三、永乐国际工程管理有限公司 招聘岗位 1.工程造价师/预结算经理 2人 3000-3999 2.工程监理/质量工程师 2人 3000-3999 要求：有注册监理工程师资格证 3.合同管理 1人 3000-3999 要求：有咨询工程师证书 4.招聘经理/主管 1人 3000-3999 联系方式： 工作地点：财富公馆西单元22楼 在线投递简历

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：面议 五险 年节福利

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：2600-7000 负责人力资源管理专业服务工作

招聘：人事主管 薪资：5-7K元/月 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，制定招聘计划并组织实施； 2. 负责猎头渠道的开发和维护，积极寻找和挖掘优秀人才； 3. 负责制造业和综合人力部门的招聘工作，根据部门需求制定招聘计划并组织实施； 4. 负责招聘流程的管理和优化，确保招聘过程的公平、公正和透明； 5. 负责招聘数据的统计和分析，为公司提供招聘决策支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源招聘经验，有猎头经验者优先考虑； 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘流程和要求，有相关工作经验者优先考虑； 4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理招聘流程； 5. 具备较强的数据分析和决策能力，能够为公司提供招聘决策支持。

招聘：人力行政专业主管(1人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 驾照要求：C1(小型汽车) 1、负责人力资源的规划、包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制，以支持公司达到经营目标；2、员工招聘管理体系的完善（如面试录用程序、新人入职管理、员工试用期管理等）； 3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案，提升面试过程中的专业化程度，降低录用决策失误率，保障团队的正常流动及人力资源的及时供给； 4、负责公司业务日常的人事管理工作和员工关系处理（工伤、纠纷等）； 5、负责公司员工的薪酬、五险一金； 6、总经理交代的其它工作。

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

招聘：行政人事主管 薪资：9K-12K 会开车，有相关工作经验优先。具体工作待遇面议行政主管 公司现有200人左右

招聘：人事经理 薪资：-1--1/月 熟练掌握办公软件操作系统

招聘：中来光伏诚聘：人事经理 薪资：4000-8000元/月 1、负责接待来访人员 2、负责招聘公司所需要的员，并负责培训 3、沟通协调能力强，工作仔细认真、责任心强、为人正直，头脑灵活，有一定的招聘经验4、负责做好各项会议安排，记录，纪要，议决跟进

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 负责公司人力资源储备

招聘：人事经理 薪资：6000-8000元 任职要求:1、需5年以上工厂行政人事工作经验，2、能独立起草行政人事管理方面的各项规章制度及工作流程，并有丰富的理论知识和实操经验，熟悉国家劳动部门及其他相关部门政策法规。3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法。岗位职责:1负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作、各种规章制度等文件的起草、管理、执行工作等;负责公司日常办公行政事务工作。公司的经营策略与发展目标，制定公司人力资源战略规划，满足公司对人才的需求。做好员工的招聘、入职安排、人员调配、行为考核等管理工作;统管劳务合同的签署、社保的办理、考勤、绩效考核、员工关系、劳动纠纷争议等。3、制定相关的人事规章制度(比如:考勤制度、员工手册、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或规章制度);执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度体系的建立与实施。4、制定公司及各个部门的培训计划。机台操作工：熟悉压花，滚涂，烫光，绷板，振软，补伤等，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，男女均可，熟手！

招聘：行政管理岗 薪资：6500-8500元 人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、社会工作、汉语言文学、行政管理、新闻学等专业

招聘：人事经理/主管 薪资：5000-12000 专业不限

招聘：人力资源部管理师（招聘管理方向） 薪资：6000-10000 人力资源部管理师（招聘管理方向）

招聘：人事经理 薪资：6000-20000元/月 口齿伶俐、勤奋上进、懂沟通交流薪资待遇：底薪+提成+奖金(6000-20000)月休4天，可买社保、包吃住(男女不限可全职,可兼职) 人社局提示：任何入职前培训收取，均属违法行为！

招聘：行政人力资源主管 薪资：4000-6000元/月 年龄28-45岁，男女不限，对公司行政管理工作有经验者优先，熟悉公司行政管理流程，熟悉人事及员工社保方面流程及绩效考核。 学历：大专及以上 具体薪资待遇：薪资待遇面议，月休4天。工作地点：那边那城街区 人社局提示：任何入职前培训收取，均属违法行为！

招聘：人力资源管理员 薪资：5500-7000元 性别不限，年龄不限

招聘：人事经理/主管 薪资：4000元以上/月 3-5年

招聘：人事/行政/管理 薪资：3000元以上/月 不限

招聘：人事总监 薪资：4000元以上/月 3-5年

招聘：人事行政经理 薪资：4.0K-8.0K 有人事行政管理经验5年以上者优先考虑

招聘：人力资源管理师 薪资：3500元以上/月 人力资源相关专业或从业经历。

招聘：人事经理/主管 薪资：5000-12000 专业不限

招聘：人力资源总监 薪资：7000-15000 协助总裁制定集团发展战略规划、审核各事业部经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理

招聘：人事/行政/管理 薪资：3000-4500 人事/行政/管理

招聘：人事经理/主管 薪资：5000-12000 专业不限

招聘：人事经理/主管 薪资：5000-12000 专业不限

招聘：人事经理/主管 薪资：2010-6000 身体健康，有责任心，吃苦耐劳

招聘：人事/行政/管理 薪资：3000-4500 人事/行政/管理

招聘：人事行政主管 薪资：3500元以上/月