温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、高中中专及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有人力资源招聘经验，熟悉相关企业招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、党员（含预备党员）持有驾照优先。

温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、高中中专及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有人力资源招聘经验，熟悉相关企业招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、党员（含预备党员）持有驾照优先。

沧源宏牧农业发展有限公司是一家集农、工、贸、养殖和进出口贸易于一体的国有控股的混合型企业，成立于2023年1月，致力于沧源县肉牛全产业链的项目开发。 招聘原则 坚持公平、公正、公开的原则；坚持考试考评、择优聘用的原则；大专以上行政专业或具有二年以上相关办公室文员工作经验者优先的原则。 招聘职位及人数 办公室文员1名。 报名条件 1、有良好的办文办会和公文写作能力，熟练电脑办公系统操作，逻辑思维清晰、品行端正，有一定的统筹、组织、沟通、协调能力； 2、熟悉行政管理事务，有较强的行政事务计划和应急事项处理能力;熟悉人事管理制度;具有大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理； 3、年龄40岁以下（1984年底以前），男女不限，有经验者优先，年龄可放宽至50岁。 入职待遇 1.试用期2个月，试用期月薪2500元； 2.正式录用后基本待遇：月薪为3500元。基于岗位价值和个人能力相结合的薪酬体系，严格执行工作时间和休息休假的法定要求，保障员工身心健康。 3、福利待遇：一经录用，缴纳养老、失业、工伤、医疗及生育保险。 4、成长通道：建立多通道的员工职业生涯发展路径，提供广阔的发展舞台。 5、其他待遇：免费工作餐、年终绩效奖。 报名方式及考试时间 1、现场报名，报名时间:2024年5月13日起（工作日）至招满为止。每天上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)；报名者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证（以上三证需携原件、备复印件）、个人简历、获奖证书复印件一份，1张2寸免冠正规照； 2、报名地点：沧源县勐董镇白塔路2号沧源自治县供销联社大厦五楼（云南景康农业集团有限责任公司办公室） 3、考试采取笔试+面试方式。考试主要内容为相关业务技能、简述、时事政治等相关知识。考试、笔试时间视报名情况电话另行通知。 联系方式 公司咨询电话：

大专以上学历，有相关从业经历，无犯罪记录。

岗位：人事专员 人数：2人 要求：25岁以上，女性，有过销售经验的优先，服从安排 工作内容：负责招聘和接待，自己完成领导交办的事宜。 薪资待遇：3000+提成，单休，节假日正常放假，不固定下午茶等。 上下班时间：9：00—12：00，13：30—17：30 工作地点：临沧市临翔区

临沧云岭俊华酒店管理有限公司招聘人事专员 温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、高中中专及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有人力资源招聘经验，熟悉相关企业招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、党员（含预备党员）持有驾照优先。地址：临沧市临翔区南屏南路62号（中共临沧市委左侧警务室对面）

岗位职责：1、负责主持部门工作，建立公司行政管理体系；2、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；5、提供高效的行政、后勤服务，节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率。任职要求：1、大学专科或以上学历，从事人力资源管理三年以上经验；2、擅长人事管理，熟练行政职能、行政组织工作；3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、负责制定和完善公司内部制度体系；5、负责公司日常行政事务工作的监督、检查、指导；6、做好公司的综合服务工作；7、年龄25-35，男女不限。

温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1.招聘员工，协助做好新员工的培训辅导；2.团队管理，组织团队达成业绩目标；3.带领员工获取高收入并快速成长；4.日常行政事务管理。任职要求1.大专学历，身心健康；2.积极进取的心态；3.有收入和成长的愿景。

，视频号，小红书招聘：运营、中控、主播、客服、会计、人事行政、打包人员，两个班：8点至下午5点、下午4点至凌晨2点〈木本花卉植物、公司自有货盘〉欢迎加入我们，有能力、有想法可以来公司考察面谈，地址：官渡区彩云机动车检测站内（桂冠农业）导航即到，电话

