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招聘：培训专员 薪资：2.5K-4.0K 1、协助建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。 2、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度，控制培训成本。 3、协助编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。 4、对现有的培训管理体系提出改善性意见。 5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。 6、新员工入职培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师。 7、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。 8、负责培训项目的组织、实施、监控并持续改善。 9、负责各类转正、晋升及提升培训。 10、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。 11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

1、根据直播需求来培训主播，能独立制作主播话术脚本，策划培训方案的制定； 2、根据培训规划及渠道需求开发培训课程、内容及工具（各类培训课件、资料、素材、工具包等）； 3、负责线下培训授课； 任职要求: 1、具备短视频、直播、电商行业经验，具备新媒体运作类、销售技能类等授课经验； 2、对社群电商、社群营销、社群团队运营等相关领域有清晰认知和独到见解，擅长分析、总结、提炼，并融合到培训中； 3、具备优秀的独立开发课程能力，能够针对各目标人群不同发展阶段开发针对性、实用型的赋能课程、工具； 4、具备专业的线下授课能力，突出的语言组织表达能力、条理逻辑性； 5、具备创新能力，能够运用市场上流行的新形式、新工具开展培训

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招聘：培训讲师（济宁） 薪资：4000-6000 负责创大本部校区的培训工作

招聘：培训讲师 薪资：5000-10000 1、协助领导制定培训计划，负责日常培训工作安排 2、负责培训文件内容的编写，如制作PPT等文件，并统一管理培训文件。 3、根据情况可参与学术会议或是医院等相关学术推广的培训 4、协助领导进行新员工的基础培训

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健康产业因规模扩大现招聘 【老区】健康产业因规模扩大现招聘 ①岗位：讲师，2名 待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先 ②岗位：经理，2名 待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先 ③岗位：店长，2名 待遇：底薪+提成，月休4天，有从业经验者优先 ④岗位：服务员，4名， 待遇：底薪+提成，月休4天，有经验者优先 ⑤岗位：业务员，2名， 待遇：底薪+提成，月休4天，有销售经验者优先 电话：

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给学员讲课，负责做教学计划和课程设计和安排，让学员把知识学会。 要求：热爱家政行业，人品好，有经验的讲师优先，无经验者可培训.年龄50以内.学历大专以上.

【招聘】专业讲师（1名）：有讲师资格证，工作经验2年以上。工资面议。地址：伊金霍洛旗，联系电话：

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16、市场运营（线上） 17、储备干部 18、副班主任（负责学生的日常管理） 19、企业内训师 联系人：范老师 联系电话： (同步)

招聘：学习管理师 薪资：8000-8000

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招聘：叉车司机实训师 薪资：4000-8000 1、培训教师应为人师表，要做到衣着整洁、举止端庄、朴实祥和。 2、根据教学计划与教材，结合学员的知识能力水平和思想状态，认真备课，制定切实可行的教学方案。合理分配课时，掌握授课进度。突出重点、分散难点，按时完成教学计划。 3、努力贯彻以学员为主体的行为导向式教学方法，通过灵活多样的教学方式，充分调动学生的学习积极性。注意培养学员的主动思考、自己动手和自主创新能力。 4、做到不迟到，不早退，有事提前请假，并协调安排好其他教师代课。认真做好课前准备，课前不许饮酒，上课要保持旺盛的精神状态。 5、授课语言要准确、规范、精炼、生动，富有启发性和吸引力，课堂教学要轻松有序，活而不乱。尽量使用普通话授课，要积极给学生解答疑难。 6、根据教学计划和进度，及时给学员布置课后练习和实岗训练任务，并检查完成情况。 7、在授课训练过程中要注意环境安全和师生的人身安全，要指导学员遵守安全操作规程。 8、积极对结业后的学员提供后续咨询服务。

招聘：研学讲师 薪资：2200-5000 教授学生完成研学体验项目，辅助学生研学期间的学习安全等。

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招聘：讲师 薪资：2300-4000 为家政服务人员做培训

招聘：架子工讲师 薪资：4000-8000 到实操给学员进行架子工实操培训