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①负责学员的招生计划。②定期评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训方案。③负责培训课程的设计与开发，确保课程内容与时俱进，满足市场需求。④协调各部门资源，确保培训场地、设备及物资充足。5.监督培训过程，确保培训质量，保证每位员工都能达到公司标准。

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