运行值班员，上半月休半月，吃住全包，五险一金

招聘风电运维人员（国企直签） 转正后综合薪资7000-9000元及以上，缴纳六险一金，提供住宿，上3个月休息15天，休假期间报销往返路费，节假日福利待遇，高温补贴，三大节各1000元等福利，年终奖等1-6个月基本工资； 招聘要求：大专及以上学历，有低压，高压和登高证；有金风2.0工作经验者优先 工作地点：山西运城； 电话: 更多岗位私聊

年龄：18-40周岁； 身高：女生155以上、男生168以上，特殊情况可协调； 学历：中专及以上；专业不限；机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 经验：具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑； 素质：无犯罪不良记录，有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳； 身体：身体状况良好.

招聘信息： 运检人员职责： 1、负责电站设备的定期工作及日常巡检，发现故障及时处理并整理登记; 2、负责备件储存，设备日常维护保养及领导交代的其他工作； 岗位要求: 1、学历专业:大专及以上学历，光伏发电、电气等相关专业优先; 2、工作经验:熟悉电力生产安全知识，熟悉电气一 次、二次相关知识，熟悉光伏电站生产运行和检修等相关技术知识;熟悉掌握各类办公软件；持有高压进网证。 待遇： 1、上20休10，提供食宿，转正后交社保公积金； 2、薪资5500-7500不等，有意向者可电话交流，非诚勿扰，联系电话：（微信同号）

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岗位职责： 1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 岗位要求: 1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁； 2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。 工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。 薪资待遇：【每月20号发放上月工资】： 税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k 作业人员用工成本包括但不限于： 补贴：（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元 其他福利:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等 小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算 四、晋升空间：入职满1年有机会转企业内部

岗位职责： 1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 岗位要求: 1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁； 2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。 工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。 薪资待遇：【每月20号发放上月工资】： 税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k 作业人员用工成本包括但不限于： 补贴：（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元 其他福利:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等 小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算 四、晋升空间：入职满1年有机会转企业内部

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岗位职责： 1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 岗位要求: 1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁； 2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。 工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。 薪资待遇：【每月20号发放上月工资】： 税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k 作业人员用工成本包括但不限于： 补贴：（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元 其他福利:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等 小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算 四、晋升空间：入职满1年有机会转企业内部

岗位职责： 1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 岗位要求: 1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁； 2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。 工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。 .工资【每月20号发放上月工资】： 税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k 作业人员用工成本包括但不限于： 基本工资（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元 其他:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等 小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算 三、报销：项目往来及正常休假差旅等费用均可报销 四、晋升空间：入职满1年有机会转明阳内部 五、除上述薪资外待遇：（不包含在工资内）

岗位职责： 1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 岗位要求: 1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁； 2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。 工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。 .工资【每月20号发放上月工资】： 税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k 作业人员用工成本包括但不限于： 基本工资（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元 其他:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等 小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算 三、报销：项目往来及正常休假差旅等费用均可报销 四、晋升空间：入职满1年有机会转明阳内部 五、除上述薪资外待遇：（不包含在工资内）

有100台风机定检需要有经验团队带单价的来电

高空作业 诚招风力发电叶片维修人员 要求：45岁以下有高空作业证（没有证可以安排考试拿证）不恐高，对玻璃纤维粉尘不过敏，在外地出差作业。 入职前有培训，到项目上有师傅带（学徒期3个月，学的快可提前考核） 工资待遇：学徒期6000左右，初级8000左右，中级10000左右，高级13000左右 公司购买六险

5、赤峰周边风电和光伏电站运维人员、要求：中专以上学历 年龄18-35周岁转正后综合薪资5000-7000元以上，六险一金，提供住宿，月休8天，年底有1-2个月奖金，有过节费等各种福利.

西南区域风电目前缺口，有经验者速来咨询： 1、轴力测试：有经验2人（有风电经验） 2、螺栓更换：有经验5人（有风电经验） 3、大理大风坝定检项目：有经验4人 4、大理马鞍山定检项目：有经验2人 3、四川小街半定检项目：有经验2人，无经验2人 4、四川则落日定检项目：有经验3人，无经验2人

招聘：风电运维工程师 薪资：0.6-1.2万/月 岗位职责： 1. 负责风电场机组的日常检修、排故、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行； 2. 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录、收集和报表编制工作； 3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理； 4.负责分析、整理现场风机运行记录，能提出改进建议；在对现场风电机组运行研究的基础上能提出优化风机运行性能的方案。 任职条件： 1. 持有安监局下发的低压电工证和高空作业证（有效期内）； 2.工作地点：（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目），能接受区域调动； 3.有团队合作精神，品行端正、身体健康（无恐高等禁忌症）； 4. 特别优秀者可适当的放宽条件。

