招聘 人事助理 社区医保专员，储备主管 要求 年龄25-50岁（优秀者适当放宽年龄） 中专及以上学历 工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休 工资2000-3000（上不封顶） 入职无押金，需要面试。 地址：北山公园正门西行60米 联系电话☎： 李经理

国有平台企业，高薪招聘： 一、财务经理，统招大专以上学历，10年以上财务工作经验。 二、策划主管，专科以上学历，3年以上策划工作经验，优秀的文字撰写和口头表达能力。 三、人事行政主管，专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验。 四、种植技术经理，大专以上学历，具有千亩以上土地种植管理经验。 五、电工，高中以上学历，有电工证。 提供住宿。 联系人，高先生（）

熊学馆学习工作室 熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名 三、财务1名 四、人事主管1名 五，咨询主管及咨询师（数名） 六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名） 待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大） 地址：仁怀市中枢镇国贸旁。 联系电话： （张老师） （梅老师）

招聘：人力资源经理/总监 薪资：8000-10000 岗位职责： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）； 3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

招聘：人事经理 薪资：4000-80000 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

人力资源管理，人事管理，行政管理！

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘：集团人力资源总监 薪资：15000-30000 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划； 2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制； 3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设； 4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

招聘：招聘经理 薪资：3000-4000 招聘相关工作

招聘：人事经理 薪资：5000-8000 人事经理

招聘人力资源公司业务主管（男/女均可） 要求:熟悉本地用工需求，用工程序，能对接用工单位，有人力资源公司履历的优先录取！ 薪酬待遇:5000+业务提成 一月休息4天

招聘 招聘 高中语文/数学/英语/物理/历史老师数名 人事主管一名 招生主任数名 学校提供食宿 联系电话：

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招聘：招聘：央企公司招聘人事助理，储备主管，要 招聘央企公司招聘人事助理，储备主管，要求大专学历，年龄25到50周岁，优秀者可降低学历，

一、人事行政部 人事行政专员/主管  招聘人数1名 5000-9000元/月职位要求：本科及以上学历 ，工商、人力资源管理等相关专业优先；有至少3年以上大型企业人力资源工作、精通招聘、员工关系、绩效管理优先；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 员工餐厨师  招聘人数1名 6000-7000元/月职位要求：初中及以上学历，年龄30-45岁；熟练掌握烹饪知识和烹饪技术，熟悉桌餐、食堂大锅菜做法、普通家常菜做法;服从工作安排，有团队合作意识； 消防中控员  招聘人数2名 4000-6000元/月 职位要求：初中及以上学历，45岁以下；具有大型工厂，酒店、人员密集场所消防值机相关工作一年以上工作经验；资格证书要求至少具备其一:建(构)筑物消防员(全国)/消防设施操作员； 保安  招聘人数2名 3000-4000元/月职位要求：初中及以上学历，45岁以下男性、身体健康、能接受倒班；工作认真负责、能吃苦耐劳，服从工厂各项管理；有大型物业或大型物业保安等工作的经验可放宽要求； 洗碗工  招聘人数1名 3000-4000元/月职位要求：小学及以上学历，年龄:30-45岁；能吃苦耐劳、身体素质良好；服从工作安排、熟练工优先录取； 保洁  招聘人数1名 3000-4000元/月职位要求：在43岁以下、身体健康、能接受倒班;工作认真负责、能吃苦耐劳，服从工厂各项管理:有大型物业或工厂保洁等工作的经验可放宽要求； 二、石墨化车间 生产经理 招聘人数1名 15000-25000元/月职位要求：本科及以上学历，40岁以下，5年以上大型制造业生产管理经验；熟悉制造型企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验:具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 生产主管 招聘人数2名 10000-15000元/月职位要求：本科及以上学历，受过5S、精益生产管理系统化培训；3年以上上市公司或1000以上人公司生产主管管理工作经验优先；熟悉运用生产管理技能:8大浪费、PDCA、精益生产、5y分析等； 配电工  招聘人数3名 3500-4000元/月职位要求：初中及以上学历，男女不限，35岁以下;有配电房工作、中控室、DCS控制系统工作经验优先；能接受两班倒； 石墨化车间普工  招聘人数120名 7500-8500+元/

招聘：人事经理 薪资：4-8K元/月 1、行政或人力资源相关专业； 2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先； 3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件； 4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守，统计分析能力强，无不良生活嗜好。

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

招聘：招聘主管 薪资：8000-10000 1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

招聘：人事行政主管 薪资：3001元以上/月 1、大专以上学历，有1年以上人事或行政管理经验；2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3、积极上进，热情开朗，执行力和沟通能力强。

招聘：人事行政主管 薪资：4000元以上/月 “主要岗位职责：任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源管理及行政管理流程；3、具备良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。4、有行政和文案功底的工作经验者将被优先考虑。“

招聘：行政人事经理 薪资：5000-8000 岗位职责: 1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略； 2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队；包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面； 3、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之在区域公司内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，终提高员工归属感和稳定性； 4、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展； 5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效； 6、进行日常员工关系管理，根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。

招聘：人力资源管理: 薪资：3800-5000 负责企业日常管理，统筹协调各部门人力资源，绩效考核制度修改执行。

招聘：招聘专员/主管 薪资：4000-10000 负责全国范围的人力招聘工作，济宁分公司刚刚成立，晋升空间巨大，欢迎？？各路大神踊跃报名，加入厚谊这个大家庭。

招聘：人事管理员 薪资：3500-5000 管理人员！管理公司人员增长！开拓人才，沟通能力强，

招聘：人力资源主管 薪资：4000-8000 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

招聘：人事经理 薪资：面议 熟悉人员调配，有行政管理经营。

招聘：人事经理 薪资：5000-8000 负责人力资源工作的规划；建立执行招聘、培训等人事程序及规章制度；负责制定和完善公司岗位编制；负责制定部门薪酬制度和方案；领导安排的其他工作。

招聘：人力资源经理 薪资：3000元以上/月 统筹管理人力资源的相关事务。

招聘：人力资源经理/总监 薪资：8000-10000 岗位职责： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）； 3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。