工作内容： 1、负责为院内患者提供临床诊断依据及制定治疗方案，开展诊疗服务并给予专业指导； 2、完成患者用药说明及健康咨询服务，保持良好的医患沟通； 3、定期为患者录制并提供关于养生、保健、疾病预防等方面的专业知识视频讲解； 岗位要求： 1、具备5年以上临床工作经验，中西医理论基础扎实，临床技术娴熟，有妇科领域经验者优先； 2、具有较强的沟通与表达能力，服务态度亲切，富有耐心； 3、持有主治医师或以上职称，曾任主任、副主任医师或有三甲医院工作经历者优先考虑； 4、薪资待遇根据职称级别及实际临床年限面议。

岗位职责 1. 承担日常分析检测相关工作。 2. 分析解读宠物血液检测结果，能够辨识血常规与生化项目的异常情况，并结合实验目标评估动物健康状况。 3. 独立开展肠道微生物样本的采集、前期处理及数据解析，完成菌群分析总结。 4. 汇总实验原始资料，实施统计分析，整合文献信息，编写完整实验报告，并完成文稿撰写与审核校对。 5. 负责实验环境与仪器设备的维护，确保符合实验操作规范。动物医学或伴侣动物健康相关专业背景优先。 任职要求： 1、具有一年以上检测岗位工作经验 2、本科及以上学历

我们正在招聘一名专业的医美咨询师，致力于为顾客提供科学、细致的医美解决方案。 工作内容： 1. 评估客户的皮肤状况与个性化需求，制定适宜的医美项目方案； 2. 在项目实施前为客户提供专业咨询与疑问解答； 3. 持续跟踪客户术后效果，给予恢复期指导与后续建议； 4. 协助开展医美项目的宣传及市场推广相关工作。 岗位要求： 1. 具备医学、护理或相关领域大专及以上学历； 2. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识； 3. 熟知医美行业动态及主流医美项目的原理与流程； 4. 有医美咨询或同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 运用放射仪器完成医学影像的采集与分析，对成像结果进行判读和诊断支持。 2. 提供专业的放射技术协助，配合临床医生制定患者诊疗方案。 3. 参与落实质量控制及辐射安全管理措施，保障设备运行和工作环境达标。 任职要求： 1. 具有医学、医学影像学或相关领域的专业学习背景或从业经历。 2. 熟悉放射设备及其配套软件的操作，掌握医学影像学基本理论知识。 3. 具备良好的协作意识，重视服务质量和安全规范，能在高强度工作中保持高效。 工作时间：上六休一，7.50-16.30。 福利待遇：缴纳社保 薪资待遇：基本工资+放射补贴+全勤2500-4500（职称评定定薪）

你好！我们医院现诚邀一位富有热情且具备责任感的检验科医师加入我们的团队！ 你将负责临床样本的检测与分析，为患者的诊断提供精准依据，并与临床医生密切协作，共同推进科学诊疗方案的实施。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 具备医学或检验学相关专业本科及以上学历； 2. 持有医师资格证书及检验师资格证书； 3. 有临床检验相关工作经验者优先，应届毕业生若学习意愿强同样欢迎； 4. 熟悉各类检验仪器与设备的操作流程； 5. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 期待与你携手，共同守护患者健康！

岗位职责 1、精通面部注射技术，熟悉玻尿酸、胶原蛋白、再生类材料注射及线雕操作。 2、依据求美者的个体特征与实际需求，提供专业咨询与个性化治疗方案，解答顾客疑问，实施规范治疗，保障治疗效果与服务质量。 3、遵循医疗规范，严格执行各项制度及技术操作流程，确保医疗安全；针对医疗争议或客户投诉等问题，具备预判能力，完成评估并提出专业处理意见。 4、按照医疗机构要求，规范完成病历及相关医疗文书的书写与归档工作。 任职要求: 1、持有执业医师资格证书，执业范围为皮肤与性病科或外科专业。 2、熟练掌握各类注射材料的操作技法。 3、具备良好的沟通能力，情绪稳定，富有耐心。 4、具有三年以上微创科或注射科临床工作经验。

