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人事专员工作内容： 1、负责人员招聘 2、负责人员培训 3、负责公司梳理组织架构 4、负责设计公司薪酬结构 5、负责完善公司人员指标晋升 6、负责建立公司规章制度及考核指标 7、负责公司文化建设推进执行 8、完成公司其它分配工作

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1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工 招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

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