本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

1.18-25岁2.品格优良，诚实守信，踏实靠谱3.工作时间:14:00-24:004.接待客户，维护店里运行，打扫卫生

静安区招聘店长，合伙人，门店氛围佳，一起做难而正确的事收入构成：一、本科及以上：保障薪资3000元+2000元+提成+年终分红。二、租赁经纪人：3000元+45%至55%提成+年终分红三：门店负责人：10000元加提成加分红。地址:静安区宝昌路373号链家地产。

岗位职责:1.负责生鲜门店的日常运营工作，确保商品陈列整齐、库存管理准确。2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的环境。3.积极参与团队合作，与同事协作完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与顾客和同事交流。2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性。3.有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。

工作内容：1.协助店长做好店内日常的上下承接工作；2.配合店长做好新媒体的相关业务（包含不限于产品及素材的拍摄、宣传账号的作品及发布等）；3.负责门店相关的销售/库存数据统计等基础工作；工作要求：1.具有良好的协调沟通能力，以及团队合作精神；2.态度端正积极主动，细心，效率高；3.掌握基础的电脑文档及电子表格操作；4.性格乐观开朗健谈的；5.有直播和烘焙相关经验的优先【薪资待遇】4k-5k/可提供住宿/入职一年以上享受工龄奖金/不定期团建活动/每年生日蛋糕赠送【工作时间】9:00-19:00/月休4天

【储备店长】岗位详情：工作时间：做六休一，长白班1， 24-38周岁2，有餐饮经验，最好做过快餐熟食3，善于沟通，有责任心4，有一定管理经验和能力5，心怀光明，为人坦诚【工作内容】1，店铺日常运营，零售，外卖，简单切配2，店铺日常管理，表格，复盘，报货，登记3，月休4天，工作10小时4，能接受跨店多店协同督导分派（本市）

招聘：店长薪资：试用期底薪11000，转正14000工作职责：1. 全面负责门店日常营运管理，包括行政工作及报表、现金管理、物料管控及订货、排班、销售业绩、成本控制2. 与顾客建立良好的关系，听取顾客对门店服务及产品的评价，及时调整相应对策，处理客人投诉，为客人提供良好的消费环境3. 公司管理制度的执行，产品质量管控，食品安全保障4. 根据品牌员工任用标准，参与门店人事招募、培训及考核，对门店人效负责；5. 负责与外部职能沟通及物业关系维护，提升品牌形象其他要求：1. 能够掌握店长岗位相应的技能、通晓岗位职责，并通过所有相关岗位培训2. 具有极强的责任心和主动性，视门店业绩为自己生意3. 以身作则，能够为门店伙伴树立良好的榜样4. 具备良好的沟通技巧，熟悉使用excel，word办公软件，具有数据分析能力，对数据敏感5. 有1-3年以上的管理岗经验，在饮品类店面做过店长

招聘：天猫店长薪资：12000-20000元/月工作内容：1、根据项目分配负责公司天猫店铺的运营及日常团队管理工作，完成营销目标；2、熟悉各大电商平台的规则和操作流程，了解直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具；3、负责线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化，有多次参加线上活动经验者优先，独立进行活动分析及店铺日常数据诊断，并制定可执行的优化方案；4、负责店铺大型活动报名，传达活动信息并收集产品，活动分析，对市场部及产品部进行活动汇报；5、优化库存和产品线，并根据实际情况微调天猫的经营方向，具备计算库存、仓容、利息、收益率能力；6、定期监控店铺数据，完成月度销量任务，提升服务水平；7、负责和小二进行沟通，争取活动资源；8、负责定期分析总结，和品牌商沟通汇报进展；9、全面参与完成月度销售计划，统筹店铺团队成员的工作安排，制定团队成员的KPI考核标准，培养店铺梯队人才；任职要求：1.天猫运营3-5年经验，天猫运营1年以上经验，有相关类目运营经验且年gmv超过千万者优先（类目为多媒体音响。具体可以查看哈曼卡顿影音旗舰店）；2.责任心强，善于时间管理和沟通，有较强学习能力；3.具有自我驱动力和学习能力。

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