北京鼎源管理顾问有限公司

我们是做什么的？
鼎源万家(Insupro)专心为企业提供健康保险及其相关服务，使企业能够不仅给员工有竞争力的薪酬，还提供有竞争力的福利！包括但不限于医疗险、意外险、寿险、重疾险等等。通过我们的专属定制服务，企业能够拥有符合自身调性和发展要求的福利保险方案。 
我们已累计服务过800多家企业，其中不乏各领域的佼佼者，比如TMD中的今日头条和滴滴出行，以及新浪、奇虎360、金山软件、快手等等。
欢迎来官网 http://www.insupro.com/ 更多了解我们
作为一家有15年历史的“老”公司，我们有什么优势？
如今创业公司当道，以从哪里得到多少融资、A轮还是B轮来论英雄。鼎源万家创立于2002年，暂时还未从外界融过资，那么我们的优势在哪里呢？
稳定
有稳定的客户群体、收入来源、员工团队和积累了多年的经验和口碑。没有BE(break even)的压力，更不会轰轰烈烈之后销声匿迹。
创新和成长
多年来，我们在后台系统开发、移动端应用等创新领域一直走在行业前列，更在一年前切入互联网保险市场，融入了来自百度、美团等互联网公司的员工，组成了全新的团队。随着互联网技术和应用渗透金融、消费等各个领域，80后新一代高知、高收入和年轻化保险消费理念的网络消费群体催生，互联网保险市场、尤其是健康险市场，很可能将成为下一个风口。
我们能给你什么？
作为一家专门为企业提供福利的公司，给自己员工的福利待遇当然不会差：
有竞争力的薪酬
N险一金、N≥7
弹性福利、按需选择
带薪年假、带薪病假
带薪培训
弹性工作不打卡
扁平化管理
老板非常nice，同事氛围轻松
早餐零食水果不间断
每月团建福利
……
 
你不是个螺丝钉，只要你有激情和能力，岗位和机会都向你敞开
我们最引以为豪的是？
这是一份有福报的事业。 
提到保险，有的人印象不太好，觉得是忽悠人的。但保险，尤其是健康险，能为每个普通的家庭撑起保护伞，不至于“因病致贫”，使老有所养、幼有所教。这在我们多年来的工作中有很深的体会，使我们感到自己工作的目的和责任所在。
这是一个真实的案例：浏览相关视频《工作的目的》, 请访问优酷搜索“鼎源万家”。
一个公司好不好，员工最清楚
鼎源万家有着极低的离职率，在职10年以上的老司机有好几位，司龄5年、8年以上的员工也比比皆是。忠诚、稳定的员工团队能够给客户提供持续质量稳定的服务品质，从而形成良性循环。将安心和感动传递给员工，员工也会把安心和感动传递给客户。