运维巡检，隔日结算，简单培训，无需任何资质，

 风电运维工程师（带薪实习） 报名即签就业安置协议，考取三证后与用工单位签订正式劳动合同 薪资待遇： 实习期：5000-6000元 第二年：8000－12000 第三年：年薪15－20万左右 入职转正后缴纳五险一金或六险一金，提供食‬宿享受带薪休假 工作内容： 1.完成现场风力发电机的安装指导、调试、运行、日常维护、检修、预警排查、技改等工作 可根据户口所在地就近安置

省电网新能源国企单位，风力，火力运维岗位等，开始招聘！马上上岗，中专以上学历，30周岁内，实习期6个月工资4000～6000，转正工资6000～10000六险一金！ 电话：

阳光智维招聘： 太原尖草坪区分布式光伏电站招聘值长1名，值班员1名（最好是家在太原，下班可回家）； 运城河津招聘值长1名，值班员1名； 晋中榆社招值班员3名； 吕梁交口招聘值班员3名； 长治壶关招聘站长1名，值长1名。 要求3证（高压、低压、登高）齐全，工作经验值长3年以上，值班员1年以上，有意联系

招聘风电运维工程师 一，就业岗位：风电检修运维工程师 二，招聘条件： 18-35周岁，身体健康，无恐高，无色弱，无传染病，无违纪，无纹身。 三，工资待遇： 1.实习工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，工资每半年一考核，考核通过后涨一次工资，成手工资可达8000-12000元，4人一队～队长工资可达12000—18000。 2.转正后签订正式劳动合同，六险或六险一金。 3.工作时间长白班，综合8小时工作制。每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费给予报销，1000公里以上可报销机票。 4.工作地点：全国统一分配，工作6个月后可申请二次调剂工作地点。 四，岗位职责：按照风机组及配套设备的维护技术要求对其定期巡检、维护、定期检修、技术改造等，保障风电机组的安全及稳定运行。 五，管住，工作给配车： 六.特殊天气带薪休息（如大风、下雨、打雷） 七，职业发展规划：1-见习技术员，2-初级技术员，3-中级技术员，4-高级技术员，5-专业工程师，6-现场经理，7-项目经理，8-区域经理。 八，有低压电工证和高空作业证即可上岗，如有高压电工证则更加全面，如果没有可边工作边考取。 咨询电话:

保定沃企电力聘风电运维工程师,18-35岁,中专以上,有无经验均可,退5优先综合工资6000-12000,五险或六险一金,月休8-10天,转正之后河北省内工作,包吃住,来回路费报销。:(A741-752期)

招聘：陆上风电运维工程师（全国各地可安排） 薪资：0.5-1.2万/月 【岗位要求】 1、工作地点：全国各地区，可按全国意向区域（或居住地）就近分配岗位； 2、中专及以上学历：机电、电气、机械、新能源或电力等相关专业，可接受应届毕业生； 3、持有登高、低压、高压证者优先录用； 4、接受公司岗位调配者优先录用； 5、会看基本的电气图纸； 6、身体健康，不恐高、无高血压、心脏病，责任心强，具有团队合作精神。 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行故障处理、日常检修、日常维护等，保证风电机组安全稳定运行; 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改; 3、对于维护过程中发现的安全隐患及时上报和跟进处理; 4、进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。 【薪资福利待遇】 1、餐补，提供住宿； 2、休假：月休4天，可调休； 3、法定节假日加班费补贴； 4、报销首次报到路费，1年4次探亲交通费补贴； 5、岗位长期稳定，晋升发展空间无限，一年2次晋升机会，项目考核奖励，年终奖（十三薪）等； 7、六险一金，定期培训，节假日福利，生日祝福，高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。

风机定检，调试招聘小白，要求低压登高证书，全国都有项目，需先要服从项目分配，后续会根据意向调回，三个月休息10天，入职上两险，三月转正上五险。 提供住宿，试用期薪酬4500 ，转正5100，回家路费实报实销。 根据技能测评，涨薪！！！ 有意向联系张 （）

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上市新能源企业直签合同 招聘风电运维人员转正后综合薪资5000-6000元以上，提供吃住 入职缴纳六险一金，月休6-8天，节假日各种福利以企业规定为准 招聘要求：30周岁以下，中专及以上学历，有高压电工证、低压电工证和登高证 有风电运维工作经验 工作地点：内蒙二连浩特 报名华华

大量招聘 风力发电机组 叶片内部加强定检工人 工作地点 :三省 需要有实操经验 和相关证件 有意者私聊

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新能源电力岗(定向招聘) 岗位详情：1.风电运维值班。2.光伏运维值班。3.智能电网运维。4.充电站运维。 要求：20-28周岁，专科以上学历，机电类电力相关专业优先。 薪资待遇：试用期4000-6000元左右。转正后6000-12000元左右。五险一金，提供吃住。(综合收入依据企业的规定，以上是平均水平)， 试用周期：2到3个月。证书，高压，低压，高处。 就业区域：山东，山西，陕西，吉林，辽宁，黑龙江，河南，河北江苏，安徽，福建，四川，云南，广西，贵州，内蒙古， 新疆等。 备注：所有学员四选一，根据学习情况和结业时用人单位的招聘情况等因素确定就业岗。