昆明市西山区招人事专员/助理

职位详情 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

每个月综合薪资5000 朝十晚六

各个平台发布招聘信息

饿了么安宁运营中心 招聘 一、招聘专员：4000－5000元/月； 要求：23－30岁，三年工作经验，大专以上学历。 二、运营经理数名：4000-8000元/月；(底薪+绩效+补贴) 工作要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄20-25岁。 岗位职责：1、新商户开拓、商户定期拜访维护。 2、商户运营：根据商户实际情况推广个性化活动方案。 三、骑手数名：4000-10000+元/月，上不封顶； 岗位职责：城区内商品配送 要求：会骑电动车或摩托，吃苦耐劳，无案底，无征信问题，会使用智能手机，待人礼貌。 四、新媒体运营3名 岗位职责：1、负责公众账号和社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务; 2、制定并实施清楚的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度: 3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销; 4、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结阅历,建立有效运营手段提升用用户活跃度,增加粉丝数量; 5、负责与公司官网、网店、线下活动等相协作; 6、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。 联系电话： 何师 李女士 面试地址：昆明市安宁市景兴路7-21号

人事/行政/后勤 办公室人员 2800-3600元 招聘2人 职位要求：经验不限/35岁以下/中专/技校 职位福利：[包吃][包住][年终奖][其他] 公司名称：腾冲腾飞物流有限责任公司 公司地址：保山市腾冲市 （联系电话：） 职位描述：1.负责日常来电、车辆调度工作； 2.协助负责各类档案的建档、保管工作； 3.负责做好领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1.年龄35周岁以下； 2.高中以上学历； 3.不限专业； 4.有相关工作经验优先录取； 5.熟练运用办公软件； 6.具备良好的沟通能力，团队管理协作能力，工作严谨细致，责任心强； 7.能够服从公司工作分配。

标题岗位 招 聘 招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后!我们期望激情四射的00后!暴富不是妄想，在这可以是现实，赚钱之路，就从加入我们开始！ 人事助理 （一）任职要求：年龄35岁以内，高中及以上学历，有人事工作经验者优先。 （二）工作内容:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 待遇：3000元/月，周末双休，国定假日休假。 服务专员 （一）任职要求：年龄21-45岁以内，高中及以上学历，经验不限， （二）工作内容：1、协助客户完成相应的理赔工作；2、与客户建立良好的联系，做好售后服务工作；3、公司有活动负责安排客户参加活动的具体工作。 待遇：5000元/月，周末双休，国定假日休假。 预备主管 （一）任职要求：年龄21-45岁，大专及以上学历，有销售经验和管理经验者优先。 （二）工作内容：1、配合公司开展日常团队管理工作。2、负责团队人员招募，团队组建工作。3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。5、根据不同阶段，制定团队发展经营计划。6、带领团队完成相关任务指标。7、个人目标有明确的规划！ 待遇：6000-8000元/月，周末双休，国定假日休假 联系电话： 吴 工作地址：安宁乾泰世贸广场4幢6楼

负责公司招人

招聘办公室人事专员 一：招聘条件 1.高中 中专以上学历（有经验者可放宽），会简单操作电脑。 2.男女不限，年龄18-30周岁。 3.性格开朗大方。 4.上班时间：早9：00-18：00，午休1小时。周末单休。 二：岗位职责 负责发布招聘信息 前期都有人带 三：福利待遇 3000 底薪➕提成。 月薪综合6000-8000以上 国家法定节假日正常休息~ 详细联系：

1、负责公司招聘工作，协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2、办理员工入职、离职手续，更新员工信息。3、协助组织员工培训和团建活动。4、解答员工关于人事政策和福利的疑问。（备注：如果您对这个职位感兴趣，请投递简历后尽快打电话联系我约时间面试，我们期待您的加入！）

