库尔勒园林宾馆国企 诚聘【前厅部】【人民东路分店】客房服务员：3500-4500【市政府总店】客房服务员：3500-4500餐厅服务员：3500-4500财务总监：工资面议行政办公室/文员3500-4000(驾照优先)烤肉师傅：4500-5000 以上岗位一经录用每月带薪休假4天 享有社保五险，节日及生日等多项福利。免费提供住宿及用餐，每年可享受5天带薪休假；应聘者请携带本人身份证！ （请在早10:00-21:00之间联系） 电话：(贺经理) (郝经理) 地址：迎宾路17号(总店) 人民东路20号(分店)

09 库尔勒青藤教育产业发展有限公司 联系电话： 公司地址：库尔勒 招聘岗位 行政专员行政专员1名|人事专员1名 任职要求：1.根据公司的招聘需求，制定并发布招聘广告，筛选简历，安排面试；2.根据公司的薪酬福利政策，核算员工的薪资、奖金、津贴等；3.处理员工的社保、公积金等福利事务；4.人力资源其他相关工作。 综合薪资：4000-6000

月薪5000一8000元。

总经理助理、办公室文员各一名

总经理助理、办公室文员、小车司机各一名

经营文具用品公司招聘总经理助理一名，工资6000-8000，招聘店长一名，工资4000-6000，具体事宜面议。电话：

招助理，薪资5000+ 大专及大专以上学历，男女不限，民族不限

招聘：人事行政专员 薪资：3.5K-4.0K 职责描述: 1、依据公司人力资源规划，开展人员能力提升及培养项目； 2、企业文化推广与活动开展、内部宣传报道、日常管理； 3、公司内控及危机管理工作推进； 4、对接公司人员的招聘、录用、调动、晋升、淘汰的报审； 5、现场、考勤、公文档案、办公平台、计算机管理等行政基础管理工作的推进； 6、负责分公司固定资产盘查； 7、负责公司日常用品采购、固定资产核查及保管，办公用品、微机耗材的统计、上报、发放。 任职要求: 具备行政相关工作经验优先。 目前集团有3家分公司，对应地址： 欢乐海岸、丝路小镇、石化大道，面试后会结合人员居住地址及能力，再行安排至符合的分公司！

公司招管理人员，助理，节假日休息，福利待遇优。电话：

若羌电厂浙江火电项目部招聘综合事务员一名，主要内容为办公室事务性工作，，月薪5-6千，包住宿。有意联系姚

招聘：董事长助理 薪资：15K-20K 1.采矿工程相关专业； 2.本科以上学历； 3.3年以上煤矿工作经验，熟悉洗煤厂工艺及流程； 4.45岁以下男性，有露天煤矿工作经验者优先； 5.可以接受出差，能适应高海拔环境，薪资区间15K-20K。 地址：若羌县胜利路339玖鑫硅业

平安担保招聘经理助理、电销专员大专以上学历、五险两金、周末双休、工资面议。电话： 不卖保险、长期有效。

公司招管理人员，助理，节假日休息，福利待遇优。电话：

轮台某公司公司招聘： 1、行政专员一名：（男女不限，民族不限）1-3年工作经验，要求有文字写作能力，工资面议;  新聘人员入职后，公司严格按照国家法律签订劳动合同，薪资待遇从优，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、大病，住房公积金），发放各类劳保用品和福利，享受国家法定节日假期和探亲假，婚假、丧假、产假、陪产假、每年提供员工体检 联系电话 （请在工作时间联系）

集团公司招聘行政助理1名，五险一金，双休，法定节假日正常休，薪资：4000-6000，工作地点在经开区盛达广场，，会开车，退伍军考虑，联系人：黄女士

招聘 岗位:总经理助理，协助销售管理 主要职责：协助总经理的文秘工作，协助销售管理 要求:语言表达能力强，有工作经验者优先;男女均可(25至45岁)，性格开朗，适应能力强，善于沟通交流，工作认真负责，以团队发展为中心，不甘平庸，勇于挑战高薪。 薪资待遇:面议，一天工作八小时，月休4天，节假日正常放假，带薪休息! 正规公司，证件齐全，真诚期待你的加入! 地址 察布查尔县双创小区 电话:同步

宏图迎宾热力有限公司招聘 1.综合办公室（行政岗）1名，相关工作经验2年以上； 2.安全员1名！ 一、工资福利：以上岗位3000元--4000元，入职一个月后缴纳五险，双休！ 二、以上岗位男女不限，，年龄22-35岁以下，初中以上学历 三、公司地址：新市区迎宾路577号腾辉体育（腾辉气膜馆）院内 朱女士 :（请在上班时间致电）

招聘公告：新疆榕佳建设工程有限公司招聘行政专员一名，要求大专及以上学历，负责日常行政工作，要有一定的公文写作能力，有党建工作经验者优先。工作地点：察布查尔县，工资面议。联系电话：（胡女士）

招聘董事长助理秘书： （文旅和餐饮方向） 薪资:7000-9000 职位要求： 1. 男性； 2. 具备出色的沟通能力，能够与不同层级的人员进行高效交流； 3. 拥有优秀的文笔，能熟练撰写各类文件、报告等； 4. 有在体制内从事相关工作的经验者优先。 岗位职责： 1. 协助董事长处理各类日常事务，安排日程并做好提醒； 2. 负责各类文件的起草、整理与传递； 3. 做好对外联络、沟通及接待工作； 4. 完成董事长交办的其他临时性任务。 有意者电联：

