招聘可独立量房谈单签单的商务经理 小型公装类项目餐饮店为主公司免费安排订单 需要有车接单覆盖范围100公里以内40岁以内

商务经理，公关

业务推广、商务经理

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商务对接

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本公司招商务经理1名，，有销售及门店管理经验优先。・工作内容：销售及接待，商品陈列，库存管理，出入库开单。公司工作氛围轻松，安排手把手带你入岗，有单休，有销售提成。需要有责任心勤劳的来加入我们。新力电脑是虹桥地区华硕专卖店，技嘉金牌装机店，INTEL服务器认证工程店；新力分销立足于为虹桥及周边100多家电脑公司提供产品及服务，为虹桥地区电脑硬件批发量最大的公司之一

吃苦耐劳工作认真有责任心有团队精神

电子商务经理

1、博物馆运营经理 2、引导讲解员、音乐老师（可兼职）、录音师 3、工作人员、自媒体、网络、文案编辑 4、服务人员、销售、保洁

商务经理2人 岗位职责： （1）根据公司战略发展制定商务目标及营销策略； （2）项目开发及项目全周期管理； （3）建立部门管理体系； （4）团队搭建； （5）客户维护； （6）项目可行性分析； （7）行业及市场分析； 岗位要求： 具备自我驱动力能承受较大工作压力要求有基础电气知识，熟悉招投标流程，有大客户开发经验，项目全周期管理经验，5年以上同岗位经验，能独立拓展商务渠道，以政府渠道为先，同行业经验优先

1，工作内容:科美项目经理主要是以电话和聊微信的方式跟美容店老板娘沟通，让她和跟我们合作，我们是先给他做业绩再收费，做不出业绩是不收费的,所以我们也是全国唯一能在眼球上面去做祛皱，市场上美容院没有的，所以市场大非常好开单。2，薪资板块两种：（24小时结账）1、底薪：底薪8000+拓客卡提成20元/张（最低300元/家）+加盟提成4500元/家，综合薪资15000元以上2、按单提成：拓客卡提成40元/张（最低600元/家）+加盟提成9500元/家+补货提成40%（只要客户加盟100%返单）+伯乐奖金，综合薪资30000元以上公司商务经理综合薪资平均3-5万，商务精英10万以上

商务经理，发现挖掘目标客户

线上与客户达成达成合作，跟团队一起完成任务目标。

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承德工地现场招商务经理一人，要求对工程预决算有经验，对工作认真负责，身体健康，甲方是中铁，工资一万多元一个月，有意者联系我

招聘：商务经理/区域经理 薪资：5000元以上/月 1、负责开发客户，建立长期合作；2、开发新客户的同时，积极维护老客户；3、不断学习提升自己的专业知识；4、性格稳重对工作积极负责；5、善于沟通能达到开发客户的目的；6、基本的电脑操作。,1、能积极投入到工作当中，有挣钱的欲望且愿意为之付出努力；2、工作积极自觉，对待工作认真负责，有集体意识，有责任感、能完成工作任务。

招一名经验丰富的商务经理！1.成本规划：这是成本管理的第一步，主要根据企业的竞争策略和所处的经济环境来制定。成本规划为具体的成本管理提供了思路和总体要求，帮助企业明确成本控制的目标和方向。 2.成本计算：这是成本管理系统的信息基础，通过对各项成本进行统计和分析，为成本控制提供必要的信息。成本计算包括直接材料成本、直接人工成本和制造费用的核算，确保成本信息的准确性和完整性。 3.成本控制：成本控制是一系列的活动，通过利用成本计算提供的信息，采取经济、技术和组织等手段来实现降低成本或改善成本控制的目的。这包括原材料成本核算、人工成本核算以及其他费用核算，确保各项成本在可控范围内。 4.业绩评价：业绩评价是对成本控制效果的评估，通过比较实际成本和预算成本，分析成本差异的原因，并提出改进措施。业绩评价有助于发现成本控制中的问题和不足，激励员工积极参与成本管理。 在成本管理过程中，还需要注意以下几个环节： 1.成本核算的准确性：成本核算的准确性直接影响到企业的利润和经营状况，因此必须确保各项成本的计量单位和计算方法正确无误。 2.成本的合理分配和记录：各项成本需要按照合理的比例分配到不同的产品或项目中，同时需要建立完善的成本记录制度，确保成本信息的可追溯性和可审计性。 3.成本的持续改进：成本管理是一个持续的过程，需要不断地对成本控制制度和流程进行改进和优化，以适应企业发展的需要和市场环境的变化。

安徽兴创建筑工程有限责任公司现招聘商务经理一名、要求如下 1.负责工作内容：土建造价、预算、决算、合同拟定、全定额预算； 2.工作待遇：面议；包住宿； 3.工作地址：山东济宁和河南郑州； 4.年龄要求：不超过55岁； 5.可咨询：（徐经理）

招水利水电商务主管一名，工作经验三年以上能熟悉水利水电对上结算，对下施工队伍施工结算工资10000左右

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深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司，是经政府批准从事人力资源管理、派遣的专业人力资源公司，致力于为企业提供高效、专业的人力资源解决方案。根据业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场开发经理1名，具体事宜如下： 一、招聘岗位要求及薪资待遇 招聘岗位 任职条件 主要岗位职责 待遇 市场开发经理 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业；3年以上市场开发或销售经验，有人力资源行业背景者优先。 2、年龄25-45岁，男女不限。 3、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立开展市场开发工作。 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员建立良好的关系。 5、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 6具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 7、能够按照目标计划完成订单任务。 1、负责河南区域人力资源招聘、市场渠道开发工作，实现人力资源招聘目标。 2、深入了解行业趋势和客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案。 3、拓展劳务输出渠道的新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。 4、开展劳务市场调研，分析竞争对手，制定有效的市场策略。 面议 二、注意事项： 1、面试时间及要求：2024年6月5日---15日，携带身份证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。 2、面试及办公地点：河南省漯河市郾城区金山路与黄河路交汇处东北角昌建·东外滩A2栋1单元1528室 3、联系方式：陈先生（微信同号） 深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司 二〇二四年六月四日

招聘:商务经理

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有过二年以建筑劳务商务管理经验，工资面议

线上与线下结合与客户达成合作，跟团队一起完成业绩目标。

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