从事过相关岗位，至少三年以上相关工作经验。职位要求：根据产品需求制定相关技术方案和策略并推进实施。 对项目整体开发过程进行监控、协调和管理。 协助项目经理解决项目实施过程中出现的问题及挑战。 与产品经理配合，参与产品策划的相关工作。 推动团队持续优化流程、工具和技术。 定期向上级领导汇报工作进展，及时提出建议或解决方案。 带领团队成员完成部门下达的任务指标。 做好部门内部人员的工作沟通与协作。 建立和完善公司内部的培训体系。 负责团队建设、员工管理、培养、激励等工作。 维护和开拓新业务市场机会，为公司业务的发展提供新的服务领域和市场定位1。 其次，从团队领导的角度来看，游戏总监还需要： 制定项目管理计划并跟进执行。 统筹团队人员的招聘、培训等事项。 主导产品的原型设计，确定开发方向和目标用户群。 负责对团队的开发进度、质量进行监督和评估。 对项目的测试、迭代和上线效果进行评估。 监督、指导团队成员编写高质量的代码，确保程序的稳定性。 跟踪、分析竞品，发现并提出改进意见。 对研发成本、进度、品质等方面进行管控。 处理各种突发事件。 对公司重大决策、制度等进行审批和审核1。 此外，游戏总监还需要主导并带领程序组成员完成游戏产品的维护与开发，完成所负责项目的部署与对接工作，解决项目开发过程中的核心难点问题，维护并开发游戏框架，进行游戏的升级、维护、bug修正等日常维护工作，以及培养程序开发人员的能力，提升整体的开发能力2。

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