怎样让简历突显个人能力

何做出彰显个人能力的求职简历呢？我们可以从以下10个方面来分析：

1、突出重点。在简历中突出个人最具有代表性和价值的经历和能力，以吸引招聘官的注意。这些重点可以是与求职职位相关的专业技能，也可以是在志愿服务、社区服务或组织领导等方面具有突出表现的经历。

2、量化表现。在简历中使用数字或统计数据来量化个人所获得的成就和贡献，以证明个人经历和能力的真实性和有效性。例如，“负责管理新产品的上市，使销量增长90%”，“领导7人团队实现年度销售目标，并获得公司最佳团队奖”。

3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。

4、可以省略家庭背景吗？很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目，其实，企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急，可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。

6、技能与应聘职位工作职责吻合。将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。

7、年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。

8、离职原因怎么写？此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说工资太低、老板脾气太坏后果，可想而知。

9、教育背景。对于非应届生，建议将此项放在最后。在填写具体内容时，应按照学历从高到低的顺序来排列，通常最低至大学学历。如果你在高中时期有出色的表现，将高中经历也列入也是可以的，但这主要适用于应届生。

如果你正在找工作，可以关注鱼泡网。鱼泡网作为国内领先的招聘平台，不仅提供了广泛的职位信息和人才库，还利用先进的大数据和人工智能技术，为企业和求职者提供精准匹配服务。从业者可以借助鱼泡网这一专业的人力资源服务平台，来提升工作效率和效果。