绍兴市柯桥区招人事经理/主管

招聘：人事经理-部门管理 薪资：3000-5000元/月 1、有能力者录用 2、薪资待遇3000-5000，厂里包食宿 人社局提示：任何入职前培训收取，均属违法行为！

招聘：人力资源经理 薪资：9000-11000元/月 1、全日制专科及以上学历，具有3年以上的制造业人力资源管理经验，人力资源、管理学等专业；2、熟悉人力资源六大模块，建立健全公司人力资源管理制度；3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，具有很强的沟通协调能力、计划与执行能力。4、协助公司高层进行组织系统落地，较强的抗压能力，高度认同公司的企业文化。5、面议后定岗定薪。

管理公司所在县域工作的运转，对总公司负责。

上虞区丰惠镇黄晨针织厂

【浙江森盟包装有限公司】（二版职位） 诚聘：生产统计（4800-5300） 岗位要求： 1、中专/高中以上学历；40岁以下 2、熟练使用办公软件Excel， 诚聘：报价员（4000-5000） 岗位要求： 1.35岁以下，大专及以上学历，会计专业， 2.熟练使用EXCEL办公软件， 诚聘：计划员（3800-5000） 岗位要求： 1、大专及以上学历、35岁以下 2、熟练使用office等办公软件 诚聘：质量技术员（6000-8000） 岗位要求 1、23-35岁，大专及以上学历，质量管理、印刷工程、包装工程等相关专业优先考虑 2、1-3年以上质量技术员工作经验， 诚聘：销售总监助理（6000-8000） 岗位要求： 1.23-38岁 2.大专及以上学历、商务英语、国际贸易、工商管理、人力资源管理相关专业， 诚聘：仓库储备主管（6000-8000） 岗位要求： 1. ，25-35岁，高中以上学历，会办公软件，本地； 2.仓库直接经验2年以上，接触过金蝶系统， 诚聘：人资行政经理（面议） 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业；能力强者可放宽到大专； 2.5年及以上人力资源从业经验，3年以上生产和销售业务团队HRBP工作经验, 诚聘：柔印主管（面议） 福利：五险一金、年终福利、晋升空间、包吃包住、节日福利、工龄奖、全勤奖（具体待遇，请应聘时咨询） 地址：浙江省平阳县滨海新区海润路3-11号 联系方式：人事

招聘：人事经理一名，单休，工资20万内，工作地点温州乐清，联系电话：

鸿翔节能幕墙门窗有限公司招聘：人事行政主管一名，浙江省内优先，三年以上行政工作经验，男女不限，年龄30-45岁左右，包吃住。工作地址海宁尖山，缴纳社保，工资7K-9K，联系电话：陈厂长。

急招人事主管一名，男女不限，联系（罗凤沙读工业区）

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 1、负责公司需求岗位招聘工作；2、招聘平台和渠道的维护和开发；3、招聘平台职位发布、电话邀约、面试以及面试后续跟进；4、员工活动如：生日派对、节假日福利、公司集体活动执行；5、完成公司交代的其他人事行政相关工作。6、人力资源相关专业专科及以上学历；7、性格开朗、为人随和、热情大方；8、有良好的沟通和表达能力；9、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划；10、肯上进、爱学习，有强烈的内驱力；

招聘：行政人事主管 薪资：5000元以上/月 1、负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等；4、领导交办的其他事宜。任职资格：1、工商管理、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上管理工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

非标门厂招聘人力资源主管/经理， 薪资待遇丰厚，享受公司分红。要求1）了解国家法律、法规、熟悉人力资源工作模块；2）精通人力资源管理体系等，具有先进行管理理念和很强的计划与执行能力； 地址：武义牛背金 牡丹南路； 联系电话：（。电话没人接可联系）

公司急招：人事经理，年薪二十万起，详细面谈。工作内容：负责制定全公司福利及部门绩效，人员招聘等工作内容；工作要求：从事过人事招聘相关工作，最好自带本地资源，有快递招聘经验者优先考虑；工作地点：安吉县递铺镇商会大厦A座26楼；联系电话：赵女士 ，欢迎来电咨询【辰娜推荐】

招聘：人力资源主管 薪资：6000-12000元 人力资源管理，人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效、职业生涯规划等工作。要求本科以上，有相关人力资源管理工作经验优先考虑。有意者请联系严女士

招聘：综合管理类 薪资：5833元以上/月 岗位职责：【职位描述】 1、人力资源岗：负责协助人力资源各模块日常事务工作，协助对人事流程进行优化改进；负责参与公司相关制度拟定与执行；负责参与公司各类项目制工

