保利物业招聘 职能岗位： 1、招聘主管/经理 2、职能工程经理（电梯方向） 要求：要求：35岁以内，本科及以上学历，3年以上大型物企同岗经验。多种福利，年底双薪，五险一金 项目岗位： 1、住宅客服经理/主管（高新区、天府新区） 要求：40岁以内，大专及以上学历，3年以上同岗经验，多种福利，年底双薪，五险一金 工作地点：成都市武侯区、高新区、天府新区 联系人：盛先生（）

招聘岗位：网电客服经理 工作内容： 公司提供客户名单，新老客户回访，录入客户反馈信息 任职资格： （1）年龄18-45周岁，男女不限。 （2）高中及以上文凭. （3）会说普通话，个性开朗，有一定沟通能力，会基本的电脑操作。 薪资福利待遇： （1）底薪2700-4500加提成，月收入在5000-8000左右；转正购买五险一金 （2）签定正式劳动合同，属于公司正式员工，享受公司提供的一系列福利待遇（春节，元旦，清明，端午，五一，中秋，国庆等节假日过节费） （3）每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，旅游，培训等）适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+高额的业绩提奖+完善的晋升空间+每年的固定调薪 （5）服务满三年或以上，家中父母任意一方满60周岁，每月发放200~500元的赡养津贴。 工作时间： 9点到12点13:30点--18:30点（8小时工作制）双休日，每周休息2天，国家规定节假日休息，带薪 年假。 交通便利，公司旁有有轨电车，公交，地铁距离也近。

装修客服经理

职位：客户经理 性别：男女不限 经验：有无经验均可 电话 微信同步

职位：客户经理 性别：男女不限 经验：有无经验均可 电话 微信同步

1、为客户提供业务咨询、追踪联系服务。 2、为客户提供意见反馈以及问题处理跟踪服务。 3、协助设计师进行业务洽谈、业务配合联系客户工作。 4、为各设计部提供业务信息、跟踪、配合工作。 5、负责公司一切事宜。 6、团队的管理以及建设。 7、协助部门逼单及签单。 8、每日复盘，每周复盘，每月复盘，填报数据并根据数据对部门员工进行管理，并将数据上报至总经办。 主要权利： 1、拥有管理部门权力。 主要责任： 1、对客户服务的满意度负责。 2、对客户意见反馈的及时性负责。 3、对客户跟踪联系负责。 薪资待遇 1、底薪4000元，部门配置1+5。按照员工人效业绩完成比例领取标准底薪，员工人效每月签单10万。 2： (1)提成考核时间：以当月进场开工、签订工程责任书为准有效业绩提成（有效业绩为合同利润的32%）。 0-20万有效业绩0.5% 20-50万有效业绩1% 50万及以上有效业绩1.5%

岗位要求： 高中或中专以上学历。 熟悉电脑操作，熟练运用办公软件。 工作仔细认真、责任心强、为人正直，并具备良好的团队合作精神和服务意识。 岗位职责： 协助设计师根据客户需求制定设计方案，并提供建议和意见。 负责订单的签订和跟进，及时向客户反馈订单进展情况，货款核对及收款。 建立和维护客户关系，协助售后服务，解决客户问题，提高客户满意度。 严格遵照公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 有师傅带，工资准时发，每周单休。

泸州浙江恒大网络工程有限公司泸州分公司 招聘岗位：移动通信服务经理 招聘人数：18名 薪资：4000-15000元 岗位要求：不限学历，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力和学习能力； 福利：五险丨其他补助 工作地点：江阳区领袖滨江对面移动公司

客服经理，工资4000-8000

主要负责维护客人接待客人

高地物业西南区域诚聘： 项目客服主管/经理（7k-9k ）、项目秩序主管/经理（7k-8k）、客服管家（4.5k-5k）、弱电维修（ 4.5k-5k）、水电综合维修（4k-5k） 福利待遇：入职购买五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼、生日礼、司龄礼等 工作地点：重庆主城、贵州六盘水 到岗时间：一周以内 简历投递：/（）

岗位名称：快递客服经理 岗位职责： 1.负责接听客户来电； 2.服务意识强，关注于客户服务质量及用户满意度； 3.协调及处理客户的投诉与反馈； 4.在实际工作中积极提出自己的意见和建议； 5.完成领导安排的各项工作任务，熟练使用excel等工具。 职位要求： 1.年纪18-30岁，学历高中以上 2.一年以上客户服务岗位相关工作经历： 3.熟练操作excel、word等办公软件； 4.有较强客户沟通能力和技巧，应变能力强； 5.工作积极主动，具备高度责任心及团队合作精神，亲和力强，有良好的客户服务意识。

某大物业企业招聘:客服经理，大专以上学历，40岁内，有项目或同岗位工作经历3年或以上。薪酬待遇佳，欢迎自荐，推荐！联系电话，坐标黄岛，合适可联系。

移动客服班长/项目经理 移动客服班长/项目经理 岗位职责：协助现场员工提升数据，调动员工工作积极性 1.要求22-38周岁 2.有过一年以上管理团队经验，熟练运用办公软件，会做报表 有耐心 抗压能力强 3.薪资待遇 月薪3500-5000+ 不定期组织团建活动 生日福利 节假日加班三倍工资 联系电话： 联系电话：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户 任职资格： 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

