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岗位要求及职责： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用 2、若非工商、会计、代账、财税行业出身，须具有一年以上电话销售团队管理经验 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店的实战经验者优先，擅长团队搭建、日常运营管理及问题处理 5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 6、工作地点覆盖四川全境，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰） 7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、装修落地、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责储备干部培养与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管 8、拥有多个分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈渴望成长发展的优秀人才尤为欢迎 薪资待遇： 1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间8K-2W 2、城市经理：5000-12000元无责底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月每月1000元开城补贴+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金，综合薪资1.5W-5W 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理幅宽达31家分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 加分项 具备以下行业背景者优先考虑：装修装饰·教育培训/辅导机构·财务/审计/税务

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