执业医师 需具备妇科手术经验，有病房管理经历者优先 工作内容：熟练掌握传统妇科手术操作，能独立开展人流、上环、腹腔镜及私密整形等手术项目 注意：此岗位为手术医生、住院医师岗，不包含坐诊主任类工作职责

职位描述 1、主要承担病理标本的取材及诊断图像采集工作； 2、依照病理诊断技术规范，开展细胞病理或组织病理的诊断任务； 3、落实质量管理工作，针对临床诊断、送检部位或描述与玻片信息不一致的情况，及时采取相应处理措施； 4、配合病理医生进行报告审核，确保原始申请单内容与报告信息准确无误； 5、负责远程病理系统的运行维护及日常使用； 6、协同其他部门完成相关协作性职能工作。 任职要求： 1、临床医学或病理学相关专业，具备专科及以上学历； 2、可独立完成常见病、多发病的细胞学与组织学诊断工作； 3、工作细致严谨，具备较强的学习能力、主动性及分析判断能力； 4、能适应短期出差安排者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+绩效奖金、社会保险、商业保险、住房公积金、享有国家法定假期、关怀礼金、年度旅游或部门活动、员工俱乐部、年度免费体检、专业培训、职称晋升、职位晋升等

岗位内容： 1. 负责学生常见病及多发病的诊疗工作，提供专业的医疗支持与服务 2. 关注并促进学生身心健康发展，做好健康监测与指导 3. 参与校卫生室管理制度的制定与执行，保障医疗服务规范高效 任职要求： 1. 持有医师执业资格证书 2. 掌握各类常见病、多发病的诊疗技术与流程 3. 具备扎实的临床操作经验及应急处置能力 4. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 5. 遵守职业操守，责任心强，工作认真细致

日结120-180，男女不限，18-45岁，下班就结 日结120-180，男女不限，18-45岁，下班就结 日结120-180，男女不限，18-45岁，下班就结

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西安市招人，3个小时活完事50元现金，干活麻利能苦耐劳联系我，不删除就是人没找够，干的好可以长期合作，工地小工/杂工、工地力

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西安市灞桥区招门窗安装/塞缝

工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：马克思主义基本原理、马克思主义中国化、马克思主义发展史、党史党建学、科学社会主义等。引进青年博士师资专业方向：新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、科学社会主义、党史党建学、哲学、政治学、历史学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

西安景区（长期）12名净180+舞蹈生有肌肉类似于公狗剧场8000普通游戏互动npc社牛身高不限4000-4500巡游散点NPC数名178+168+有一定的舞蹈或者抖舞基础5000-5500线上面试通过尽快进包吃住行

岗位职责： 1. 负责药店日常处方审核、用药指导及药学咨询服务，确保用药安全合理 2. 执行药品验收、储存、养护及效期管理，保障药品质量符合GSP规范 3. 配合监管部门完成驻店药师在岗履职记录及药事服务台账 4. 开展慢病用药建档、随访及健康宣教，提升顾客用药依从性 5. 协助门店开展合理用药培训及药学服务能力建设 任职要求： 1. 持有国家执业药师资格证书（药学或中药学类），注册状态有效 2. 熟悉《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法规要求 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 4. 能适应连锁药店驻点工作安排，遵守执业药师在岗制度 5. 无不良执业记录，信用良好

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招聘收费员。薪资面议。岗位职责为负责周至县县域内道路停车泊位收费。岗位年龄要求为55至63岁，45至60岁其他事项面议。

招聘兼职人员。年龄要求为20至52岁。工作内容包括为健身房客人发放门禁卡及打扫卫生等。薪资为每小时14元，工资按周结算。招聘人数为1名，1名。工作时间为6月22日至6月30日连续上岗。每日班次为7点30分至16点，或14点至22点30分，采用排班制。工作地址位于龙首原地铁口附近的酒店。