☎☎ 广东荣高门窗，现招贤纳仕： 1⃣、客服经理（1名）8K-15K左右 2⃣、铝门窗接单员（1名）5-8K 3⃣、阳光房设计师（1名）6K-10K 4⃣、铝门窗审单员（1名）5K-8K 5⃣、售后专员（1名）6K-9K 6⃣、普工（穿条、套玻璃、打胶）5K-9K 7⃣、招商经理（ 4名）7K-13K 8⃣、区域经理（10名）7K-13K. 9⃣、数控车工（1名）7K-9K 1⃣0⃣、保安（2名）3.5-3.8K 1⃣1⃣、保安队长（1名）4.5-5K 1⃣2⃣、保洁员（1名03.2-3.5K 诚意招工，非诚勿扰，请各位大咖自荐或推荐。 ☎☎ 刘小姐：

招聘客服经理，要求:年龄18-40岁之间，口齿伶俐，男女不限 ，学历不限，有无销售经验均可，公司系统培训。 薪资待遇：无责任底薪3500元+高额提成+高额奖金，每月5千-2万不等，每月带薪休假四天，公司不定期团建旅游，聚餐等。 联系电话：周女士 地址:新惠镇河东帝景东方西门

展位号3.深圳市万新眼镜有限公司 客服经理1名，仓管3名，镜架业务员3名，文员2名 电话： 地址：江苏省丹阳市北二环路练湖工业园1号

给企业输送人才

辅助公司完成店内零星业务，销售均可帮系统开单录单协助运营，与到司客户对接洽谈介绍业务！薪资可底薪加业绩提成！上班时间可约谈，可补助社保，餐补，宿补，外出务工可报销！试用期1到3个月内底薪1500底薪均可算业绩提成，不包括社保试用期满底薪2000到6000均按岗位提升，业绩提成照拿包括社保

高地物业西南区域诚聘： 项目客服主管/经理（7k-9k ）、项目秩序主管/经理（7k-8k）、客服管家（4.5k-5k）、弱电维修（ 4.5k-5k）、水电综合维修（4k-5k） 福利待遇：入职购买五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼、生日礼、司龄礼等 工作地点：重庆主城、贵州六盘水 到岗时间：一周以内 简历投递：/（）

嘉美物业服务有限公司 维修主管:2人；学历：初中,年龄:35岁以上,2年以上工作经验,5000-6500元 保洁主管:1人；学历：初中,年龄:35岁以上,2年以上工作经验,3500-4000元 电工维修工:8人；学历：初中,年龄:不限,1年以上工作经验,4800-5400元 保洁:15人；学历：小学,年龄:不限,无工作经验,2500-2900元 消防监控员:2人；学历：初中,年龄:不限,无工作经验,3500-3800元 客服经理:2人；学历：大专,年龄:45岁以下,1年以上工作经验,5500-7000元 电话客服:1人；学历：大专,年龄:35岁以下,1年以上工作经验,3400-4000元 市场拓展总监:1人；学历：大专,年龄:45岁以下,5年以上工作经验,11000-12000元 客服管家:5人；学历：大专,年龄:45岁以下,1年以上工作经验,4100-5600元 礼宾:1人；学历：无,年龄:35岁以下,无工作经验,4500-4800元 单位地址：昌吉市海棠小镇二期北门42号楼 联系电话： 联系人：彭女士

吧台客服接听电话热情礼貌懂国语

男女均可，会用智能手机，年龄45以下，正式劳动合同，双休节假日正常休息，有晋升空间，转正后可申请购房补助和装修补助，年终奖金5万起！

福利待遇：底薪8000＋40%高提成＋奖金 工作时间：上午8：50-12：00下午14：00-17:30晚间18:30-20:00每天工作八小时 任职要求： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，敢于挑战自我 2、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能 力 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、有强烈的责任心和积极的工作态度

金华义乌招客服经理

客服经理：薪资5k–12k无责底薪，包吃包住，免费培训，年龄：18-35

工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源以及网络平台等,为客户解决现下的需求; 2、根据客户的需求进行匹配,为客户提供优质的服务; 3、定期回访跟踪客户,了解客户的每一个真实需求。 任职要求: 1.学历不限，能力突出者条件可放宽; 2.年满18周岁，男女不限。福利待遇: 3.工作时间：9:30-18:00(12:00-13:30午休时间)，周末双休，国家节假日带薪休假，遇到重大节假日及特殊节日(如春节、中秋节、端午节、圣诞节等)公司将发放节日礼品; 4.每月15日发放工资，如遇周末节假日提前发; 薪资:无责底薪+提成+部门奖励+现金奖励+年终分红。均薪5000~1W。

加入公司即可享受： 免费WiFi、不定期下午茶、团建活动、法定节假日正常放假、节日礼品等 公司提供工作手机和信息资源，不需要外出风吹日晒跑业务。 综合底薪3900+提成 公司提供广阔的职业发展空间和提升机会，专业的培训和指导。 岗位职责： 1、开发潜在客户。 2、按照要求核实客户的资质，协助客户办理业务 3、与客户建立良好的关系，了解客户的需求，制定方案，以便更好地介绍公司的产品和服务。 任职要求： 1、普通话标准，表达逻辑强，性格开朗有耐心，细致认真。 2、能适应工作环境，工作积极主动，学习能力强。 行业经验：有客服经验者优先 不是所有问题都有正确答案，但是好的工作能给你所有正确的指引。