招聘实验室主任一名，年龄35-45岁，中级职称以上，工作地点四川达州市，待遇面议，有意者电话联系

任职要求:年龄25-40周岁，身体健康、吃苦耐劳，责任心强。有良好的团队协作精神，具备较强的专业技术能力，大专以上学历，主要负责混凝土取样及对应的资料、备用试块的制作、日常混凝土试块抗压实验。

27.武侯区实验室协助 武侯区实验室协助，130元/天周结 最低做半个月以上 要求：18岁以上，男女不限 专科及以上 专业跟化学、生物、环境、食品相关 上班时间：8:30-5:30,每天八小时，超过时间算加班，包吃 工资待遇：130一天，周结，每周五结算上周工资 工作内容：实验室协助，简单操作，负责按照要求进行样品制备 工作地址：创业路二号 联系：

监理单位招聘试验员4名（工作地点在甘孜）1、男女不限45岁以下;2、负责对工程进场原材料、构配件和施工质量检验的取样试验制备标识送样等试验报告3、熟悉路桥行业工程质量检测方面的专业知识与技术，熟悉主要建筑材料试样取样方式方法;4、熟悉国家有关工程试验管理方面的法律、法规以及国家有关工程试验标准规范;做到取样方法正确、试件可靠、原始记录真实准确;及时报告试验过程中的异常和不符合设计要求等，并对各种试验出具的数据报告负责;5、服从公司调度安排和项目部管理;6、待遇面议有经验者优先;7、联系电话：()

招聘商混站实验室主任一名：工作地点：凉山州美姑县商混站、熟悉配合比及原材料的检测，工资8千到1.2万一个月，要求：公路水运试验检测师或中级职称证书，服从公司安排。联系人： 欧：同步号

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成都房建项目、简阳机场附近政道路项目招试验员熟手各1名，待遇：面议，有意加：

1、负责试块制作保养； 2、监督商砼生产过程质量； 3、实验室实验报告的编制、填报； 4、能够独立完成开盘鉴定； 5、能独立完成配合比的调整； 6、控制出厂混凝土质量； 7、要求在实验室相同岗位工作三年以上。

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招聘：试验员六 薪资：3000-7000 岗位职责： 1、试验员依据设计内容，对项目工程所涉及的试验的检测项目，要提前进行送检，为工程的正式开工做好技术准备 2、领导交付的其他任务 岗位要求： 1、本科学历，理工类专业 2、男性，35以下 3、工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，品行端正，廉洁自律

薪资：试验检测工程师/工地试验室主任 1、持有交通部颁发的试验检测工程师资格证书，土木工程类大专及以上学历证件能注册到本公司； 2、熟悉公路试验检测工作流程、熟悉公路工程材料及路基路面、混凝土结构物等相关检测，能在工地试验室工作。 3、有土木工程类中、高级职称且有类似工地试验室职务经验者优先（需持证明材料）； 4、服从公司工作安排，工作认真负责，具备吃苦耐劳、团结协作精神，良好的组织协调能力； 5、具有良好的沟通能力与团队合作； 6、年龄不大于45周岁。

招聘：实验室主任 薪资：面议 岗位职责：1、体系搭建及管理：搭建CNAS体系并开展体系推行工作，确保各实验室管理体系符合准则要求及公司要求，开展CIPS推行工作，确保各实验室持续改善。2、检验管理：按照标准、方法、内控等完成相应项目的内部检测和外部送检，执行检测方法的开发和优化，对现场管理持续改善。3、技术提升管理：负责推动检验项目开发、质控技术提升、以及设备管理工作。4、人员管理：负责实验室员工管理，调动员工积极性，实现团队成长和部门目标达成，制定培训计划，开展培训。5、负责公司检测业务管理、协调及沟通，确保检测及时性和准确性交付。任职要求：1、40岁以下，本科及以上学历，5年以上的检测行业工作经验或3年以上的实验室管理经验。2、接受过CNAS实验室准则培训，并考核合格。3、具备较好的管理能力及沟通表达能力，具备高度的责任感、良好的职业素养和团队合作精神，有较强的抗压能力，愿与企业共同成长发展。4、从事过色谱分析（GC-MS、LC-MS、GC、LC）工作的人员优先考虑。

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招聘信息 无证检测人员（辅助工）数名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇4500-5500元每月。 实习生数名，工资2000-2500元每月 工作地点：四川省眉山市

岗位职责： 1. 全面负责商砼站的日常运营管理，确保生产、质量、安全等工作的顺利进行。 2. 制定和完善站内各项管理制度和流程，并监督执行。 3. 组织、协调和调度生产资源，保证混凝土的供应及时和质量稳定。 4. 监控原材料和成品的库存情况，做好成本控制与管理。 5. 负责团队的建设与管理，培训和提升员工的业务能力和工作素养。 6. 处理与客户的沟通协调事宜，维护良好的客户关系。 7. 应对各类突发情况，及时采取有效的应对措施。 任职要求： 1. 建筑材料、工程管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上商砼站管理或相关领域工作经验。 3. 熟悉商砼生产工艺和流程，具备较强的质量管理意识。 4. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 5. 能够承受工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6. 熟练使用办公软件及相关管理工具。 福利待遇：面议 联系人：何女士 如果您自认为经验丰富或完全能够胜任此职务，请直接致电！若您自觉无法胜任，请勿打扰。

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