址:
技术工程师生产运营工厂技工
重庆英力招阳极技术员数名,工程师3名,
联系电话:刘生
地址:重庆铜梁
监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师中级工程师
项目地址:中石油长寿净化总厂项目
岗位职责:
1、仔细研读设计文件,提出图纸审查意见与优化建议,参与设计技术交底会议;
2、编制本专业领域的监理实施细则;
3、具体落实和开展本专业的监理工作;
4、组织、指导并检查监督本专业监理人员的工作,根据实际工作需求,向总监理工程师提出人员调整建议;
5、审核承包单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请资料及变更请求,并向总监理工程师提交审查意见;
6、负责本专业分项工程及隐蔽工程的验收工作;
补充说明:
1、具备大专及以上学历,建筑、土木、工民建、石油工程、焊接技术、电力工程等相关专业背景;
2、具有2年以上监理工作经验,持有中高级职称证书及国家注册监理工程师执业资格;
3、项目地处野外,工作环境较为艰苦,需具备较强的吃苦精神和抗压能力,方可胜任本岗位工作。
有意者请来电预约面试。
重庆各区县招聘现场监理工程师,工资3000到5000
3000-5000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
重庆设备安装项目招聘现场监理员,项目位于重庆各区县,能适应出差,工资3000-5000,联系方式:微信
bim工程师
5000-6000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上核心建模全国BIM等级考试BIM实操经验revitBIM二级
1、工作时间:
1)通常实行周末双休,执行八小时工作制度,依据项目标书进度安排加班并给予相应调休。
2)周一至周五,上午:9:00~12:00,下午:13:50~18:00。
2、职位描述:
1)协助完成项目的全套Revit建模工作(以建筑、结构建模为主)
2)日常建模任务集中于建筑与结构专业模型搭建
3、职位要求:
1)具备建筑、结构、机电等相关专业本科及以上学历;
2)熟练操作BIM相关软件(主要为“Revit建模软件”)
3)持有BIM二级认证证书
[薪酬福利]
1、薪酬待遇:基本工资+绩效奖励+项目提成+年终奖金等;
2、基本福利:双休+社会保险+带薪休假+节日福利+定期团队建设活动
栏目概述
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