工程相关专业应届毕业生，吃苦耐劳

招聘房建项目质检员1名需要有证，工作经验丰富，工作地点：乌鲁木齐市君豪五一农场巴黎庄园项目，联系电话：，加微信了解情况，同号

中筑建材检测有限公司 招聘岗位：试验检测员 岗位要求：大专及以上学历，建筑工程，土木工程专业优先年龄在38岁(含38岁)以下 薪资待遇：3000-7000元（实习期工资2500） 工作地址：沙湾市乌鲁木齐市东路丝路明珠大饭店后院三层 联系方式：马女士， 王工

乌鲁木齐西山搅拌站招聘熟练质检，工作要求，J证。活量少。工资每月15号按时发放。工资待遇：7000+五险一金，包吃包住，汉餐，

1、具备岗位证书，2、有一定工作经验，3、能够爬塔吊

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45岁以下吃苦耐劳地址阿勒泰到布尔津公里监控土建，会开车

乌市招聘质检员1人，带J证，电话

17 十七、米东区汽车检测站 岗位1：检测员 年龄：55岁以内 工资：面议 人数：1 联系方式：朱先生 18

工地试验室，见证取样、建筑节能、建筑外门窗

招聘：本公司应业务扩大需招房建实习生20名，有意愿加入的请联系徐经理，联系电话

在搅拌站从事质检员，试块工，数名，有无经验均可。

招聘搅拌站质检员，同时另招试块工数人，咨询电话：

付责工人入场资料，工资表，等

劳资员

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安全阀校验员，若干人任职要求：持证两年以上或一线校验经验一年以上，有呼吸阀校验者优先，年龄25岁-45岁，男性，能吃苦耐劳，任劳任怨，学习能力较强。薪资待遇：根据工作经验和持证情况，薪资5000元-8000元不等，入职即缴纳社保（五险），证书补贴，餐补，免费体检，免费培训，带薪年假，年底提成，奖金等，每年有1个月带薪年假，年收入不低于10万元。

乌鲁木齐市新市区招其他施工管理人员，主要负责装修工人管理，装修施工工人安排，工地管理与业主对接

某大型建筑央企，招聘劳务管理工程师，性别不限，要求从事劳务管理工作三年及以上，大专以上文化程度，熟悉新疆本地劳务管理流程，工资面议，工作地点乌鲁木齐。联系电话

办公室资料整理及管理人员

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招聘 招聘职业环境检测员，要求会开车，能适应疆内出短差，熟悉word,excel等办公软件，有一定化学基础。 工资:2800-10000元

数据质检员【六险一金＋双休】有无经验均可应聘，有完善的培养学习计划。任职要求：1、本科或以上学历，计算机专业；2、有金融行业数据质检经验可优先；3、能够熟练操作办公软件、逻辑思维能力较好；4、具备良好的文字撰写能力，条理清晰，善于发现新问题；5、具备良好的沟通、协调能力，工作认真，负责任，抗压力强。

要求有临床检验职称证书。待遇优厚

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准东经济开发区岗位信息 同方新疆运维中心 １、电焊工1名，年龄30-50岁，熟悉暖通空调现场施工管理、具有3年以上工作经验，责任心强，专业技术过硬。待遇从优。工资7000-8000元，管吃管住，月休4天。 ２、水质化验员和资料员各1名，要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。工资5000元管吃管住，月休4天。有水质化验员证。资料员需要有制作资料的经验。 以上岗位包食宿（汉餐）、不收取任何！ 联系电话：罗总 工作地址：五彩湾红沙泉

伊利项目招实习生材料员实习期工资4000，会开车优先，管吃管住，加油报销。招劳资员，实习期工资5000-6000，有经验的优先 电话：

博尔塔拉蒙古自治州博峰小兵教育科技有限公司现根据工作需要，特招聘以下工作人员： 招聘岗位：夏令营教官 招聘要求：退伍军人体育特长生优先考虑。 薪酬待遇：面议。 联系方式：陈先生 地址：博乐市贝林哈日莫墩乡夏热勒津村村民委员会 新疆天蓝水清环境监测技术有限公司根据工作需要，现招聘以下工作人员： 招聘岗位一及人数：现场检测员 5名 招聘要求： 1.大专及以上学历，进行现场样品的采集及表单的填写； 2. 对设备进行管理及规整，意向在技术领域长期发展； 3.可承受一定加班压力，身体健康，对化学试剂无过敏等反应，无恐高症和高血压，适应经常出差； 4. 具有环境监测相关专业者或环境监测采样工作经验者优先、有驾照者优先。 薪酬待遇：面议。 招聘岗位二及人数：检测分析员 5名 招聘要求： 1.大专及以上学历，负责检验检测数据的汇总及校核工作，负责本科室仪器设备的使用、维护、保养等； 2.熟悉了解当前环境检验检测技术最新发展动向及国家检验检测技术规范要求； 3.化学类或环境类相关专业优先。 薪酬待遇：面议。 有意向者请先投简历： 联系方式： 地址：博乐市南城区金马物流园北门3号楼26号

招劳务员发票员，工资电议

工作描述： 1、负责公司社保、商业保险、政策普及及培训；劳资风险谈判及赔付等工作； 2、熟悉人力资源管理流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟悉入转调离流程，具备敏锐的风险防控意识及防控措施； 3、负责员工工伤申报、认定及工伤保险赔付的处理； 4、负责员工生育及医疗申报、报销相关事宜； 5、负责工伤工亡谈判及赔付，配合项目管理部门完成工伤工亡申报及处理； 6、负责用工风险的把控、政策文件的宣贯普及。 【任职要求】: 1、年龄50岁以下，高中及以上学历，人力资源管理、法律或相关专业，3年以上人力资源服务行业工作经验； 2、熟悉国家、地区相关人力资源管理、用工管理等法律法规； 3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、工伤工亡赔付等工作； 4、工作态度端正，踏实勤奋，积极上进，优秀的沟通能力、协调能力、谈判能力； 上班时间：10:00-17:00;14:00-20:00，全天提供员工餐。