深圳前海金元宝互联网金融服务有限公司

一个企业能够持续发展，初心很重要。即他到底想做成一个什么样子，是小富即安还是做番大事业？
历时一年的发展，金元宝的企业文化也逐步沉淀下来。
文化最核心的要素包括：使命、愿景和价值观。分别描述了企业的目标以及做事的基本准则。文化之所以强大，是因为他指导具体的战略、规则制定以及日常每项工作。好的文化，不需要非常繁琐的规章，员工也知道该做什么，不能做什么。
下面是元宝文化的简要表述。
使命
用先进技术和专业服务，让理财变得简单、快乐！
愿景
一站式、社交化的财富管理平台
核心价值观
1.珍惜每一个客户
在作出各种决策时，要首先想到会对客户有什么影响？在其他利益与客户利益有冲突时，以客户利益优先。
客户服务不只客服部门的工作，而是全体成员的职责；传统企业中的官僚和层层转达、相互踢皮球的做法，是我们所坚决反对的！
2.我是元宝的主人
每位团队成员，在所负责领域内，具有自主制定计划和作出决定的权力，并承担相应责任，同时分享公司发展的成果。
每个为公司做出贡献的小伙伴，都将获得公司的股权，享受公司发展的成果。
3.专业主义
所谓专业，首先不是指技术，而是精神和态度。每位团队成员都致力于成为一个或者多个领域的专家。专家的第一个特点，是乐于接受挑战、能够忍受长期的艰苦，并一直坚持直至成功。
不玩虚的概念，每位团队成员都要言之有物、有具体的证据支撑自己的观点。
每项工作一旦开始，就是做出了承诺，那么就在限定的时间内高质量的完成它！