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招聘人力资源部经理 岗位职责:
1. 任职人力资源部门,全面负责公司人事管理及行政管理工作;
2.协助搭建和完善人力资源管理体系,优化人力资源管理流程;
3.制定、完善行政管理制度,并督促制度的落实执行;
4.熟练运用人力资源各个模块,侧重薪酬管理、绩效管理、培训管理工作;
5.推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围;
6.协助老板处理公司运营管理工作,负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定营销策略和计划,并执行;
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任职资格:
1、全日制大学专科及以上学历,人力资源或管理相关专业优先;
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