负责商品的配货、打包，附近送货，发货，到货卸货工作 - 使用三轮车或电动车进行配送，确保准时送达 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 会骑三轮车或电动车，能独立完成配送任务 -招年龄18-45岁员工，可干长期的， 能吃苦耐劳，无纹身，头脑灵活，干活麻力，服从安排 【工作时间] -早上8:.30上班，中午12:00吃饭，下午19:00-19-30下班 【薪资福利】 - 综合薪资4000-6000元/月，月结 - 月休两天，不包吃住，工作稳定有保障

西平乡路口招聘高薪快递打包工职位，位于河南驻马店，待遇优厚。

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1.负责电商平台的日常发货管理工作【简单一句话就是：打包，封箱，坐等小哥上门来取件即可】。 2.负责库存的补充工作。 3.工作细心，有足够的耐心与责任心。 4.会熟练使用电脑，有较好的沟通能力。

诚聘:挖机师傅一名，分拣工两名，要求会开叉车，管吃住，联系人:安:()。

 主推本地长白班企业政策调整！！ 优势：长白班可以带手机离家近 岗位：散单包装/捡货/库存 要求：会简单电脑操作认识二十六个英文字母 主要做小件化妆品分拣打包 年龄：18-45岁男女不限 计时岗：16/时 计件岗位：前一个月保底16/时一个月以后开始计件综合薪资5000＋ 上班时间：点～点左右 特别提醒：以上岗位均为长期必须出勤满四个月辞职需要提前一个月申请 保险：！ ：

[烟花]分拣打包（短期工） 170 元/天 工作内容:蔬菜分拣丶打包丶分类丶称重等 男女不限:18～50 岁 班次1:08:00~20:00 班次1:09:00~21:00 班次2:12:00~00:00

信阳市潢川县招腻子/大白/墙漆

招聘机修工1名，要求年龄25-45岁，具备两年以上机修经验，持有焊工证。 薪资福利：提供职工餐、社保、工龄奖、节日福利，单休，不包住宿。 工作时间：早八晚五，单休，可加班。 工作地址：长垣蒲北留晖大道与洞庭湖路交口向南约200米西侧。

激光学徒责任心强，工厂货源稳定不断活招工人数:2名

铆工岗位招聘5名工人，工作地点在总管工业区。

招聘司机1名，要求责任心强，熟悉魏庄市场者优先，只招长期工。工作地址位于华豫大道南端大车北地链条厂。

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配货装车员工30-45岁，可即刻上岗薪资福利:薪资面议招工人数:1名上班时间4点30分至18点30分、4点30分至12点可选

邮件装车人员18-45岁，机器分拣、人工贴票，工作简单易上手，能长期工作优先上班时间：下午四点至十点半左右

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分拣员18-45岁，机器分拣、人工贴票，工作简单易上手，能长期工作优先上班时间：下午四点至十点半左右

岗位1.产品包装，工作简单，岗位2.设备看管，简单维护

日结工大量要人 22-23元/时 242-276元/天 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

郑州本地邮仓急招白班240/天，夜班260/天｜日结不压钱包吃包住4‑6人间岗位：打包、分拣、扫码、贴标、搬运装卸16‑60岁，男女不限，不看学历经验短期、长期、临时工，当天入职当天上班介绍朋友干满3天，真心找活私信，名额有限！

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岗位职责： 1.负责注塑车间内修毛边、包泡棉等简单手工操作，确保产品外观整洁达标 2.严格按作业指导书完成当班生产任务，保障工序流转顺畅 3.配合班组长做好设备点检与工作区域5S管理 4. 如实记录工时与产量，配合薪资核算 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，男女不限，视力正常（无老花眼） 2.能适应白班或夜班轮岗，具备基本识字与计数能力 3.身体健康，能胜任重复性手工操作，服从现场管理 4. 无不良从业记录，能提供有效身份证件 5. 接受岗前培训，具备责任心和团队协作意识

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1、办公地点漯河市。 2、主要负责夜班项目的对接工作，统筹车辆调度、任务分配及运输时效监控，对接顺丰、京东、跨越、德邦等上游合作方； 3、监督并协调运输途中各类车辆运行情况，保障运输流程顺畅； 4、处理运输过程中的异常事务，协调解决突发问题，跟进处理结果，同步完善异常分类与流程优化； 5、负责运营环节中的各项安全风险管控，管理自营车辆及外调车辆的日常运作。

工厂拆卸安装设备，自带劳保鞋子，发衣服，长期活。

岗位职责： ①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利分析模型，优化收益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ②加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营扶持方案，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，协助处理重大运营异常，保障品牌声誉； ③加盟网络发展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，推动加盟运营成本下降； ④行业动态与市场研究：结合行业先进经验与市场变化，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合配置。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程标准化及盈利模型建设； ②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源整合与成本管控能力； ③精通加盟政策设计、分润机制优化及风控合规体系构建； ④熟练运用数字化工具进行数据分析，能够推动加盟管理系统实际落地； ⑤具备良好的跨部门协作能力和市场敏感度，可基于竞品对标持续优化加盟业务模式。 原标题：《云仓拓展策略经理》