08 和田亿家优居房地产 经纪有限公司 招聘岗位：人事行政专员 任职要求: 普通话二级以上，大学专科及以上，工作细心，沟通能力强，服从管理及安排，熟练掌握办公软件。 工作内容：负责展厅日常事务工作，负责展厅后勤保障工作，负责展厅工作量化考评，展厅客源系统管理，负责展厅运营成本管理，业绩统计薪酬核算，负责协助店长工作开展。 薪资待遇：3000-4000元/月+展厅业绩总提+五险+住宿+带薪年假。综合年收入60000-80000元/年 工作地点：和田市区 联系人：胡女士，

招聘：行政综合岗 薪资：3.0K-5.0K 1.各种会议的筹备管理 2.负责组织公司人力资源开发与管理工作 3.负责对公司有关工作进行综合协调 4负责公司的车辆，油料管理 5.负责公司保险购买 6.办公物资的采购

招聘：行政专员、项目执行 薪资：5.0K-5.0K 负责信华博远车辆驾驶外包项目的落地执行，日常事件行政类事务处理，以及驾驶员安全培训体系建设，培训资料收集整理，以及项目经理安排的其他工作，隔几个月会去南北疆出差，时间不长。 需要人事行政相关工作经验，谈吐流畅。熟练操作办公软件。 双休，节假日正常休息，入职缴纳社保，一年后缴纳公积金，如果表现好可以提前缴纳公积金。

招聘：助理 薪资：3.0K-5.0K 1.良好的书写和表达能力能够撰写各类文档，包括会议纪要、通知等 2.熟练使用办公软件 3.熟练办公设备的使用和维护 4.良好的沟通协调能力 5.具备细心和耐心

1.负责企业文化宣贯落实、CI应用和新闻宣传工作； 2.负责后勤管理； 3.负责会议、会务管理； 4.负责来宾接待工作； 5.负责行政管理和日常事务； 6.完成领导安排的其他工作。 性别女，28-36，最好在小区内或附近住的。

瑞降农业发展有限责任公司 招聘岗位1：操作工5名 岗位要求：主要从事机械设备操作维护，身体健康，吃苦耐劳 薪资待遇：4500元+绩效/月 招聘岗位2：电工1名 岗位要求：有电工基础知识，从事强弱电维修 薪资待遇：5000元+绩效/月 招聘岗位3：行政文员1名 岗位要求：3年以上行政和档案管理工作经验 薪资待遇：3800元 招聘岗位4：农业技术员2名 岗位要求：有小麦种子生产技术或种植管理经验。 薪资待遇：5000 -8000元+绩效/月 招聘岗位5：营销员3名 岗位要去：有较强计划执行、协调沟通能力 薪资待遇：底薪+提成+奖金/月 招聘岗位6：营销经理1名 岗位要求：有5年以上销售一线工作经验 薪资待遇：面议 招聘岗位7：会计1名 岗位要求：会编制各类财务报表和会计凭证 薪资待遇：5000元+绩效/月 招聘岗位8：财务主管1名 岗位要求：熟练使用办公和金蝶财务软件 薪资待遇：6500元+绩效/月 联系人：李东华 联系电话：

集团公司诚聘 1、办公室行政1名，熟练操作office办公软件，执行力强。 2、人事专员1名，同岗位工作经验2年以上 待遇：月薪4000-5000元/月，周末双休，法定节假日正常休，试用期1个月，招聘热线： 工作地点:新市区天和新城市广场

招聘：行政助理 薪资：3.8K-4.5K 沟通协调景区内外联系，检查景区各项规章制度实 施情况，促使各项工作规范化，对会议内容进 行组织记录，办公室行政接待等。

招聘：行政助理 薪资：4.0K-5.0K 1、具有良好的口头及文字表达能力； 2、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识； 3、及时有效的完成领导交给的各项临时性工作； 4、工作认真细致，有一定的条理性、逻辑性； 5、熟练使用Word、Excel等办公软件；? 6、熟练使用各种办公自动化设备。

招聘：总经理助理 薪资：4.5K-6.5K 任职要求： 1、，大专及以上学历，熟悉本地，驾驶技术纯熟； 2、三年以上医疗器械行业工作经验和总经理助理工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，擅长公文写作与处理； 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有良好的客户服务意识； 5、有责任心，抗压能力强；

招聘：行政人事专员（玛纳斯运营公司） 薪资：4.4K-5.2K 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，行政管理、企业管理等专业，有相关工作经验； 2.有较强的公文写作能力，有行政管理制度和体系建设经验； 3.具有处理突发事件的控制能力，能够承受工作压力，具有较强的独立工作和应变能力； 4.具有较强的责任心和进取心，善于沟通解决问题，有团队协作能力，党员优先。 岗位职责： 1.负责处理公司日常事务，做好上传下达工作； 2.负责公司各类报告、请示等公文撰写、发布审核工作； 3.负责公司行政管理，收集各部门信息，掌握公司经营情况；4.负责公司领导、员工日常服务，协助领导做好员工日常政治教育； 5.负责日常规章制度的制定，人力资源规划、薪资福利管理、绩效考核及薪酬监督执行； 6.负责重大事项和综合事务的协调。