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伊犁华发房地产开发有限责任公司 招聘岗位： 办公室主任（行政经理） 5000-8000元 房地产工程造价 8000-12000元 项目前期专员 6000-10000元 行政人事专员 总经理助理 【简历投递：】 【

霍尔果斯房地产公司招聘会计1人，行政助理1人，薪资待遇面议，联系人任女士 电话

招聘一名 行政人事 要求：年龄20-30岁 女生或 大专以上的学历 ✌1-2年的工作经验的优先‼‼ 岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责部门一些日常行政事务，7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的 培训计划; 9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录 联系方式： 地址：伊宁市金茂新天地A座

伊犁鑫界房地产开发有限责任公司 急聘岗位：行政专员1名，4500-6000元 岗位要求： 1、5年以上行政工作经验； 2、有一定的文字功底及写作能力； 3、熟练使用办公软件，熟悉办公室相关工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、有企业活动的策划和组织能力，做事认真、有责任心； 联系电话：李主任 【简历投递：】 【

伊犁鑫界房地产开发有限责任公司 岗位：行政专员1名 薪资：5000元/月+餐补 交社保 岗位要求：有3年及以上相关工作经验 联系电话：李主任 工作地址：新的新华医院对面领跑运动馆三楼 【简历投递：】 【

霍城县高山泉果品有限公司招总经... 薪资待遇：面议 工作年限：1-3年 学历要求：大专 招聘人数：1人 职位描述：霍城县高山泉果品有限公司招聘：总经理助理1名；要求：大专以上，有组织能力，男女不限 ，，要有一定办公室工作能力，有一定文笔能力；后期可发展为公司合伙人~年底分红！工作地点 ：霍城县联系人：马总联系电话： 招聘企业：霍城县高山泉果品有限公司

招聘人事行政专员一名，现女性，财会专业毕业，有一定财务经验者优先，月薪4500元，有意者电话

招聘：行政人事 薪资：3.0K-3.5K 1.工作认真 2.对事情负责。 3.有相应的应变能力。 工作地点：（伊犁大业领地） 地址：新疆伊宁市经济合作区浙江路366号大业领地西南门201-3室

霍城县高山泉果品有限公司招聘： 总经理助理1名； 要求：大专以上，有组织能力，男女不限 ，，要有一定办公室工作能力，有一定文笔能力； 实习期工资： 2600＋生活补助 转正3000+,社保,生活补助。 后期可发展为公司合伙人~年底分红！ 工作地点 ：霍城县 联系人：马总  联系电话：

集团公司景区酒店行业招聘： 工作地点:伊犁新源县那拉提景区 1、总助1名（6000-8000） 2、前厅主管1名（4500-6000） 3、服务员领班1名（3500-5000） 4、销售1名（8000-20000） 5、文员1名（3500-5000） 工作地点:伊犁特克斯县喀拉峻景区 1、销售2名（8000-20000） 以上岗位男女不限，语言表达能力强，包吃住，福利待遇优，有经验者优先。 ☎

从事行政管理三年以上经验，大专以上文凭，擅长语言表达，较强的沟通能力。能够熟练使用办公软件。男女不限工作5000-8000元。联系电话王先生。

招聘：需要一名助理要求：年龄20岁左右性别不限口齿伶俐五官端正 工作地点：万容写字楼

招聘：需要一名助理要求：年龄20岁左右性别不限不需要有经验灵活性格开朗就行 工资待遇面谈有意者直接来面试（不包食宿） 工作地点：万容写字楼 联系电话：

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公司招管理人员，助理，节假日休息，福利待遇优。电话：

招聘：行政党建专员 薪资：5.0K-6.0K 岗位职责：1、实施员工招聘计划、培训工作、绩效考核工作、薪酬福利工作、人事管理工作；2、负责公司工会，对外联系等工作。岗位要求：1、党员身份；2、大专以上学历，有驾照，有相关工作经验优先。 地址：新疆阿拉尔市塔里木大道西3411号

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34 三十四、新疆星火供应链管理有限公司 2人 ●人事专员：1名，3500-4500元/月 ●行政前台：1名，3500-4500元/月 任职要求：专科及以上学历，人事行政管理相关专业，有从事过人事行政相关工作者优先。 联系人电话：唐经理（） 电子邮箱 工作地点：乌鲁木齐高新区（新市区）天和新城市广场

协助厂长管理修理厂大小事宜： 协调各部门人事关系 完成上级管理层交付的临时工作；负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。 处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、宣传活动之类。

三十六、招聘单位：玉门聚达劳务派遣有限公司（玉门市新市区） 1、招聘岗位及要求：开发部经理1名，主要负责公司各类工程项目的招投标和项目开发工作，男女不限，熟悉各类办公软件的应用，能熟练应用招投标软件，熟练制作投标文件，写作能力好，善交际，形象气质好，品德好，年龄40岁以下，具备各类工程项目管理经验，持有工程类证件者优先，有驾照；总经理助理或秘书1人，大专及以上学历，年龄35岁左右，形象气质佳，有C1驾照；语言表达能力佳，有较强的公文写作能力，社交沟通能力强，从事过办公室主任管理工作，熟练运用各种办公软件；抗压能力强，有事业心、责任心。 2、工资福利：薪资面议。 3、联系人及电话： 曾经理 吴主任 吴经理 方助理

