全液压1000型钻机，各类金属矿探矿钻井取芯工作。要求能熟练有经验的机长合作。

司钻，副司钻，井架工，钻工，待遇好，管吃管住，要求身体健康，年龄40岁以内，吃苦耐劳。有钻井队经验的优先。工资7500-9500

操作工，技术员

石油钻井队，招早餐，只早餐吃包子，馒头，煮挂面，不吃馒头，下不吃馒头，和面，每月的面粉用量大概就四袋左右吧，工资6000，工作地点，塔南镇附近，有要干的，：速联系！工资从不托欠，每月，二十五号打按时发放，

新疆车背架子要二班人，七千一万带米费，两班倒，报来回路费，

2??中国石油克拉玛依油田招聘 1、钻井工 ： 35周岁以下，高中以上学历，身体健康。 晋升空间：钻工架工副司钻司钻 2、大专及以上学历： 35周岁以下，石油专业的优先录取。 晋升空间：钻工实习技术员工程师（机电、工程、泥浆）钻井队队长。 3、薪资待遇：月平均 650010000 元，年平均奖金3-5万元，年综合收入：10-14万 ，法定节假日三倍工资，包食宿，免费提供日常生活用品及劳保用品，缴纳五险/五险一金、倒班路费报销。 4、倒班模式：月休8天或三个月休20天 5、工作地点:新疆北疆克拉玛依油田区域 报名电话:（）

克拉玛依招聘：钻井工付司钻一人，钻工4人，熟练工，工作地址在新疆克拉玛依油田白碱滩区，工资月发，钻工工资8000元一个月，长期短期都行.包吃住.20型车载钻，

️中石油油田项目用工单位招聘钻井岗位：要求：18 34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 月平均6500～10000元、年综合收入1014万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等， 一、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 二、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→钻井队队长。 三、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 四、工作地点：青海花土沟及周边区块，新疆克拉玛依区块，黑龙江大庆区块、陕西长庆油田区块。电话 ​

找两个机房小班

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昌吉急需一名工程副队长，阜康打煤层气，已开钻，联系电话 薪资范围:电话联系

招聘 伊犁煤层气招钻工一名，工资月开8000一个月，工作量有保障，要求熟练工，，服从队伍安排，有意者联系。

尼勒克要副司钻一位井架工两个，钻工一个工资月发，要熟练的

中石化油田区块招聘：钻井、测井、固井、修井监督、要求有3年的现场工作经验的即大专以上，能够熟练应用办公软件。 联系人：王先生：（）

石油单位招聘操作员数名工作地井场，工资约5000－8000元/月，以上岗位均缴纳社保。电话：长期30岁左右高中以上学历

钻井队招人，司钻12000每月，副钻10000每月。架工9000每月。机工8000每月。钻7500每月。有意义联系我。

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克拉玛依西部中圆石油科技有限公司 招聘公告 一、企业简介 新疆西部中圆石油科技有限公司成立于2019年，经营范围主要有：石油和天然气开采专业及辅助性活动；技术推广服务；住宿业；餐饮业；物业管理；清洁服务；环保工程施工；水污染治理；固体废物治理；单位后勤管理；环境卫生管理；道路货物运输；装卸搬运；施工劳务；机械设备；五金产品及电子产品、矿产品；建材及化工产品销售；劳务派遣服务为一体的综合性企业。位于新疆克拉玛依市克拉玛依区昆仑路553-302号。公司成立以来，始终以“科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣”为经营准则，凭借规范的作业流程、专业化的工作团队、科学的评价标准和完善的跟踪服务，通过专业技术人员能力素质提升与客户企业发展的现实需求研究，形成了优质的劳务派遣、劳务分包、固体废弃物处理、油基泥浆不落地设备服务等管理服务体系，高效服务于新疆各大油田市场。 二、招聘职位及条件 1、招聘岗位：石油钻井工、钻井液工程师、实习泥浆工程师。 2、由于石油行业特点，招聘对象以男性为主，18周岁～35岁以下，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。 3、大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等）优先录用，作为重点培养对象，极具发展前景。 4、钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历，或泥浆工作时间在二年以上的，年龄可适当放宽，专业对口优先录取。 三、应聘人员条件要求 1、身体条件:身高不低于165cm；体重:身高cm-100=标准体重kg(±10kg以内）。双眼视力：裸视4.6以上，身体健康，无心脑血管疾病、骨伤病史、传染病和家族史，无听力障碍（不大于40分贝），无恐高症。 2、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任。 3、本人必须持有合法有效的二代身份证。 4、自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康；能服从安排、遵章守纪、能上夜班。 四、薪资待遇 1、工资：每月按时发放全额工资，月平均6500～10000元、年平均10～14万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准待遇不同。 2、奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳

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