招聘人事岗位 岗位职责： 1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理； 4、员工档案的建立和管理； 5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪； 6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作； 7、员工文化活动、团建等 人事行政的任职要求是： 1、人力资源、人事相关专业，大专以上学历； 2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力； 3、具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观。 薪资待遇： 1、试用期1到3个月 3500+提成，月休6天，转正4000+提成 综合薪资4500-6100元 上班时间：8:30—12:00 下午13:30—18:00，月休4天。 福利待遇：节假日福利+年假+团建+生日福利+培训带薪等 上班地址：云南省昆明市官渡区关上街道关兴路217号电子商务产业园6层608-610 联系电话：（同步）

昆明市官渡区招人事专员/助理

无需经验

1.招人事文员 朝九晚六3000无责底薪加绩效提成综合工资5000左右！！主要负责发布招聘信息帮公司招人 2.市场客服 晋升空间大，上班自由招聘岗位：客服，主管(能力强安排经理)招聘要求：年龄17-35周岁，身高155cm以上，男女不限，，初中以上文化程度，能识字会写字，认识26个英文字母，客户前期的维护与开发2、通过对接公司提供的资源及自己身边资源，根据客户债务情况制定适合客户的优化方案及其他法律咨询服务；3、辅助合同的签订及客户资料收集整理并配合法务进行相关工作流程的对接，工作满7天可以预支生活费，每月15号发工资 【薪资待遇】：3000无责底薪（2000官渡区基本工资+300餐补+300交补+400全勤）+1500绩效+10%-40%提成(阶梯式）+新人开单奖+每日开单奖+实收奖励 【综合薪资】：5000——20000福利：1、 公司提供专业的带薪岗前培训，不收取任何;入职一对一带2、 带薪假期：年假、丧假、产假、婚假3、 不定期团建4、 员工生日福利（奖金或其他礼物）5、 公司有自己的食堂【工作时间】：1、9:00—下午18:00，休息一个半小时，不加班2、上六休一（除周一不能调休，周二到周日自由安排调休）3、节假日正常放假 联系电话：

工作轻松自由待遇好包吃住

薪资待遇8000附带招四个人的任务

主要负责在平台上招人。包吃包住，工作轻松自由。不用发传单，不用打电话，在工作岗位聊聊天就可以。

负责在网上招聘人，面试，打电话，上班九小时，13:00-21:00下班，上满三天可预支，老板人好说话，还有其它岗位，可咨询我，包吃住，报销路费，只要你来上班

招聘人事岗位 岗位职责： 1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理； 4、员工档案的建立和管理； 5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪； 6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作； 7、员工文化活动、团建等 人事行政的任职要求是： 1、人力资源、人事相关专业，大专以上学历； 2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力； 3、具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观。 薪资待遇： 1、试用期1到3个月 3500+提成，月休6天，转正4000+提成 综合薪资4500-6100元 上班时间：8:30—12:00 下午13:30—18:00，月休4天。 福利待遇：节假日福利+年假+团建+生日福利+培训带薪等 上班地址：云南省昆明市官渡区关上街道关兴路217号电子商务产业园6层608-610 联系电话：（同步）

做事认真负责， 招聘；人事数名！!！要求：18-30 岁，。做事认真负责，身体健康。服从公司安排。不出差！不出差！不出差司内部直招！!！公司待遇：早九晚六。上一4500／月，有意者电话联系！

工作职责：1、负责昆明分公司人员招聘工作，主要进行招聘渠道的开发、维护；2、简历的筛选，面试的邀约及部分岗位的人员面试工作；3、新员工的入职办理，试用期管理；4、人员岗位编制调整，和用人部门经理保持高度的人才沟通，对整个招聘进度的把关。任职要求：1、1至2年招聘工作经验；2、愿意从事养老行业；3、愿意接触年长求职者及具备良好沟通表达能力；4、有一定承压力。