招聘：人力资源经理 薪资：8000-15000元 一、岗位职责简述：1、搭建人力资源体系、完善人力资源制度和流程建设，并促进实施；2、医院组织体系优化、部门及岗位职能管理；3、开展工作分析，编制医院全岗位的工作说明书；4、拟定人力资源规划、招聘、培训相关管理办法和流程并实施；5、建立各岗位的绩效评价机制，做好绩效宣导、实施和绩效反馈、运用等工作；6、优化医院薪酬福利体系，建立各职位序列的工资等级标准和符合医院实施的福利措施；7、做好劳动关系、员工关怀、员工活动、员工健康等员工关系管理；8、及时关注并处理医院运行过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为医院发展提供有效支持；9、定期进行各科室、部门人力资源数据，进行数据分析，提交人力资源数据报告，并负责协调各部门、各岗位之间的关系；10、完成其他由领导交办的工作。二、任职资格：1、性别不限，28-40周岁，本科学历，人力资源相关专业；2、有300人以上企业人力资源负责人岗位3年以上经验；3、有HR体系搭建、主导HR制度流程建设并推动落地成功案例优先；熟悉HR管理理论，擅长培训、薪酬、绩效激励、员工关系管理体系等至少两个模块。4、有较强的组织沟通能力，作风正派、有创新意识和一定的抗压能力。三、福利待遇：1、五险一金、工作餐2、旅游、体检3、节假日福利、年休假4、员工爱牙基金

招聘：人力资源管理岗 薪资：7500元以上/月 岗位职责：负责人员招聘、员工关系、薪酬绩效等相关工作 任职资格：本科及以上学历，管理类专业 薪资福利：双休、六险一金、法定节假日、三室一厅免费住宿、带薪年假、节

招聘：职能管理类 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项

要求：公司发继续展中，招聘一名，首先要有做过高管经验丰富.做事细心，吃苦耐劳，对工作要负责任………等

招聘：人力资源经理 薪资：5000元以上/月 有经验者优先

鸿翔节能幕墙门窗有限公司招聘：人事行政主管一名，浙江省内优先，三年以上行政工作经验，男女不限，年龄30-45岁左右，包吃住。工作地址海宁尖山，缴纳社保，工资7K-9K，联系电话：陈厂长。

招聘：人力资源经理 薪资：10000-15000元 职责1、根据公司业务，工作任务分解，岗位分析，指导各部编写职责和任职资格2、招聘和配置，建立规范面试系统和新员工伙伴计划3、建立公司骨干岗位的任职资格模型，管理干部胜任力评估，进行人岗匹配4、薪酬绩效体系和职业发展，建立与岗位价值，工作业绩，以及员工内部职称评定和技能等级评定相适应的薪酬绩效体系5、参与公司森盟培训，内部讲师评定标准、认证和考评；培训师队伍建设和课程开发；基础知识、专业知识、职责发展、技能训练和领导力培训课程实施和评价；培训积分考核及运用；森盟读书会及各学习小组；6、公司核心文化理念诠释和推广；文化案例总结和宣教；组织丰富多彩的文化活动；7、参与合理化建议，QCD项目立项、评估和奖金发放8、规划适合公司规模的薪酬福利，对内有留人吸引力，对外有竞争力，追求效率、业绩和个人价值提升9、人才梯队建设和激发员工战斗士气

招聘文员 1、综合工资8000到15,000不封顶 2、每一个月6号准时发工资不定时奖励 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。 工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次 公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

招聘：人事行政经理 薪资：面议 岗位要求：1、制造业管理经验10年以上；2、有人力资源管理师职业资格证书优先；岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设）， 制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度；2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准,加强部门间的协调与配合；3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行整改；5、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化；6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理；7、员工入职定薪、员工考勤的管理及与财务的衔接工作。

招聘：人事经理20万(独山港) 薪资：13000-15000 1.大专以上，45岁以下 2.从事人力资源5年以上相关经验。 3.能独立完成公司技术人才招聘任务。 4.统筹管理好公司行政人事工作。 年薪:20万，单休，缴纳五险 工作地点:平湖独山港镇 有意向可以联系（），备注应聘岗位

招聘：招聘主管 薪资：7000-10000元 岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5、其他人力资源支持工作。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验，招聘专员工作经验2年以上；2、熟悉招聘工作流程，有制造业招聘经验优先；3、熟悉使用各种招聘工具和技术方法，有完善的人才招聘方案、建立了符合公司情况的人才库；4、熟悉相关人事政策、法规；5、有同行业经验者优先。

招聘：天蓬集团诚聘人力资源经理 薪资：12000-15000元/月 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事行政主任 薪资：6000-10000元 有制造业行政人事管理工作经验， 能独挡一面工作时间早八晚五，单休，餐补，有社保