总助是企业中的高级职位，是公司高层管理者向下管理的右膀左臂，其主要职责是为高层管理人员提供高效的行政支持，确保公司的无缝运营。 总助工作内容可以概括为以下几点： 1.日常事务处理 总助是高层管理人员的高效助理，其工作的一大重点就是协助高层处理日常事务。这些任务包括，但不限于：接听电话、安排会议、协调行程、制定与整理文件和资料、安排和管理文件档案等。 第1页 2.组织管理 总助需要经常参加高层决策会议，并负责协调和组织相关的工作事项。他们需要准备并分发材料，协助缩小不同部门之间的分歧，为会议做好准备工作。总助还需要对公司内部运营进行监督和管理，确保所有人员都能够按时完成任务并高效地完成整个流程。 3.领导协作 总助的工作还需要协同各级领导，与其协作完成各项工作任务。总助需要具有高度的沟通能力和管理技能，才能顺利协调各方面的事务。总助需要与高层管理人员一起开会讨论战略和决策，制定和执行公司的整体工作计划，并确保计划按时执行

若羌电厂浙江火电项目部招聘综合事务员一名，主要内容为办公室事务性工作，，月薪5-6千，包住宿。有意联系姚

帮助经理完发资料对结任务

招聘：新粮集团党政办行政专员（文秘）岗 薪资：7.0K-9.0K 行政专员（文秘 ）1名br岗位职责：br1.负责各类文书材料的撰写、整理和上报工作；br2.组织召开各类会议，撰写会议纪要并督办相关决议落实；br3.负责日常行政工作，做好会议服务和后期保障工作；br4.完成领导交办的其他工作任务。br任职要求：br1.本科及以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业；br2.年龄35岁以下，党员，具有3年以上行政、文秘工作经验。特别优秀者可适当放宽条件；br3.具有较强的文字写作能力、良好的沟通能力和团队协作能力；br4.具备高度的职业操守和道德标准，能切实履行岗位职责；br5.能够熟练操作各类办公软件。 地址：乌鲁木齐头屯河区阿里山街299号泰天大厦

总助是企业中的高级职位，是公司高层管理者向下管理的右膀左臂，其主要职责是为高层管理人员提供高效的行政支持，确保公司的无缝运营。总助工作内容可以概括为以下几点：1.日常事务处理总助是高层管理人员的高效助理，其工作的一大重点就是协助高层处理日常事务。这些任务包括，但不限于：接听电话、安排会议、协调行程、制定与整理文件和资料、安排和管理文件档案等。2.组织管理总助需要经常参加高层决策会议，并负责协调和组织相关的工作事项。他们需要准备并分发材料，协助缩小不同部门之间的分歧，为会议做好准备工作。总助还需要对公司内部运营进行监督和管理，确保所有人员都能够按时完成任务并高效地完成整个流程。3.领导协作总助的工作还需要协同各级领导，与其协作完成各项工作任务。总助需要具有高度的沟通能力和管理技能，才能顺利协调各方面的事务。总助需要与高层管理人员一起开会讨论战略和决策，制定和执行公司的整体工作计划，并确保计划按时执行。4.招聘和培训总助还负责招聘和培训新员工，由于工作范围广泛，总助需要注意对公司新员工的监督和管理。总助需要与公司各层级的管理维持良好的工作关系，并确保公司所有员工得到培训和发展机会，以便公司能够不断创新和进步。5.监督和保障总助需要监督高层管理人员的日常工作，确保所有任务按时得以完成。总助需要确保公司各项文件资料齐备，协调内外部人员，维护公司各项制度和规程的实施，保证公司的运作得到保障。总之，总助是公司中一个重要的高级管理职位。在高度复杂和竞争的商业环境下，总助的工作是至关重要的。总助需要具有优秀的管理，协调与领导能力，才能完成他们的工作任务，并协助公司平稳高效地运营。

西工业园区招聘行政人员，要求年龄25-35岁，大专以上学历，有工程类做标书经验，会开车自带车，有车补，管吃管住，缴纳社保，薪资面议。 联系电话：

一、负责公司行政相关工作： 1、根据公司管理的需要，定期组织总经理办公会议的召开，编制、下发会议纪要，并做好存档，跟进和督导会议事项和会议精神的贯彻落实； 2、负责公司所有的荣誉证书及各类重要文件、公司对外宣传文案、影像等资料的入档管理； 3、负责参与公司对外重要会务及企划、公关活动及完成客情关系维护工作； 4、负责公司各类文书的起草及后期的审批及入档管理； 5、配合财务完成高企年审、火炬年报等证书认证及公司各类资质证书的办理、年审； 6、负责公司的对外宣传工作，网站的定期更新、续费等管理工作。 二、负责公司人力资源管理工作： 1、完成社会统筹保险缴纳、年审及劳动用工年审、社区备案等工作； 2、制定公司薪酬福利制度，由财务协助完成绩效考核工作的开展、组织公司各级考核，年度总结及评优评先工作； 3、负责人员招聘、协助公司高管完成复试工作； 4、完成公司考勤管理及薪资表核算等常规工作； 5、协助公司领导完成公司各项制度整理的起草及修订工作； 6、组织公司的各种团建活动，年会策划；与各厂家的培训对接； 7、完成直属领导交办的其他临时性工作。 岗位要求 1、中专及以上； 2、年龄24-40岁； 3、具备良好的组织能力及文字处理能力，熟练操作 WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4、做事认真谨慎，责任心强，能够与上级、同级、跨部门间有效沟通。